招聘5人4个岗位
根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘有关政策规定，《教育与职业》杂志社2026年面向应届高校毕业生公开招聘工作人员3名，中华职业教育社职业指导中心2026年面向应届高校毕业生公开招聘工作人员2名。现将有关具体事项公告如下：
一、单位简介
1.《教育与职业》杂志创刊于1917年10月，至今已逾100年的历史，是我国创刊最早、历史最久的职业教育期刊。我国著名教育家蒋梦麟、邹韬奋、黄炎培等都曾担任过主编。现由中共中央统战部主管，中华职业教育社主办,为经费自理事业单位。
《教育与职业》杂志为半月刊，是全国中文核心期刊和几大中国期刊网数据库全文收录期刊。杂志定位于职业教育类学术期刊，内容立足于中国职业教育改革和发展的实际，以倡导学术创新、促进学术交流、提高学术水平为目标，探讨当前社会和教育界关注的重大职业教育问题，广泛交流国内外职业教育理论及改革实践方面的最新成果，所刊登论文包括职业教育、成人教育、民办教育、农村教育、比较教育、教育管理、师资建设、德育研究、职业指导、职业培训、创新创业教育、课程与教学等研究成果，读者对象为教育行政管理人员、教育科研人员、教育一线工作者等。
在100多年的发展历程中，《教育与职业》杂志不仅在传播职业教育理论、推动职业教育思想发展、交流职业教育研究和实施成果方面起到了重要作用，同时也保存了大量完整、系统的历史资料，为研究我国近现代职业教育史提供了重要参考。
2.中华职业教育社职业指导中心（以下简称中心）于1995年经中央机构编制委员会办公室批准成立，是中华职业教育社直属事业单位，是中华职业教育社开展职业教育指导、职业教育评价、职业教育师资培训等工作的重要职能机构，承担着中华职业教育社履行新修订《职业教育法》赋予义务的重要职责。其宗旨是，继承中华职业教育社开展职业指导活动的经验和传统，充分发挥中华职业教育社联系广泛的优势，通过各种方式和途径，开展有效工作，推动现代职业教育高质量发展。
中心全面贯彻落实党中央关于职业教育工作的决策部署，在中华职业教育社的领导下，主要承担以下职责、任务：一是研究、推广、指导、推进职业启蒙和职业规划，掌握国内外职业教育领域升学和就业的最新动态；二是开展职业教育、职业指导的调查研究和理论研究工作；三是承接国家关于职业教育国家标准制定和评价体系等方面的任务，配合国家有关部门，开展职业教育师资培训和职业教育发展相关咨询等工作；四是组织编辑职业教育类书刊和资料，传播与职业教育发展的指示和信息；五是根据中华职业教育社要求开展办学、职业指导及社会服务等具体工作，承接中华职业教育社与相关机构签订合作项目的实施。
二、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；
3.政治立场坚定，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，热爱统一战线事业；
4.年龄38周岁以下（1987年3月2日以后出生）;
5.拥有符合招聘要求专业的学历及相应学位；
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
7.掌握一定的科学研究方法，具备一定的数据统计分析能力，具有较强的沟通协调能力、团队协作能力和扎实的写作能力。
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名应聘。
报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
三、招聘范围
招聘对象为2026年全国高等学校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类委培生、定向生）。应聘人员毕业时须取得学历学位证书，岗位要求的专业条件均为报名应聘人员获得的最高学历所对应专业。京内生源指已具有北京市常住户口的报名应聘人员，不含北京高校集体户口。
四、招聘岗位及资格条件
此次招聘涉及2个岗位类别、计划招聘5人，具体岗位及资格条件详见《中华职业教育社所属事业单位2026年度公开招聘岗位信息表》。其中，有关岗位专业条件参考教育部公布的专业目录（《普通高等学校本科专业目录》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》）。报名应聘人员在报名时对专业有任何疑问的，可以直接拨打报名咨询电话进行咨询了解。
五、招聘程序
（一）报名应聘方式和时间
报名时间从2026年3月2日至3月16日。请报考人员在规定的报名时间内填写《中华职业教育社所属事业单位公开招聘报名登记表》（见附件2），同时提交身份证、学生证、在校期间成绩单、就业推荐表等材料的扫描件及近期一寸免冠彩色电子照片，压缩打包后发送至我社指定电子邮箱。邮件主题栏请注明:“报考《教育与职业》杂志社/中华职业教育社职业指导中心＋姓名（注明京内或京外生源）”。
