招聘1人1个岗位
为充实我镇工作力量，保障各项工作有序开展，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，经研究，决定面向社会公开招聘编外聘用工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划及用工性质
（一）招聘计划：本次公开招聘编外聘用人员1名。
（二）用工性质：本次招录人员不属于机关事业单位在编工作人员，实行劳动合同制管理，劳动关系适用《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》相关规定。
二、报考资格条件
（一）基本报考条件
具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，政治立场坚定，品行端正，恪守职业道德，具备为民服务意识，遵纪守法、作风正派。
学历要求：普通高等教育全日制专科及以上学历，专业不限，学历证书须为国家教育行政主管部门认可；应届毕业生可提供学校出具的在读证明。
年龄要求：18-35周岁（1991年7月9日至2008年7月9日期间出生）。
身体条件：身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件，体检结果符合录用标准。
能力要求：具备基础公文写作能力，能够熟练操作计算机及常用办公软件。
职业素养：事业心、责任心较强，服从单位统一管理，严格遵守单位各项规章制度与工作纪律。
法律法规规定的其他报考条件。
（二）不得报考情形
凡有下列情形之一的，不得报名参加本次招聘：
曾因犯罪受过刑事处罚的；
被开除中国共产党党籍的；
曾被机关、事业单位开除公职的；
涉嫌违纪违法，正在接受纪检监察、司法机关审查调查，尚未作出结论的；
存在法律法规、相关政策规定不宜聘用为机关编外工作人员的其他情形。
三、招聘岗位
屏山县新市镇移民工作服务中心综合管理岗，招聘名额1名。
四、招聘工作程序
本次招聘严格遵循公开、平等、竞争、择优原则，按照现场报名、资格审查、考试、体检、考察、递补、公示、聘用流程组织实施。
（一）现场报名
报名时限：本公告发布之日起至2026年7月16日下午6点止，逾期不再受理报名。
报名地点：屏山县新市镇人民政府四楼党建工作办公室。
报名方式：本次招聘仅接受现场报名，不收取报名费。
报名所需材料（原件核验，留存复印件）：
（1）《屏山县新市镇编外聘用人员招聘报名表》（附件）原件1份，粘贴近期1寸免冠彩色证件照；
（2）本人有效居民身份证原件及复印件1份；
（3）户口簿本人页原件及复印件1份；
（4）毕业证书原件及复印件1份（应届毕业生提供在校学籍证明）；
（5）与报考资格相关的其他佐证材料。
报考须知：报考人员须如实填报个人信息、提交真实有效材料，报名材料不予退还。
（二）资格审查
由屏山县新市镇人民政府负责对报考人员开展资格审查，资格审查贯穿招聘全流程。报考人员对提交全部资料的真实性、完整性、有效性承担全部责任；凡存在隐瞒信息、弄虚作假情形的，一经查实，立即取消本次报考、考试及聘用资格，相关后果由本人自行承担。
（三）考试考核
考试组织形式
资格审查合格人员凭面试通知单参加考试。岗位开考比例设定为1:3，若资格合格人数未达到开考比例，经镇政府研究审批后可适当放宽开考比例。
若招聘名额与资格审查通过人员比例超过1:15，增设笔试环节；未达到该比例，直接组织结构化面试。
笔试科目为《综合知识》，由屏山县新市镇人民政府统一组织实施。笔试时间、地点将在报名截止后以短信形式通知考生；笔试结束后，按招聘名额3倍比例，依据笔试成绩从高到低确定面试人选，笔试缺考人员不得进入面试；末位笔试成绩并列人员一并纳入面试范围。笔试成绩不计入最终总成绩。
面试统一采取结构化面试形式，面试满分100分，成绩保留小数点后两位（四舍五入），具体时间、地点、相关要求详见面试通知单。
总成绩核算规则
考试总成绩=面试成绩。面试成绩低于70分的考生，不得进入体检、考察环节。若出现考试总成绩相等，则当场加试并择优录用。
成绩公示
面试全部结束当日，在公告发布平台公示全体考生面试成绩及岗位排名。
（四）体检
依据考生总成绩从高到低等额确定体检人选。体检须在二级甲等及以上综合性医院开展，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检产生的全部费用由考生个人承担。
考生未按规定时间、地点参加体检或未完成全部体检项目的，视为自动放弃聘用资格。初次体检结论不合格的，考生可在收到体检结果通知3个工作日内申请一次复检，逾期未提交复检申请视为自动放弃；体检最终结论以复检结果为准。
（五）考察（政审）
对体检合格人员统一开展综合考察，重点核查报考人员政治思想、道德品行、遵纪守法、信用记录、工作学习表现等情况，同步核验档案材料、报考资格真实性，出具考察合格或不合格结论。
（六）递补规则
因体检不合格、考察不合格、考生自愿放弃等情形出现岗位空缺的，按照该岗位考生总成绩从高到低依次等额递补。
（七）公示
体检、考察均合格人员确定为拟聘用人员，在公告发布平台公示5个工作日。公示期间收到实名举报，经核查属实、不符合聘用条件的，取消拟聘用资格；空缺岗位按递补规则依次递补并重新公示。
五、聘用管理及薪酬待遇
（一）聘用手续办理
公示期满无异议或反映问题经查不影响聘用的，由用人单位通知拟聘用人员在指定时限内报到，签订书面劳动合同；未按时报到且无正当理由的，视为自动放弃聘用资格。
（二）合同管理
聘用人员试用期1个月，劳动合同实行一年一签。试用期考核不合格、聘用期内违反单位规章制度的，用人单位可依法解除劳动合同。
聘用期限届满后，若聘用人员年度考核结果合格，镇政府结合中心工作负荷、人员缺口情况综合研判确有用工需求的，可予以续聘；聘用期间，聘用人员可自主报考公务员、事业单位等各类公开招录考试。
（三）薪酬福利
基本工资标准：本科及以上学历2800元/月，大专学历2500元/月（工资标准包含个人应缴纳社会保险费用；试用期工资不低于劳动合同约定工资标准的80%发放）。
福利待遇：聘用人员纳入单位工会统一管理，依规享受工会各项福利；年度根据工作实绩发放考核奖励；公务差旅按照单位现行财务制度标准执行；食宿保障参照在编工作人员相关标准落实，无其他专项津贴补助。
（四）社会保障
用人单位依法为聘用人员缴纳城镇职工基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险；社会保险个人缴费部分，从每月工资中代扣代缴。
六、纪律与监督
本次招聘工作参照事业单位公开招聘相关工作纪律组织实施，全程接受群众监督。招聘全过程若存在弄虚作假、违规违纪行为，一经查实，立即取消报考、聘用资格，并依规追究相关人员责任；涉嫌违法的，移交司法机关处理。
七、信息发布与责任说明
本次招聘所有补充通知、流程调整、成绩公示等相关信息，均在本公告发布平台统一推送。报考人员须主动、及时登录平台查阅招考相关通知，因个人未及时关注信息，错过报名、笔试、面试、体检、考察、聘用等环节的，全部责任由考生自行承担。
本公告由屏山县新市镇人民政府负责解释。
咨询电话：0831-3851018 （李倩文）
