招聘若干人
为进一步优化我区中小学教师队伍结构，科学统筹域内教师资源配置，规范教师校际流动管理，有效破解学段、校际师资结构性矛盾，持续夯实基础教育优质均衡发展基础。结合我区中小学布局调整、办学规模变动及各学校师资供需实际，经区教育局研究，决定开展2026年全区中小学教师公开选调工作。
一、基本原则
(一)以用为本、择优遴选。坚持专业对口、能力优先、注重实绩，紧密结合学校岗位需求精准选调优质师资。
(二)公平公正、公开透明。严格选调程序、统一标准条件，全过程主动接受监督。
(三)区级统筹、动态优化。实行全区师资统一调配、动态调剂，健全教师良性流动、优胜劣汰工作机制，充分激发教师队伍内生动力，持续提升全区师资均衡配置水平。
(四)规范报考、从严把控。报考人员仅限申报本人现有学段或高一级学段岗位，不得跨两级及以上学段报名。
二、选调岗位
具体选调学校、学段、学科及岗位数量详见《西安市长安区2026年公开选调中小学教师岗位需求表》(附件1)。
三、选调范围
1.全区公办中小学在编在岗一线学科教师。
2.2026年度公费师范生纳入本次选调范围，不参与统一报名，统一参加面试及选岗环节。
3.本次9所接收选调岗位学校的在职教师不得报考。
四、选调条件
(一)基本条件
1.拥护宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，政治素质过硬，师德师风端正，遵纪守法、爱岗敬业。
2.具有本科及以上学历，持有相应学段及以上教师资格证书。
3.所学专业、职称认定学科均与报考岗位学科一致。
4.近三年年度考核结果均为合格及以上等次。
5.身体健康，能够完全胜任教育教学岗位工作。
6.获评省、市、区级“三级三类”骨干教师的，同等条件下优先选调。
(二)不得报考情形
1.党纪、政务处分尚未期满人员。
2.存在查实师德失范问题，曾被区级通报或媒体曝光的人员。
3.正在接受纪检监察、司法机关立案审查调查，尚未作出结论的人员。
4.新入职教师服务期未满五年，或乡村一级、乡村高级教师任职未满五年的人员。
五、选调程序
本次公开选调工作由区教育局统一组织实施，严格按照发布公告、报名及资格审查、面试考核、择优选岗、公示、手续办理六个环节有序开展。
(一)发布公告
通过“长安教育局”官方微信公众号平台发布。
(二)报名及资格审查
报考人员须如实填写《西安市长安区2026年公开选调教师报名及资格审核表》(附件2)。
1.报名时间：2026年7月24日至7月26日9:00—12:00，15:00—18:00。
2.报名地点：长安区青少年活动中心
3.审查要求：现场报名同步开展资格初审。报考人员严格对照《申报资料目录》(附件3)整理材料，按序归档装袋，提交相关复印件并签订《诚信承诺书》(附件4)《廉政承诺书》(附件5)，资料原件现场核验后退回。凡弄虚作假、隐瞒信息、不实填报者，一经查实，立即取消选调资格，并依规严肃追责。
(三)面试考核
面试采用微型课讲授+现场答辩方式，总分100分，其中微型课80分、现场答辩20分。评委组统一命题，考生备课30分钟、授课15分钟，授课结束后现场答辩(限时5分钟)。评委现场独立打分，综合计算平均分为最终面试成绩。面试成绩低于70分的，取消选调资格。具体面试时间、地点另行通知。
(四)择优选岗、确定拟选调人员
按照同学段、同学科面试成绩从高到低排序，高分人员优先自主选择岗位，依次完成选岗。2026年度公费师范生享有优先选岗资格，剩余未定岗公费师范生由区教育局统筹推荐安置。拟选调人员名单报局务会审定。
(五)公示
拟选调人员名单在“长安教育局”官方微信公众号平台公示，公示期5个工作日。
(六)手续办理
公示无异议后，按照编制、超编单位待调编后办理调动手续。其他学校可参照此办法择优选调空缺岗位教师。
六、纪律与监督
本次选调工作严格实行回避制度，接受区纪委监委派驻纪检监察组全程监督。对违反选调纪律的工作人员和考生，将依规依纪严肃处理，确保选调工作风清气正。
附件：
1.西安市长安区2026年公开选调中小学教师岗位需求表
2.西安市长安区2026年公开选调教师报名及资格审核表
3.西安市长安区2026年公开选调教师申报资料目录
4.西安市长安区2026年公开选调教师诚信承诺书
5.西安市长安区2026年公开选调教师廉政承诺书
