招聘若干人1个岗位
一、岗位职责
1、承担本科生专业课程教学任务；
2、独立或牵头组建科研团队，开展前沿领域学术研究；
3、申报国家级、省部级科研项目；
4、指导学生科研实践与毕业论文。
二、学术能力
1、教学能力：专业基础扎实，具备基本的教学能力；提供主持或参与省级及以上优势特色专业建设、省级及以上高水平课程建设，省部级及以上教改课题、或省级及以上其他教学质量工程项目、主编教材等支撑材料。
2、科研能力：硕士/博士期间以第一作者或通讯作者在本学科领域核心期刊发表高水平学术论文，或拥有发明专利、科研奖励、技术成果转化等突出学术业绩；提供主持省级及以上科研项目，核心论文及检索报告，专著、专利证书，科研成果奖等支撑材料。
三、岗位要求
1、拥护国家政策，品行端正，具备良好的团队协作精神，创新意识与抗压能力强；
2、具有国内外知名高校或科研院所化学类相关专业博士学位，应届博士需在入职前取得学位证书；
3、海外博士需提供教育部留学服务中心学历学位认证书。
4、化学大类：化学、应用化学、分子科学与工程、能源化学（新能源）；
5、交叉学科类：材料化学、化学工程与技术（智慧化工流程优化）。
四、薪酬福利
1、提供在同类高校中具有竞争力的待遇水平，博士待遇实行“一人一议”。入职即享副教授职称薪酬标准，除按照职称、学历、岗位等基本条件执行的学校现行薪酬外，单独给博士教师提供高额安家费、科研启动费、博士专项津贴、绩效奖励和项目绩效等待遇（20-100万/年）；
2、学校建立完善的福利保障政策，购买“五险两金”（住房公积金和企业年金），为博士教师提供高额社保缴费额，确保退休后待遇高于同类公办学校同级别人员；提供每年健康体检、各类工会活动与节假日福利；
3、在聘期间，科研奖励及经费配套按照学校相关规定及奖励执行；
4、学校具有职称评审自主权，提供国内外培训、参与各类校企合作项目、研究项目机会；
5、校内提供博士工作室；
6、博士人才配偶如具有硕士及以上学位，且与学校需求匹配，学校可为其提供工作机会；
7、成都、眉山两校区免费往返班车，两校区提供校内博士过渡性住房。
五、简历投递
1、应聘人员需提交《四川工商学院应聘报名表》（请登录https://rsc.stbu.edu.cn/fwzn/wjxz/2020/0401/46216.html下载并填写）、个人简历、身份证、学历学位证、职称等资历、资格证明电子版材料以及学术代表作全文；
2、投递邮箱：scgsxy_rs@163.com；
3、邮件主题格式：姓名+学历+专业（例如：张三+博士研究生+化学）。
六、联系方式
1、联系：028-87953900、15923422225（吴老师）、18584050629（刘老师）
2、地址：四川省成都市郫都区团结街道学院街65号（成都校区）、四川省眉山市眉州大道岷东段9号（眉山校区）。
七、其他事项1、坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。不得提供虚假应聘材料或通过任何关系影响招聘工作，违者取消应聘和聘用资格，已被聘用的，将予以解聘。2、应聘者往返交通及食宿等费用自理。3、筛选方式：学校会对符合要求的简历进行筛选，筛选成功会电话或邮件通知面试。
