中信银行北京分行成立于1994年7月16日，30余年来北京分行坚持高质量党建引领高质量发展，发挥中信集团协同优势，在区域股份制银行中保持领先地位，在公司银行业务、零售银行业务、金融市场业务等方面均具有显著的市场竞争力。作为中信银行的“排头兵”和“总部分行”，北京分行借力集团金融全牌照优势，整合证券、信托、保险、资产管理等细分领域的金融服务资源，为政府与机构、企业、同业及个人客户提供“商行+投行+私行”“表内+表外”“境内+境外”“线上+线下”“债权+股权”“核心+链条”“金融+实业”的综合金融服务。

一、招聘对象

1.境内院校毕业生，应纳入国家统一招生计划，在校期间为非在职的2027年应届毕业生（不含委培生和定向生），2027年7月31日前须获得国家认可的毕业证、学位证；

2.境外院校毕业生，应在2026年1月1日至2027年8月31日期间毕业且初次就业，2027年8月31日前须获得学历（学位）证书原件及国家教育部留学服务中心的学历学位认证。

二、招聘职位

管理培训生、客户经理岗、柜员岗、信息科技岗，岗位职责和应聘条件详见招聘官网。

三、基本条件

1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；

2.中国内地、香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区生源；

3.具有国家认可的本科及以上学历，主修理学（数学、统计）、工学（计算机、电子信息、自动化、电气、机械、材料、化工、仪器）、经济学、管理学、法学等相关专业；

4.英语专业毕业生一般应通过国家专业四级考试，其他专业毕业生一般应通过大学英语四级或同等级别及以上考试（托福IBT不低于75分，雅思不低于5.5分），且能提供成绩单或成绩证明；

5.按国家或高校规定如期毕业。国内院校毕业生入职时须获得毕业证、学位证；海外及港澳台地区院校毕业生入职时须获得教育部学历学位认证；

6.具有较强的使命感和责任感，服从组织安排；适应企业发展要求，事业心强，富有工作激情，认同中信银行价值理念和企业文化，有志于在中信银行系统内长期发展；

7.具有良好的学习和研究分析能力、文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识；

8.身心健康，能够承担一定的工作压力；身体条件需符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2016〕140号）的相关规定；

9.符合履职回避的有关规定；

10.其他应具备的条件。

四、时间安排

网申截止时间暂定为10月9日，具体以中信银行招聘官网最新通知为准。

五、应聘方式

应聘者可登录并注册中信银行招聘网站（https://job.citicbank.com）用户，或关注“中信银行招聘”微信公众号，按要求创建和完善简历并申请职位。

六、招聘程序

包括网申、简历筛选、考试测评、面试、体检、背景调查、录用等环节。

七、注意事项

1.应聘者在网申前需首先浏览中信银行招聘网站“应聘指南”栏目，了解有关说明和要求。

2.对于通过各招聘环节的应聘者，中信银行将可能通过邮件、短信、电话等方式通知应聘者，请保持手机通讯畅通，并及时查看邮件、短信，以免遗漏重要通知。

3.应聘者需提供真实、准确、完整的个人信息，如与事实不符，中信银行有权取消应聘者的应聘资格，应聘者自行承担由此导致的全部后果。

4.中信银行有权根据业务需要、报名情况，调整或取消个别职位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

八、有关声明

中信银行招聘网站（https://job.citicbank.com）为中信银行校园招聘唯一网申和公示渠道；中信银行承诺对应聘者的信息予以保密。