北京信息科技大学2026年公开招聘公告(第三批)-北京-北京市-事业单位-高校-2026-行政事业编-北京信息科技大学

北京信息科技大学2026年公开招聘公告(第三批)

北京信息科技大学2026年公开招聘公告(第三批)

招聘11人10个岗位

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报名时间
2026/10/23 -2026/11/3

北京信息科技大学是北京市重点支持建设的高校,是一所信息类学科齐全、信息特色鲜明,以本科、研究生教育为主体的多科性大学。学校由原机械部所属北京机械工业学院、原电子部所属北京信息工程学院合并组建而成。学校始终扎根中国大地,融入国家机械工业、计算机事业的起步发展,积淀了“勤以为学信以立身”的校训精神和大学文化。


根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)文件精神,结合我校工作实际,现将公开招聘相关事项公告如下:


一、招聘计划

北京信息科技大学2026年第三批岗位计划公开招聘11人,岗位信息及要求详见《附件:北京信息科技大学2026年第三批公开招聘岗位信息》(附件1)。


二、应聘的基本条件

(一)遵守宪法和法律,品行良好,身心健康。

(二)非北京生源应届毕业生须符合北京市引进毕业生相关政策,社会人员需符合北京市人才引进相关政策;或人事档案在京且具有北京市常住户口的人员。

(三)满足申报岗位的相关要求。

(四)年龄一般在38周岁(含)以下(1987年10月及以后出生),具有正高级专业技术职务、博士生导师资格者年龄原则上不超过45周岁(1980年10月及以后出生),特别优秀的可适当放宽。

(五)应届毕业生限于列入国家统一招生计划(不含定向和委培),按时毕业并获得相应学历学位,毕业证书落款年度2年内(2025年、2026年)的应届毕业生,以及2024年离校未就业毕业生(未与任何单位签订合同且无单位缴纳社会保险记录)。海外留学回国毕业生须符合教育部留学相关政策要求和北京市留学人员引进条件。

(六)依据招聘年度计划和岗位需求,综合考虑招聘人员相关手续办理进度等要求,博士应届毕业生相关手续办理限定日期为2026年12月15日。特殊情况经个人申请、学校同意可适当延长。

(七)符合事业单位公开招聘人员回避制度的要求。


三、应聘人员的待遇

按国家、北京市及校内有关文件执行。


四、申报时间及方式

(一)报名截止时间:2026年11月3日。

(二)应聘者登录北京信息科技大学招聘网(https://zhaopin.bistu.edu.cn),点击“注册”后登录,仔细阅读“应聘须知”后,点击“个人中心”,填写个人情况(含上传个性化简历及相应支撑材料),查看岗位信息,点击“应聘”申报岗位。

应聘人员须在“简历附件”中提交2名学科相关领域正高级职称人员出具的专家推荐信(PDF版),请在信中充分论述推荐理由,以帮助学校全方位了解应聘人员的学习经历、个人品质、专业技能以及学术水平等情况,并提交拟开展的教学和科研活动的设想。

应聘者还需填写《附件:北京信息科技大学2026年岗位应聘申请表》(附件2)(本人签名处以电子签形式插入至Excel表格中),并将申请表、推荐信、工作设想等相关材料作为附件上传至系统中。


五、招聘程序

(一)资格审查。

依据招聘条件,对报考人员填报的个人信息进行资格审查。通过资格审查的应聘者进入下一轮环节,未通过者不另行通知。

(二)初选。

资格审查通过的应聘者,需提交个人专业能力陈述视频至联系人邮箱(见附件1),文件名以“应聘岗位名称--姓名--性别--出生日期”命名,视频内容由设岗单位另行通知,要求本人正脸清晰出镜,时长不超过5分钟,视频大小不超过50M,未按时提交视频材料者视为自动放弃。

由设岗单位根据应聘者提交的个人专业能力陈述视频进行初选,按照岗位1:5的比例确定进入综合考察(若实际结果不足比例的,以实际人数为准)。

(三)综合考察。

综合考察采取面试、试讲等方式,考察内容包括学术、教学、国际化能力等方面,考察内容各项成绩及综合成绩采用百分制,合格分数线为60分。在学校指定平台进行心理测试。依综合考察成绩由高到低按岗位1:3的比例确定进入学校评议环节人选(若实际结果不足比例,以实际人数为准)。

(四)学校评议。组织专家及相关职能部门进行评议,依学校评议情况和综合成绩由高到低按岗位1:1的比例确定推荐拟聘人选,按不高于岗位1:2的比例确定推荐候补人选(若实际结果不足比例,以实际人数为准)。

(五)体检。在学校指定医院进行体检。

(六)公示。在学校官网上对拟聘人选公示7个工作日。

(七)资格审查贯穿于本次公开招聘的全过程,如有证明材料与报考岗位要求不符或未提供真实、有效的个人信息及相关材料,提供虚假信息、伪造相关材料者,一经发现,立即取消应聘资格;已办理聘用手续者,解除聘用合同,本人承担由此产生的一切后果。


六、特别说明

(一)应聘人员的岗位等级按照学校新聘入职人员岗位定级相关规定和学校专业技术职务聘任相关规定执行。

(二)学术水平和能力特别优秀、业绩特别突出、具有较大发展潜力的新进人员可申报参加学校人才计划,学校向入选者提供一定数额的科研启动资金,进行有针对性的教学能力培训和业务能力提升辅导;根据学科特点和科研工作开展需要,组织开展项目申报辅导和学术交流活动,提供科研仪器设备条件和科研场地空间支持;向入选者提供住房等方面的支持。

北京信息科技大学2026年招聘信息的最终解释权归北京信息科技大学人事处所有。

欢迎您加入北京信息科技大学!

附件:

1.附件:北京信息科技大学2026年第三批公开招聘岗位信息

2.附件:北京信息科技大学2026年岗位应聘申请表

北京信息科技大学

2026年10月23日

附件:



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