建信基金管理有限责任公司（以下简称“建信基金”）成立于2005年9月，是境内首批成立的银行系基金公司之一，多年来致力于成为可信赖的财富管理专家、资产管理行业的领跑者。成立以来，建信基金以“善建财富”将“善建者”的文化传承与财富管理行业的本源相结合，以“相伴成长”将自身与客户价值的成长紧紧联系在一起。以公募业务为发展基石，同时拓展专户业务，相继设立子公司建信资本管理有限责任公司与建信资产管理（香港）有限公司。截至2026年6月，建信基金资产管理总规模1.44万亿元，赋能超1亿各类客户财富管理需求，提供国际化、全方位、一站式资产管理服务。

秉持精益求精的态度，建信基金在资管行业勤耕不辍，将投资业绩切实转化成客户的投资回报。优秀的综合化投资实力与卓越表现广受公募基金业内权威评奖机构认可，二十年来累计荣获包括第22届“金牛基金管理公司奖”在内的100项权威奖项。

为满足公司业务发展需要，现面向境内外高等院校招聘应届毕业生，现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位及人数

（一）研究岗

岗位职责：对各行业、上市公司、信用主体等进行研究，通过基本面分析、信用评估、量化分析等进行深度调研并出具研究报告，发现优质标的，提出投资建议，为投资组合做出业绩贡献。

招聘人数：5人

工作地点：北京市

（二）总部经办岗

岗位职责：从事基金运营、风险管理或综合管理工作，落实公司业务发展战略，推进各项业务落地，通过政策解读、数据分析和方案制定，优化基金产品的全生命周期运营，提升业务效率和管理效能。

招聘人数：6人

工作地点：北京市

（三）客户经理岗

岗位职责：从事基金产品设计、营销拓展、客户关系维护与业务推动工作，通过深耕渠道与客户洞察，优化资产配置与客户粘性，并借助数据驱动与跨部门协同，深入分析市场数据，提升销售效率与策略落地质量。

招聘人数：6人

工作地点：北京市

（四）科技类专项人才

岗位职责：运用前沿科技理论、先进技术实践开展应用系统和数据服务研发、科技架构建设、信息安全保障等工作，发挥金融科技核心支撑能力，持续提升投资研究、客户服务、风控管理、基金运营、经营管理数字化智能化水平。

招聘人数：3人

工作地点：北京市

二、招聘条件

应聘者须为具有境内外普通高等院校大学本科及以上学历、学位的2027年应届毕业生，具体条件如下：

（一）境内院校应届毕业生须在2027年1月至7月之间毕业，报到时取得国家认可的毕业证和学位证；境外院校归国留学生须在2026年1月至2027年7月之间毕业，报到时取得学历（学位）证书，以及国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

（二）具有良好的外语听说读写能力：须通过大学英语六级（CET6）考试（425分以上），或托业（TOEIC）听读公开考试（成绩不低于715分），或新托福（TOEFL-IBT）考试（成绩不低于85分），或雅思（IELTS）考试（成绩不低于6.5分），英语专业毕业生须通过国家英语专业八级考试（成绩不低于60分），其他外语类专业毕业生须通过主修语种的相应水平考试。

（三）专业门类要求

1.研究岗：

经济金融类、理工类等相关专业，具有复合背景者优先，对研究、建模有浓厚兴趣，有良好数据敏感度和市场判断力。

2.总部经办岗：

经济金融类、管理类、财务类、法律类及理工类等相关专业，具有复合背景者优先。

3.客户经理岗:

经济金融类、管理类、财务类、市场营销类及理工类等相关专业，具有复合背景者优先。

4.科技类专项人才:

计算机类、人工智能、软件工程、通信工程、数理统计、经济金融类及其他理工类等相关专业，精通一门及以上编程语言。

（四）具有良好的政治素质。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。热爱祖国，认真贯彻执行党和国家的路线、方针和政策。

