招聘10人4个岗位
为加强工会社会工作者人才队伍建设，不断提升基层工会工作水平，根据《吉林省工会社会工作者(职业化工会主席)管理办法(试行)》(吉会办字〔2025〕6号)，结合工作实际，松原市总工会面向社会公开招聘专职工会社会工作者(以下简称工会社工)。现将有关事项公告如下：
一、岗位名额
本次招聘工会社工10名。详见《松原市总工会2025年公开招聘工会社会工作者报考岗位一览表》(附件)
二、招聘条件及要求
(一)报名条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法;
3.热爱工会工作，热心为职工服务，爱岗敬业，事业心、责任感、服务意识强;
4.具备岗位所需的专业技能、身体和心理素质及其他条件;
5.一般应具有大专及以上学历，原则上年龄在18周岁以上、40周岁以下(1985年11月12日至2007年11月12日期间出生);
6.符合招录岗位规定的其他资格条件。
(二)有下列情形之一的人员不得报考
1.本人存在违反政治纪律行为;
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查，尚未做出结论的，受党纪政纪处分影响期未满的;曾因犯罪受过刑事处罚的或者被开除公职的以及失信被执行人;
3.省委组织部、省人社厅关于选人用人有关回避政策其他情形的人员;
(三)相关岗位资格条件说明
岗位资格条件中涉及的年龄、资格、身份、学历、学位、经历、政治面貌等计算截止时间，除特殊说明外，均按2025年11月计算。
三、信息发布方式
招聘公告通过松原市总工会公众号发布、其他相关工作信息发布通过报名网站发布。
四、报名程序及相关要求
(一)网上报名
1.报名时间：2025年11月15日12:00至11月18日12:00。
2.请考生登录以下报名网站http://jndjpingjia.com/(以下简称报名网站)选择相应的岗位报名。考生在网上填写信息并上传证件、证书扫描件后，上传近6个月内jpg格式的正面免冠证件数码蓝底彩色照片(上传材料要求为扫描件或者清晰、完整且背景单一的照片)。
3.报名人员仅允许在规定时间内报名，逾期将不再受理报名事宜。报名与考试使用的身份证必须一致。考生提供虚假报考材料的，一经查实，将取消报考资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。
咨询电话：0431-80531167
(二)资格审查
时间：2025年11月15日12:00至11月18日21:00。
考生应及时关注网上资格审查结果。资格审查通过的或网上报名时间截止后资格审查未通过的，不能再改报其他岗位。对报名材料不全，未在规定时间内补全材料的，视为考生自动放弃。
建议考生合理安排报名时间，根据本人的意愿和职业规划等尽早报名，尽量避开报名高峰，及时关注审核结果状态，避免因报名系统关闭而错失报名机会。
资格审查贯穿招聘全过程。在各环节发现考生不符合招聘条件的，均取消其报名资格或聘用资格。
(三)网上打印准考证
参加笔试的考生须通过电脑端登录报名网站，点击下载准考证，保存好后用A4纸打印准考证。
打印准考证时间：2025年11月20日(星期四)上午9:00至11月22日(星期六)下午17:00。
考试的时间、地点和要求以准考证为准，逾期未打印准考证而影响参加考试的，责任由考生自负。
五、考试相关安排
(一)笔试
1.笔试内容为通用综合知识、工会专业知识，满分100分。考生应使用现代汉语答卷，未按要求或自选语言文字作答的，取消相关考试成绩。
2.笔试时间：2025年11月23日(星期日)上午。具体笔试时间、地点及相关要求详见准考证。请考生认真阅读准考证信息，参加笔试时携带准考证和本人有效二代居民身份证。
3.笔试成绩不设合格分数线。考生可登录报名网站查询本人笔试成绩、岗内笔试成绩排名等。
4.笔试开考比例为3:1。通过资格审查人数与计划招聘人数未达到开考比例的招聘岗位，将取消或核减招聘计划。
(二)资格复审
进入面试阶段的考生进行资格复审。资格复审时，由本人或委托代理人严格按公告和职位资格条件要求提供身份证原件及复印件、准考证、毕业证书、学位证书(如有)、资格证书原件及复印件、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、无犯罪证明。由委托代理人代为资格复审的，应提供考生本人的授权委托书，并由资格复审单位当场与考生本人进行核实。复审结果当场公布，情况复杂难以当场确定的，由松原市总工会核准后公布。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，资格复审机关有权取消考生参加面试的资格。复审不合格的，视情况在报考同一职位考生中从高分到低分依次递补，递补工作截至面试前2个工作日。
(三)面试
原则上按照进入面试人选与计划招聘人数3:1的比例，从高分到低分依次确定参加面试人选。如考生笔试成绩相同，一并进入面试。
面试主要测查考生语言表达能力、临场应变能力和心理素质等履行岗位职责所要求的基本素质和能力。面试满分为100分，考生面试成绩当场公布。
面试时间、地点详见面试通知书。面试当天考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补。因考生放弃面试导致该岗位达不到规定比例的，该岗位可正常面试。
(四)总成绩计算
1.考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。计算时，按照所占比例先折算后再进行汇总，折算及汇总时，保留小数点后2位有效数字，小数点后第3位四舍五入。
2.在总成绩相同情况下，中共党员、复员退伍军人、从事过党群工作，取得法律职业资格证书、社会工作者职业资格证书、劳动关系协调师职业技能等级证书者优先。在具备上述同等条件下，以面试成绩较高者优先。
六、体检、考察与公示
(一)体检
1.面试结束后，原则上按照计划招聘人数与体检人选1:1比例，以考试总成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。
2.体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检费用由考生自理。考生自行体检的结果不作为招聘体检结论依据。
3.体检时间及地点另行通知。体检人选不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检不合格或者放弃体检的，取消进入下一环节资格。
(二)考察
体检合格人选进入考察。考察时，采取实地走访、个别谈话、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。
(三)公示
体检和考察结束后，根据考试总成绩、体检结果和考察情况等确定拟聘用人员并公示。公示内容包括拟聘用岗位、拟聘用人员姓名等，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为5个工作日。
(四)聘用
在办理聘用手续前，对考生放弃或因体检、考察、公示等原因形成计划空缺的岗位，将从报考同一岗位的考生中按考试总成绩由高分到低分依次递补。
公示期满无异议或者反映问题不影响聘用的，与聘用人员签订劳动合同，按照相关文件规定约定试用期，试用期一并计算在合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
七、薪酬待遇
为聘用人员缴纳“五险一金”，具体薪酬待遇按照有关规定执行。
八、纪律与监督
1.招聘考试等考务工作由松原市总工会委托具有资质的第三方机构负责，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，笔试、面试全程录音录像，纪检全程监督。
3.严格公开招聘纪律。对有下列违反本规定情形的，必须严肃处理：
(1)伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;
(2)应聘人员在考试考核过程中作弊的;
(3)招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;
(4)招聘工作人员故意泄露考试题目的。
4.对违反公开招聘纪律的应聘人员，一经查实，未录用的，取消报考或录用资格;已录用的，解除劳动合同并予以辞退。
5.对违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关程序和规定追究责任。
九、其他事宜
1.在招考组织实施过程中，必要时将对相关工作安排进行适当调整，相关要求及工作调整信息将通过报名网站发布。
2.本次报名人员自愿接受工作调剂。
3.本次公开招聘工作相关政策由松原市总工会负责解释。
