招聘2人2个岗位
根据工作需要，达州市公共交通有限公司面向社会公开招聘2名工作人员，现将相关事宜公告如下。
一、招聘岗位及人数
本次公开招聘共设置岗位2个，拟招聘工作人员2名，具体招聘岗位详见《达州市公共交通有限公司2026年公开招聘工作人员岗位需求表》（附件1，以下简称《岗位需求表》）。
二、招聘对象及条件
（一）招聘对象
面向全国招聘2026年7月31日前取得国民教育相应学历和学位，并完全符合《岗位需求表》相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。
（二）招聘条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3．具有良好的政治素质和道德品行；
4．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5．具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；
6．年龄18周岁以上、38周岁以下（1987年8月6日以后出生），博士研究生年龄可放宽至48周岁以下（1977年8月6日以后出生），其他涉及年龄等放宽的详见《岗位需求表》；
7．符合相关回避规定；
8．符合法律法规及相关政策规定及招聘岗位要求的其他资格条件。
岗位要求的执（职）业资格证书等须在面试资格审查前取得，未在规定时间内提供职位要求的证书（证明）的，视为自动放弃，责任自负。执（职）业资格等考试合格但尚未取得证书的人员，须在考察前提供相应证书。
（三）凡有下列情形之一者，不得报名：
1．曾受过各类刑事处罚的人员；
2．曾被开除公职的人员；
3．曾被开除中国共产党党籍的人员；
4．被依法列为失信联合惩戒对象的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；
5．尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；
6．现役军人；
7．法律法规等规定的其他不得报考的情形。
三、报名及资格初审
（一）公告发布网站及报名时间
1．招聘信息通过达州市国有资产监督管理委员会网站（网址：https://gzw.dazhou.gov.cn，下同）、达州市公共交通有限公司微信公众号（公众号名称：达州公交公司，下同）进行发布。
2．公开报名时间为：2026年8月6日9:00至2026年8月14日17:00，逾期不再受理。
（二）报名方式及程序
1．报名方式。本次公开考试招聘采用网络报名方式进行。请考生从达州市国有资产监督管理委员会网站首页右下角—“达州国企招考报名入口”进入报名。（网络报名技术咨询电话：028-83336031）。
2．报名及资格初审按以下程序进行：
（1）岗位选择。报考人员登录报名网站，查阅公告和岗位需求表，了解报考要求，选择与自己条件相符的招聘岗位，使用有效身份证件有关信息进行报名，并且只能选择报名系统中一个岗位。报名时填报的身份证件信息与考试时使用的身份证件必须保持一致。
（2）提交资料。报考人员按网络提示要求通过注册，真实、准确、完整填写《达州市公共交通有限公司2026年公开招聘工作人员报名表》（附件2,以下简称《报名表》）的各项内容。应聘人员须下载照片审核处理工具（在《报名表》上传照片处下载）进行照片处理，并按网络提示上传照片。报名照片将用于准考证、考场座次表等，请上传时慎重选用。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，按有关规定严肃处理。
报考人员报名时应签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺责任。招聘单位及主管部门不得以任何理由拒绝符合条件的人员报考。
查询资格初审结果。报考人员于报考次日后登录报名网站查询是否通过资格初审（如对资格初审结果有异议，可咨询招聘单位或主管部门）。资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他符合条件的岗位。报考人员应慎重选择岗位，资格初审通过后，不得更改岗位等报考信息。因报考人员提交报名信息不准确、不齐全或不符合报考条件等原因影响资格审查的，由报考人员承担相应后果。资格初审合格者，打印正反双面《报名表》1份，供资格复审使用。
四、考试及资格复审
考试分为笔试和面试。考试总成绩按满分100分计算，总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
总成绩最低合格分数线为70分，低于70分者不得聘用。
（一）笔试
1．有效报考人数与该岗位招聘人数比例不得低于3:1。达不到3:1的，经用人企业同意后可调整为2:1。调整后，仍达不到比例的，取消该岗位招聘计划。
2．笔试人员。资格初审合格人员。
3．笔试内容。《综合知识》，卷面满分100分，时间90分钟，考试方式为闭卷。（参考《四川省事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试考试大纲》，请登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏“政策法规”条目查阅或下载考试大纲。）
4．笔试时间、地点。笔试时间为2026年8月22日，具体时间及地点详见本人准考证。请考生于2026年8月18日至8月21日登录报名网站打印本人准考证（保证字迹、照片清晰）。考试当天，报考人员须持本人准考证和有效身份证件按准考证指定时间、考场参加考试。过期身份证和身份证复印件不得作为参加考试证件。无准考证不准进入考场。逾期未打印准考证以及相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任由考生自负。