（五）诚实守信，遵纪守法，品行端正。

（六）综合素质较好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。

（七）具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》的相关规定；具备健康良好的心理素质。

（八）未与其他单位建立劳动关系。

（九）符合中国建设银行及我公司亲属回避的有关规定。

（十）符合监管机构关于基金从业人员的有关要求。

（十一）符合各岗位要求具备的其他条件。

三、招聘程序

包括报名、初选、笔试、面试、体检和录用等环节。

（一）报名。本次招聘分为官网报名和移动端报名两种方式，具体说明如下：

1.官网报名。应聘者可以直接登录中国建设银行官方网站“诚聘英才”频道(http://job.ccb.com)并按要求进行注册、报名。

2.移动端报名。关注“中国建设银行人才招聘”公众号，通过公众号底部“我要应聘”入口进行报名。

每位应聘者最多可填报两个志愿，在报名截止日之前可修改两次志愿，调整志愿顺序也视为一次修改。请根据招聘需求及个人情况选择志愿。志愿选择及顺序非常重要，请慎重考虑。报名截止时间为2026年10月8日24点（北京时间）。

（二）初选。我公司将对应聘者进行初选，并确定参加笔试人员名单。

（三）笔试。初选通过人员将参加中国建设银行统一组织的笔试。笔试拟采取线下方式，初步定于2026年10月底举行，具体时间以笔试通知为准。报名过程中，应聘者需填写笔试城市、科目意向，填写内容仅代表应聘者的笔试申请意向，并不代表已获得我公司笔试资格，获得笔试资格的应聘者将收到我公司发送的笔试通知。笔试城市、科目意向在报名截止后不可更改，届时我公司将根据应聘者在报名时选择的笔试城市、科目进行笔试安排。

本次招聘笔试在全国64个城市同时进行，笔试城市包括：北京市、天津市、石家庄市、秦皇岛市、保定市、廊坊市、太原市、晋中市、呼和浩特市、包头市、沈阳市、大连市、锦州市、长春市、吉林市、哈尔滨市、大庆市、上海市、南京市、徐州市、常州市、苏州市、镇江市、杭州市、宁波市、温州市、嘉兴市、金华市、合肥市、蚌埠市、福州市、厦门市、泉州市、南昌市、赣州市、济南市、青岛市、烟台市、泰安市、郑州市、开封市、洛阳市、武汉市、荆州市、长沙市、广州市、深圳市、珠海市、南宁市、桂林市、海口市、重庆市、成都市、绵阳市、贵阳市、昆明市、拉萨市、西安市、咸阳市、兰州市、西宁市、银川市、乌鲁木齐市、石河子市。

本次招聘笔试分为综合类和信息技术类两个科目，主要考察应聘者的专业知识、职业能力和外语水平。其中，综合类笔试考察的专业知识涉及经济学、财政金融学、货币银行学、会计学、法律、营销、管理、数理统计、信息技术等方面；信息技术类笔试考察的专业知识涉及计算机网络、操作系统、软件工程、信息安全、设计模式、数据结构与算法、开发语言语法、数据库（语法）等方面。申请研究岗、总部经办岗、客户经理岗的应聘者，笔试科目请选择“综合类”；申请科技类专项人才的应聘者，笔试科目请选择“信息技术类”。

本次招聘仅进行一场笔试，因此应聘者一、二志愿选择的笔试城市、笔试科目应相同，笔试成绩将在一、二志愿中通用。

（四）面试。预计2026年11月中旬起，我公司将组织笔试通过人员参加第一轮面试。预计2026年12月中旬起，我公司将组织第一轮面试通过人员参加第二轮面试。具体面试时间以实际为准。

（五）体检和录用。预计2027年1月起，我公司将组织第二轮面试通过人员参加体检，并择优录用应聘者。

四、相关说明

（一）应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。应聘者进入后续招聘环节不代表其已通过资质核验，我公司有权在任意招聘环节核验应聘资料，如与事实不符，我公司有权取消其笔试、面试和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行承担。

（二）笔试、面试、体检、录用等招聘环节的通知和相关信息将通过网站招聘系统提示、电子邮件、手机短信或电话等方式发布，请应聘者及时关注，并保持通信畅通。

（三）在各招聘环节中，我公司会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我公司不再另行通知。

（四）建信基金管理有限责任公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

（五）我公司将于招聘结束后在中国建设银行或我公司官方网站公示招聘结果。

五、联系方式

如您对本次招聘存在疑问，可联系建行招聘专线（95533）或发送邮件至zhaopin@ccbfund.cn（不接收简历）。

欢迎关注“中国建设银行人才招聘”公众号，及时获取我公司最新招聘动态！