招聘9人5个岗位
中智科技集团有限公司是中国国际技术智力合作集团有限公司(以下简称“中智集团”)的全资子公司，于2017年4月成立，职能部门设在北京，下属成员单位13家，其中全资单位9家，控股单位1家，参股单位3家，正式员工400余人。
作为中智集团“一体两翼”的重要承载者，聚焦“科技创新”和“智力开发”业务。积极发展教育培训(含职业教育、管理与技能培训、国际化职业教育、人才培训及增值服务)、技术贸易、信息化业务等现代服务业，全力打造中智集团新的产业增长点和第二增长曲线。
根据业务发展需要，面向中智系统内外部公开招聘专业人才，现将有关事宜告知如下：
一、招聘岗位
业务开发部部门负责人
招聘人数：1人
1.主要职责描述
(1)负责业务开发部全面工作;
(2)负责围绕人力资源服务拟定业务开发部海外工作计划，确保达成技能培训业绩目标;
(3)负责制定与政府机构、企业客户的开发策略，并推进业务开发执行;
(4)负责健全业务开发部工作流程，确保工作合规合法;
(5)负责根据公司发展战略，梳理产品和服务体系，形成适用于不同业务场景的产品，提升服务能力;
(6)负责制定部门产品推广方案，提升中智科技品牌美誉度;
(7)负责业务开发部团队建设，打造素质高、能力强的团队;
(8)完成领导交办的其他任务。
2.能力/素质要求
(1)基本要求：政治坚定、作风优良、坚持原则、严守纪律、勇于创新;
(2)素质能力：具备良好的战略眼光和业务敏感度，反应敏捷，自驱力高，富有创新精神;能够主动探索业务，善于学习，情绪稳定，身体健康，能够适应较大的业绩指标压力;
(3)技能要求：具备过硬的分析判断能力、政策研究能力、团队管理能力，突出的体系搭建和资源整合能力。
3.岗位任职资格
(1)政治面貌：中共党员;
(2)教育背景：大学本科及以上学历;
(3)工作经验：具备10年以上业务拓展工作经验，5年以上部门或大型团队管理经验;
(4)外语能力：英语可作为工作语言，英语达到专业八级水平优先。
业务开发部国际商务岗
招聘人数：3人
1.主要职责描述
(1)根据公司海外业务发展计划，开展中东、中亚、南亚等地区项目推进;
(2)负责业务开展地区(海外)人力资源、职业教育与培训等信息的收集、跟踪、整理、统计、分析，挖掘目标地区(海外)相关行业产品、人力资源需求，并组织开展新市场调研;
(3)负责开发及维护业务开展地区(海外)当地政府、企业的客户关系;
(4)负责项目立项、标书制作及合同谈判等商务工作;
(5)完成领导交办的其他任务。
2.能力/素质要求
(1)基本要求：政治坚定、作风优良、坚持原则、严守纪律、勇于创新;
(2)素质能力：具备较强的沟通表达能力，反应敏捷，自驱力高;能够主动探索业务，善于学习，情绪稳定，身体健康，能够适应较大的工作压力;
(3)技能要求：具备较强的分析控制能力、组织协调能力，能独立承担挑战性的工作，具有团队合作精神。
3.岗位任职资格
(1)政治面貌：中共党员优先;
(2)教育背景：大学本科及以上学历，专业不限;
(3)工作经验：具有海外人力资源劳务管理或具有职业教育与培训行业等从业经验优先;
(4)外语能力：英语或俄语可作为工作语言，英语达到专业八级水平优先;
(5)驻外要求：能接受驻外3-6个月。
业务开发部国内商务岗
招聘人数：3人
1.主要职责描述
(1)根据公司海外业务发展计划，负责开发及维护国内政府、企业等客户的对接;
(2)负责起草重要文件资料;
(3)负责组织开展大型会展活动;
(4)完成领导交办的其他任务。
2.能力/素质要求
(1)基本要求：政治坚定、作风优良、坚持原则、严守纪律、勇于创新;
(2)素质能力：具备较强的沟通表达能力，反应敏捷，自驱力高，具有团队合作精神;能够主动探索业务，善于学习，情绪稳定，身体健康，能够适应较大的工作压力;
(3)技能要求：具备较强的公文写作能力、大型活动组织承办能力、较强的沟通协调能力，能独立承担挑战性的工作。
3.岗位任职资格
