招聘1人1个岗位
根据工作需要，2025年中国中医科学院中医基础理论研究所公开招聘博士后出站人员1名。现将有关事项公告如下：
一、单位简介
中国中医科学院中医基础理论研究所为中国中医科学院所属二级事业单位，是目前唯一专门从事中医基础理论研究的国家级科研院所。研究所成立于1985年4月，其前身为1980年成立的中国中医研究院中心实验室。
研究所成立以来，始终以继承与创新有机结合、理论研究服务于临床实践、基础研究面向国家重大需求为基本方针。努力建设队伍精干、优势突出、特色鲜明，能胜任中医理论继承与创新研究任务、代表国家中医基础理论研究水平的研究所。努力成为高水平的国家中医基础理论研究中心、中医基础理论研究重大项目的组织中心、中医基础理论研究的学术交流中心。继承和发展中医学理论体系，促进中医药学术进步，为建立具有中国特色的卫生保健体系提供理论支撑。
我所为国家中医药管理局中医基础理论、中西医结合基础重点学科建设单位。“中医理论体系结构与内涵研究室”为局重点研究室。我所内设15个业务科室，拥有条件先进的科学实验平台，分子生物学实验室、中药分析实验室、中药生物安全实验室、病理实验室为国家中医药管理局三级实验室。设有中医学、中西医结合、中药学三个一级学科硕士研究生、博士研究生培养点，同时设有中医基础理论、中西医结合基础、中西医结合临床博士后流动点。主办国家级学术期刊《中国中医基础医学杂志》，创办英文期刊《中医规范与标准（英文）》。拥有国医大师、全国名中医、首席研究员等一批优秀专家学者。
二、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）思想品德端正，遵守中华人民共和国宪法和法律，无违规违纪等不良记录；
（三）具有良好的职业道德和团队协作、沟通能力，热爱中医药事业；
（四）年龄不超过40周岁（1985年2月1日以后出生），具备适应岗位所需的身体条件；
（五）具有招聘岗位的相关专业研究背景，科研业绩突出，取得代表性的科研成果，已完成出站考核，合作导师(排名第一导师)推荐，考核结果等次为优秀；
（六）出站人员符合国家对博士后在京落户等相关政策规定，满足中国中医科学院中医基础理论研究所关于引进博士后出站人员的相关要求。
（七）有以下情形之一者不得报名：曾受过刑事处罚、党纪政务处分，被开除党籍、公职的人员；被依法列为失信联合惩戒对象，在国家法定考试、各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘岗位及具体要求
四、招聘程序
（一）报名
2025年出站博士后人员请填写《中国中医科学院中医基础理论研究所应聘登记表（出站博士后）》（附件1）及承诺书（附件2）（需手写签字），并将身份证、户口本首页及本人页、学历学位证书及符合招聘条件（五）项下条件的相关材料扫描件以附件方式发送到邮箱jcsrs2025@ibtcm.ac.cn，请按“职位编号+招聘部门+姓名+学校”的格式命名邮件标题。
报名截止日期为2026年3月8日。以收到邮件日期为报名时间，逾期不予受理。
（二）资格审查
我单位对应聘人员进行资格审查，符合招聘条件的应聘人员通知面试。
资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位报考资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消应聘人员的报名或聘任资格。
五、面试
面试。面试考核为进行综合性考察，包括个人陈述和专家提问个人答辩两个环节，主要测试应聘人员的综合素质、与招聘职位的匹配度等，满分100分，合格分数线60分，未达到合格分数线者不得进入体检和考察。
六、体检、考察
根据面试结果排序，各岗位按照招聘名额1:1的比例，经单位领导班子集体研究，确定参加体检及考察人选。
（一）体检
应聘人员前往单位指定医院进行体检，特殊情况下无法在限定时间内到指定医院体检的，需到指定等级的体检中心进行体检。体检对象不按要求进行体检的，视作放弃体检。
（二）考察
对体检合格的应聘人员进行考察。考察按照德才兼备、以德为先的原则，采取向应聘人员所在院校党组织征求意见、查阅档案等多种形式，全面考察应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作学习表现及需要回避的情况等。并对应聘人员资格条件进行复审，对报考资格条件弄虚作假的将取消聘用资格。
因应聘人员放弃体检或考察、体检不合格或经考察不宜聘用等原因出现的空额，可由所领导班子集体研究是否从同一岗位面试人员中综合成绩由高到低排序依次递补。
七、公示、聘用
根据体检及考察等情况，经所领导班子集体研究后，择优确定拟聘用人员，在中国中医科学院官网（http://www.cacms.ac.cn）和我单位官网（https://www.ibtcm.ac.cn/）公示，公示期不少于5个工作日。
对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格。对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。
公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，报中国中医科学院备案批复后，按照要求办理聘用手续。被聘用人员应在规定时间来我所报到。拒不报到的，取消聘用资格。
八、纪律与监督
（一）公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，单位纪检部门对招聘工作进行全程监督。
（二）公开招聘实行回避制度。凡与我单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。我单位负责人和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
（三）工作人员严格执行公开招聘各项纪律规定，对违反招聘工作纪律规定的相关人员，按有关规定予以处理。对违反公开招聘纪律应聘人员，视情节轻重取消考试资格或聘用资格，已经聘用的，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
九、其他注意事项
（一）应聘人员应如实填写个人信息并提供相关证明材料。招聘过程中有弄虚作假、徇私舞弊等行为的，取消考试、聘用资格。
（二）我单位将在官方网站（https://www.ibtcm.ac.cn/）发布相关信息，请应聘人员及时浏览关注。
（三）招聘工作严格按照规定的要求和程序进行，坚持公开、公平、公正原则，接受社会监督。监督举报电话：010-64089005。
（四）从资格审查到招聘工作结束，应聘者应保持报名时所留电话联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知应聘者本人的，后果自负。
（五）上述时间节点如有调整另行通知。
十、联系方式
联系人：余老师张老师
联系电话：010-64089007
邮箱：jcsrs2025@ibtcm.ac.cn
地址：北京市东城区东直门内南小街16号中国中医科学院中医基础理论研究所人事处（邮政编码：100700）