5.笔试成绩查询。笔试成绩在达州市国有资产监督管理委员会网站、达州市公共交通有限公司微信公众号公布。对笔试缺考、零分等特殊情况有疑问的，可于成绩公布之日起2日内申请核查，逾期不再受理，核查结果于申请结束后2个工作日内在达州市国有资产监督管理委员会网站、达州市公共交通有限公司微信公众号公布。
（二）资格复审
资格复审采取现场审查方式进行。资料不齐、条件不符、提供虚假信息或未在规定时间内参加资格复审的视为自动放弃。
1．参加人员。根据参考人员笔试成绩和该岗位招聘人数，按3:1的比例从高分到低分确定资格复审人员，最后一名成绩相同的，一并进入资格复审。进入资格复审人数达不到该岗位招聘名额3倍的，该岗位符合条件的笔试人员全部进入资格复审。进入资格复审人员名单及审查时间、地点在达州市国有资产监督管理委员会网站、达州市公共交通有限公司微信公众号上另行发布。
2．复审资料。报考人员必须由本人携带《报名表》（贴上照片或高清彩印）1份，诚信考试承诺书（附件3）、有效居民身份证、毕业证、学位证、教育部学历学位证书电子注册备案表和招聘岗位要求的其他证书、资料的原件及复印件等。其中，特殊报考对象须具备以下手续：
（1）在国家机关、事业单位、国有企业工作的人员，须按照人事管理权限出具所在单位或上级主管部门同意其报考的证明。同意报考证明亦可在考察开始前提交；
（2）留学归国人员应持国家教育部留学服务中心认证学历、学位参加资格审查；
（3）国家有其他特殊规定的，从其规定。
因考生放弃资格复审、未按时参加资格复审以及未通过资格复审者，取消面试资格。由此出现的缺额，按笔试总成绩从高分到低分等额递补1次进行资格复审。递补资格复审人员名单及日程安排在达州市国有资产监督管理委员会网站、达州市公共交通有限公司微信公众号上另行发布。
（三）面试
1．面试人员。资格复审合格人员。
2．面试比例。面试比例为3:1，达不到3:1的，该招聘岗位符合条件的资格复审合格者全部进入面试。
3．面试内容。面试为结构化面试，面试成绩满分为100分。
面试具体事宜在达州市国有资产监督管理委员会网站、达州市公共交通有限公司微信公众号上另行发布。
五、体检
（一）人员确定。面试结束后，根据考试总成绩，按该岗位从高分到低分依次排序（考试总成绩相同者，以面试成绩从高分到低分确定；考试总成绩、面试成绩也相同，则组织面试加试，以面试加试成绩从高分到低分确定），等额确定进入体检人选。
（二）体检标准。体检项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）《中共中央组织部办公厅国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》有关要求执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。国家出台新的体检规定的，按新规定执行。除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次。体检结论以复检结论为准。
体检具体事项在达州市国有资产监督管理委员会网站、达州市公共交通有限公司微信公众号上另行发布。体检所产生的费用由考生本人承担。未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的报考人员，视为自动放弃。
（三）递补。因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补1次。
六、考察
（一）考察对象。考察对象为体检合格人员。
（二）考察要求。考察主要采取个别谈话、实地考察、延伸考察、函调、官方网站查询等方式进行。考察主要内容为德能勤绩廉以及身体健康、心理健康、诚信和岗位的匹配情况，并查询个人诚信记录、违法犯罪记录等情况。对考察中发现有不适宜从事该岗位工作的，不予聘用。
（三）递补。考察中出现的缺额，按照体检人员的确定规则依次等额递补1次。
七、公示及聘用
（一）考察合格的拟聘人员在达州市国有资产监督管理委员会网站、达州市公共交通有限公司微信公众号上进行公示，公示期限为5个工作日。公示期间接受社会举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
（二）拟聘人员公示结束后，没有反映问题、反映问题不属实或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。公示期间出现的缺额不再递补。
（三）对体检、考察合格且公示无异议的拟聘人员，应在规定时间内到公司人力资源部报到，按程序办理聘用手续；无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。
（四）新聘用人员试用期不超过6个月，试用期满，经考核合格的正式聘用；试用期间有严重违纪违法行为或试用期考核不合格的，不予聘用。
有下列情形之一者，不予聘用：
1．在试用期间出现不胜任招聘岗位的情况；
2．违反国家法律法规或有违纪违规行为者；
3．在招聘任一环节，发现不符合招聘相关条件、规定者；
4．提供虚假信息者；
5．违反考试纪律及本公告相关规定者；
6．法律法规等规定的其他不得聘用的情形。
八、纪律监督与其他
（一）本次公开招聘工作由达州市公共交通有限公司纪委全程监督，欢迎社会各界予以监督。
（二）本公告所要求的条件中，所指“以下”“以后”均包含本数。
（三）公告、笔试、面试、体检、考察、公示等相关事宜均在达州市国有资产监督管理委员会网站及达州市公共交通有限公司微信公众号上公布。所有招聘信息不再另行单独通知报考人员。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任由考生本人自负。
（四）本公告相关事宜由达州市公共交通有限公司人力资源部负责解释。
咨询电话：0818-2116520（达州市公共交通有限公司人力资源部）
监督电话：0818-2116016（达州市公共交通有限公司纪委）