应聘人员应按照要求提供完整、真实、有效的个人信息，如报名人员在中华职业教育社及所属单位有近亲属关系（夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲等）和主要社会关系的，必须如实填写、主动报告。若提供虚假信息或者瞒报，一经查实，立即取消报考资格、聘用资格。
（二）资格审查
资格审查工作贯穿公开招聘全过程，根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求，对报名申请进行审查，做到客观、公正、及时，对所有报名应聘人员一视同仁。2026年3月22日前在中华职业教育社官方网站（www.zhzjs.org.cn）公布通过资格初审人员名单。
招聘岗位通过资格初审的考生与该岗位招聘人数的比例达到3：1方可开考，达不到该比例的，在笔试开考前应当减少该岗位招聘人数以确保达到开考比例，直至取消该岗位招聘计划。减少岗位招聘人数或者取消岗位招聘计划将于笔试前在中华职业教育社官方网站（www.zhzjs.org.cn）公布。未通过资格初审的报考人员，不再另行通知。
（三）笔试
笔试具体时间、地点和有关事项将在中华职业教育社官方网站（www.zhzjs.org.cn）公布。笔试当天，考生需持本人身份证原件进入考场。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
笔试成绩实行百分制，划定合格分数线为70分。
笔试结束后，在中华职业教育社官方网站（www.zhzjs.org.cn）公布进入面试人员名单。未进入面试的应聘人员，不再另行通知。
（四）面试
通过笔试合格线者，按分数从高到低的顺序按5：1比例确定面试人选（笔试成绩并列的，一并进入面试），如报名应聘人员放弃面试资格，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补；如合格人数达不到5：1，按实际合格人数组织面试。
参加面试的应聘人员，于面试当天现场提交下列材料进行资格复审：
1.《中华职业教育社所属事业单位2026年公开招聘报名表》（贴近期一寸免冠彩色照片）；
2.身份证和学生证原件及复印件；
3.就业推荐表原件及复印件；
4.在校期间成绩单；
5.其他需要提交的材料原件及复印件。
凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，招聘单位有权取消其参加面试的资格。
面试成绩采用百分制，划定合格分数线为70分。
笔试成绩与面试成绩按照各占50%的权重计入综合成绩。
面试成绩将通过电话、短信等方式通知。面试成绩、综合成绩未达到合格分数线的，不再进入体检、考察环节。
（五）体检和考察
根据综合成绩由高到低的顺序，按照2:1的比例确定差额考察对象。
1.体检。参照现行公务员录用体检标准组织实施体检，体检费用由招考单位承担。
2.考察。按照新时代好干部标准及相关政策规定，根据招聘岗位的资格条件和要求开展聘用前考察工作。考察将全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况，突出政治标准，对政治上不合格的，坚决不予聘用。考察组应当深入考察对象所在学校，采取个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法进行，根据需要也可以进行延伸考察。
考察中发现不符合聘用条件的，按综合成绩排名从高到低依次等额递补。
（六）公示
根据考试、体检和考察结果，择优确定拟聘用人选，并在人力资源社会保障部“中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”、中华职业教育社官方网站（www.zhzjs.org.cn）公示，公示期限为5个工作日。
（七）聘用
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，经报有关部门备案同意后，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。
新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、其他事项
（一）本次公开招聘相关信息均在中华职业教育社官方网站（www.zhzjs.org.cn）发布，请及时关注，并保持通讯工具畅通。
（二）报名应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
（三）报名咨询电话：010-67270231（工作日期间），Email:zyj@zhzjs.org，监督举报电话：010-67270237。
本公告由中华职业教育社办公室负责解释。
