现根据学校事业发展需要，面向社会公开招聘非事业编制工作人员1名。具体如下：

一、招聘岗位

学科建设综合管理岗位1人

二、岗位职责

1.协助开展学科建设与评估工作。配合完成建设周期总结报告，支撑学位点申报、周期性评估各项筹备工作，承担学科建设各类数据归集、统计、比对、分析工作。

2.协助开展前瞻性学科战略规划，编制学科中长期发展规划，开展学科交叉政策引导、立项支持、成果评价等工作。

3.协助落实“双一流”专项经费全流程管理。参与专项经费年度预算编制、年度执行、经费使用台账建立、经费绩效自评、绩效评价支撑材料整理报送等工作。

4.协助开展学科政策与发展战略研究。收集梳理国家、行业、高校学科建设相关政策文件，开展一流学科建设相关调研，形成决策咨询报告。

5.完成领导交办的其他学科建设相关工作。

三、报名条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，政治立场坚定，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民；

3.具有良好的政治素质和道德品行，遵守法律法规、师德师风规范，爱岗敬业、为人师表；

4.具有良好的团队协作能力和组织协调能力，吃苦耐劳；

5.具有正常履行岗位职责的身体条件；

6.年龄一般不超过35周岁（具有相关工作经验者，可放宽至40周岁）；

7.原则上应具有硕士研究生及以上学历学位，教育学、公共管理学、马克思主义理论、应用经济学等相关学科专业背景优先；

8.同等条件下，具有高校学科建设、学位与研究生教育管理、教育评估评价等相关工作经历者优先。

（二）工作能力要求

1.具备较强的政策理解与宏观分析能力，能够准确把握国家高等教育及学科建设相关政策精神；

2.具备扎实的文字功底和较强的研究报告撰写能力，能够独立完成各类总结报告、规划文本、调研报告等公文材料；

3.具备较强的数据统计与分析能力，能够独立完成学科数据归集、比对与分析工作；

4.具备专项经费绩效管理能力，能够完成学科专项经费预算整理、过程管理、绩效总结等相关工作；

5.具备较强的沟通协调与组织能力，能够与各学院、职能部门高效联动，推进跨部门协同工作；

6.具备较强的学习能力和创新意识，能够快速适应学科建设新形势、新任务、新要求；

7.具备较强的责任心和团队合作精神，工作严谨细致、执行力强，能主动承担工作任务。

（三）报名人员应符合国家关于公开招聘工作的回避制度要求。有下列情形之一的不得报考：因犯罪受过刑事处罚的；被开除中国共产党党籍的；被开除公职的；被依法列为失信联合惩戒对象的；正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊行为还在禁考期的；曾有学术不端、违反师德师风等不良行为的；在校期间受过院系级以上单位处分的；聘用后构成回避关系的；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员等其他情形的。

国家体育总局系统在职司局级及以上领导干部配偶、子女、子女的配偶原则上不得报考，处级及以下干部参照执行。

四、招聘程序

（一）网上报名

自公告发布之日起至2026年9月10日，应聘人员填写《应聘登记表》（见附件），并将身份证、学历学位证明、职业资格证明、获奖证明等资料打包，以“姓名+应聘岗位+手机号”为标题发送至邮箱：xkb@bsu.edu.cn。

应聘者简历应无时间间断列出学习、工作经历，应保证简历内容的真实性、完整性。报名成功后将不能修改个人信息。

（二）资格审查

研究生院结合岗位要求，对应聘人员进行资格审查。通过资格审查的人员将接到研究生院邮件和电话通知，进入后续环节。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘任何环节发现应聘人员不符合报考资格条件，或提供虚假信息的，将取消应聘资格，即时终止其招聘进程。

（三）考核

用工单位对应聘人员进行笔试、面试、查验相关资格证书，考试时间及具体安排另行通知。

（四）综合考察

根据考核结果确定推荐人选，对推荐人选进行综合考察。一般采取查阅档案、向所在学校或单位了解情况、和本人面谈等方式进行。

（五）聘用

经研究确定的拟聘用人员，按规定为其办理聘用手续。拟聘用人员提交体检报告及无犯罪记录证明。

五、报名须知

（一）本次招聘岗位为学校非事业编制岗位，不解决户口及事业编制。

（二）聘用人员将与北京团兴劳动与社会保险服务有限公司签订劳动合同，用工单位为北京体育大学。

（三）缴纳五险一金，薪酬待遇面议。

六、联系方式

联系人：宋老师、王老师

联系电话：010-62986641、62989421

邮箱：xkb@bsu.edu.cn

招聘后续事项安排将另行通知，感谢您对北京体育大学的信任与支持！