招聘1人1个岗位
北京工业大学（BeijingUniversityOfTechnology）创建于1960年，是一所以工为主的多科性市属重点大学，覆盖工学、理学、经济学、管理学、文学、法学、教育学、艺术学、交叉学科等9个学科门类，1981年成为国家教育部批准的第一批硕士学位授予单位，1985年成为博士学位授予单位，1996年通过国家“211工程”预审，正式跨入国家二十一世纪重点建设的百所大学的行列。学校于2017年正式进入国家一流学科建设高校行列，2022年顺利通过首轮建设评估并进入第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单，10个学科跻身QS世界大学学科排名前500，工程学、材料科学、化学、环境科学与生态学、计算机科学、生物学与生物化学、社会科学总论、物理学、地球科学、临床医学、数学11个学科进入ESI全球前1％，工程学进入ESI全球前1‰。
学校设28个教学科研机构；现有本科专业70个，在招专业60个，招生专业（类）44个；研究生专业覆盖34个学科（含1个自设交叉学科），21个专业学位类别；具有一级学科博士学位授予点22个，一级学科硕士学位授予点33个；博士后流动站19个。国家重点学科3个，北京市重点学科21个，北京市重点建设学科18个。学校现有国家工程实验室2个，全国重点实验室1个，国家工程研究中心1个，国家级产学研中心1个，“111计划”引智基地4个，国际合作研究中心1个，省部共建国家级重点实验室培育基地1个，教育部工程研究中心3个，教育部重点实验室5个，教育部战略研究基地1个，北京市级科研基地45个，行业重点实验室4个，省部共建协同创新中心2个，北京市级协同创新中心2个，北京高校高精尖创新中心1个。
学校教职工3326人，其中，专任教师2230人，包括正高级职称493人、副高级职称852人；博士生导师762人，硕士生导师1779人。中国工程院院士6人，中国社会科学院学部委员1人，日本工程院外籍院士1人，日本工程院院士1人。“国家杰出青年科学基金”获得者等领军人才44人，“国家自然科学基金优秀青年科学基金”获得者等卓越人才37人，国家有突出贡献专家18人、享受政府特殊津贴在职专家43人，“北京市高层次人才支持计划”入选者197人。学校在校生26099人。
一、招聘计划
北京工业大学2025年人才引进（第四批）计划招聘1人，岗位信息及要求详见附件：《北京工业大学2025年人才引进岗位需求表》。
二、申报条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护社会主义办学方向。
（二）遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的政治素质、道德修养，身心健康。
（三）满足申报岗位的条件要求。其中年龄要求45周岁及以下（1980年1月1日及以后出生）。
（四）曾受过行政或刑事处罚、党纪政纪处分的，正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，具有其他不良行为记录的人员，以及有法律规定不得聘为事业单位工作人员的，不得应聘。
三、报名方式
自公告发布之日起至2025年11月21日期间接受报名，简历投递至学院邮箱（见附件岗位需求表），邮件命名方式：姓名+应聘岗位名称+人才引进第四批。
四、招聘安排
（一）资格审查
依据招聘条件，对申报人员个人信息进行资格审查。学院通知通过资格审查的应聘者进入下一轮考察，未通过者不另行通知。
（二）初选
组织学院教授委员会、学术委员会、聘任委员会对应聘者进行考察、面试和评议，根据考察、面试和评议结果按照1:1比例确定进入复选人选。
（三）复选
人事处联合相关部门将进入复选人员的代表性成果送校外同行评审或组织专家评议，根据评价成绩按照1:1比例进入学校评议。
（四）学校评议
学校人才工作领导小组对通过初选、复选的申报人进行评议，确定推荐拟聘人选。
（五）确定拟聘
经校长办公会审议确定拟聘人选，并通知拟聘人选到指定医院参照公务员体检标准体检并实施政审调查。
（六）公示
对通过体检和政审的拟聘人员在学校官网进行公示，公示时间不少于5个工作日。
五、特别说明
资格审查贯穿于本次人才招聘的全过程，如发现证明材料与报考岗位要求不符或未提供真实、有效的个人信息及相关材料，提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者，解除聘用合同，本人承担由此产生的一切后果。
六、联系方式
（一）关于招聘岗位职责、招聘条件等设岗问题咨询各设岗二级机构联系人。
（二）关于招聘组织程序问题咨询人事处，电话：010-67397702。
北京工业大学2025年招聘信息的最终解释权归北京工业大学人事处所有。
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