招聘7人4个岗位
为进一步加强国有企业人才队伍建设，促进企业拓宽选人渠道，完善选人机制。现将吉林汪源投资运营有限公司（以下简称“汪源公司”）面向社会公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘计划
汪源公司招聘员工7人，具体招聘工作人员岗位及条件详见附件《吉林汪源投资运营有限公司公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表》
二、招聘原则
（1）招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
（2）注重品德。坚持德才兼备、以德为先，优先选择政治素质好，有团队意识、奉献精神的员工。
（3）突出专业能力。坚持高起点、高标准的选人标准，用专业的人做专业的事。
（4）激励约束并重。一方面给员工提供良好的薪酬待遇和职务晋升通道，为员工创造良好的成长环境和发展空间，同时实行严格的绩效考核，做到岗位能上能下、薪酬能高能低、员工能进能出。
三、报名条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
2、具有较高的政治素养和道德品行，具有正确的工作观、业绩观，具有大局意识、责任意识、担当意识，具有较强的敬业精神、团队合作精神；
3、遵纪守法、品行端正、爱岗敬业，敢于担当、廉洁自律，具备良好的职业道德，具有强烈的事业心和责任感，无违纪、违法或不良执业记录；
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
2、国家机关、事业单位公职人员被辞退未满五年的人员；
3、现役军人，在读的非应届毕业生；
4、在我公司辞职或被开除的人员；
5、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
（三）回避情形
应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。
四、用工形式
所录用人员与汪源公司签订劳动合同。
五、薪酬待遇
执行汪源公司薪酬管理办法。
六、招聘的组织方式
本次招聘采取网上报名、现场资格审查、缴费、笔试、面试、体检、考察、公示等聘用步骤进行。
七、报名与资格审查
（一）报名方式采取网上与现场审核报名的方式。
（二）网上报名与现场资格审查时间：
网上报名时间：2025年5月12日9：00—2025年5月16日17：00。
现场资格审查时间：2025年5月19日—2025年5月23日（上午9:00-11:00，下午13:30-16:30）。
（三）报名人员登录报名网址：
具备资格条件的考生请使用谷歌浏览器登录报名系统（网址：http://www.jlrcksbm.com/），按系统提示，填写个人报名信息，选择相应报考岗位进行报名。网上填写信息后，上传近6个月内的正面免冠证件数码彩色照片(上传照片前，请将照片处理成宽140×高170像素，jpg格式，不大于100k，以保证格式的正确)。每名考生只允许报考一个岗位。资格审查通过后不能再改报其他岗位。
（四）现场资格审查
由招聘小组负责对报名人员提供的资料信息、职业背景、资格条件进行审查。报名后需到现场进行资格审查，携带所需相关资料（身份证、毕业证、学位证、学信网可查电子学历证明、应聘岗位要求的技术资格证书等相关材料原件及复印件）到报考单位现场确认报考资格，审查地点汪清县北岸九区20号楼吉林汪源投资运营有限公司三楼综合办公室，通过资格审查后，登录报名系统进行缴费。考生错报姓名、身份证号、报考单位、报考职位等信息而影响资格审查的，责任自负。弄虚作假的，一经查实取消考试资格或聘用资格。
（五）缴费及确认
时间：2025年5月19日9时—2025年5月25日17时止。
考生报名审核通过后，请登录报名网址http://www.jlrcksbm.com/(请使用谷歌浏览器)进入报名系统网上缴费。考生未在规定时间内完成网上缴费，视为自动放弃报名。网上缴费后概不退费，考试所收费用用于各项考试支出。网上缴费成功并打印报名表后，即为完成全部报名手续。
收费标准：本次考试笔试费用50元/人，面试不收费。
（六）打印《准考证》
下载打印准考证开始时间：2025年6月3日9时—6月6日17时止。
请考生用A4纸自行下载打印。招聘各环节均需要《准考证》，请考生妥善保管。
八、招聘考试
考试主要采取笔试和面试方式进行。笔试、面试形式为线下考试，地点在吉林省长春市。
1、所有招聘岗位需进行笔试和面试考试，根据笔试成绩按照岗位招聘人数1:3比例进入面试，不设最低开考比例。考核内容为通用知识或相关专业知识，笔试成绩满分100分，及格线60分。笔试结束后，考生登录报名网站查询笔试成绩，不再另行通知。笔试成绩在及格线以下的考生不进入下一环节。
2、面试采取半结构化面谈形式，面试成绩满分100分，及格线60分，计算成绩时保留小数点后两位。面试成绩在及格线以下的考生不进入下一环节。
3、面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分折算考试总成绩，满分为100分。笔试成绩、面试成绩占考试总成绩的比例为40%：60%。考试总成绩及格线为60分。折算后总成绩未达到及格线者不予录取。在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数确定拟聘人选。
九、组织体检
根据考试结果,组织拟聘人选进行体检。体检选择县级以上综合性医院,体检标准参照招聘公务员的规定执行。体检不合格者不予聘用，并按该职位总成绩从高分到低分顺延递补体检对象，体检费用由考生自理。
十、考察
体检合格人员确定为考察对象，由汪源公司招聘领导小组对其进行全面考察。考察不合格者取消考选、招聘资格，并按该职位总成绩从高分到低分顺延递补考察对象。
十一、公示
体检、考察均合格的拟聘人员在招聘网站上进行公示，公示期5个工作日。公示期满无异议，办理相关聘用手续。
十二、聘用管理
1、公示期间，自动放弃的，取消拟聘人选资格；
2、对公示反映有严重问题并查有实据，取消其拟聘用资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补；
3、对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后决定是否聘用；
4、对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理入职相关手续；
5、试用期6个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
6、公司与被聘用人员按照平等自愿、协商一致原则签订正式劳动合同。（试用期根据相关规定确定）；
7、拟聘用人员未在规定时间内报到的，取消其录取资格，特殊情况经批准后可延期报到；
十三、其他注意事项
（一）本次招聘各岗位均不设最低开考比例。
（二）报名后不能变更报考信息，不予退费。
（三）请应聘者务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜，否则后果自负；
（四）凡出现未在规定时间内参加资格审查、笔试、面试、体检、报到等情况的应聘者，均视为自动放弃应聘资格；
（五）应聘者应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格。
（六）本公告如有变动事项，以发布的补充公告为准。
（七）因不可抗力等因素影响本次招聘工作的，公司将另行通知并做出合理安排。
十四、招聘监督
（一）汪源公司对招聘全过程进行监督。
（二）应聘者应对提交材料的真实性负责，资格审查贯穿公开招聘的全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。
十五、联系方式
政策咨询电话：16624332262（工作日8：30-16：30）
本次招聘公告由吉林汪源投资运营有限公司负责解释。
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