(1)政治面貌：中共党员优先;
(2)教育背景：大学本科及以上学历，汉语言文学或新闻学等相关专业优先;
(3)工作经验：具有政府事务或外事事务工作经验优先;
(4)外语能力：英语读写能力优秀，可作为书面工作语言。
党委工作部(人力资源部、党委组织部)
人力资源岗
招聘人数：1人
1.主要职责描述
(1)根据公司战略规划配合部门编制人力资源发展规划，并持续推进落地，
(2)协助开展招聘相关工作，拓展各层次人才招聘渠道，根据人才配置制定招聘计划;
(3)协助完善干部管理相关制度，配合开展干部选拔任用工作，完成干部监督相关工作;
(4)协助开展员工关系工作，负责员工入转调离手续办理和档案相关工作;
(5)协助完善薪酬体系，做好考勤管理，进行日常工资核算发放;
(6)协助完善绩效管理体系，开展绩效指标分解、考核和反馈等相关工作;
(7)协助完善培训体系，制定年度培训计划，开展员工职业生涯发展工作，持续推进人才队伍培养;
(8)配合完成部门专项工作。
2.能力/素质要求
(1)基本要求：坚持原则、遵守纪律，无不良从业记录，能够承受较快工作节奏;
(2)素质能力：拥有较强的沟通协调能力和团队合作精神，积极主动，具备较强的自驱力;
(3)技能要求：至少擅长2个人力资源模块工作，能够对具体业务开展培训指导，熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策，具备良好的公文写作能力，能够开展工作分析，持续推动具体业务评估和反馈。
3.岗位任职资格
(1)政治面貌：中共党员;
(2)教育背景：大学本科及以上学历;
(3)工作经验：3年以上大型国央企人力资源工作经验。
财务运营部业财岗
招聘人数：1人
1.岗位职责
(1)根据国资监管及上级单位要求，制定和完善财务会计制度和有关财务管理规定;
(2)负责梳理和完善业财评价规则，组织开展业财标准化建设，建立健全与公司经营发展相适应的业财体系;
(3)收集整理财务信息化需求，牵头财务各项系统上线使用优化;
(4)负责公司或者下属单位会计核算工作，审核下属成员单位财务快报、决算等报告及数据;
(5)负责制定成员单位财务工作检查方案，组织对成员单位财务核算、制度执行及风险监控等工作进行指导、检查和监督;
(6)参与新项目调研、业务开展等外延式发展财务全流程跟进;
(7)按照国资委及上级单位要求，协助开展各类专项工作;
(8)协助相关部门完成其他工作、完成领导交办的其他临时性工作。
2.能力/素质要求
(1)基本要求：政治坚定、作风优良、坚持原则、严守纪律、勇于创新;
(2)素质能力：能够主动探索业务，善于学习，情绪稳定，具有团队合作精神，身体健康，能够适应较大的工作压力;
(3)技能要求：具备较强的公文写作能力、财务知识基础扎实，具备较强的分析控制能力、组织协调能力，能独立承担挑战性的工作。
3.岗位任职资格
(1)政治面貌：中共党员优先;
(2)教育背景：大学本科及以上学历;
(3)工作经验：具备至少3年以上国央企财务工作或国央企审计项目经验;参与共享中心建设，具有境外项目经验优先;
(4)职业资格：必须具备中级及以上会计职称或注册会计师职业资格;熟练掌握Python、BI、AI工具等技术者优先。
二、招聘工作安排
1.报名截止时间：2026年4月1日
2.面试流程：笔试+测评+面试
3.入职流程：背调+入职手续办理
三、报名事项
1.请填写附件《中智科技集团有限公司应聘报名表》，并附本人本科、研究生(如有)学历学位证书、职称证书、执业资格证书扫描件(PDF格式)。
2.报名相关文件命名为：姓名+应聘岗位+内容，所有相关材料压缩至20M以内的压缩包。压缩包按照“姓名+应聘岗位”发送至指定邮箱。
3.报名人员请在报名截止日期前将相关材料发送至指定邮箱：kjzhaopin@ciic.com.cn，联系人：张先生。
4.通过资格审核后，后续事宜会通过电话通知，请保持通讯通畅。
