根据北京市人力资源和社会保障局及北京市文物局关于事业单位公开招聘工作人员的有关规定，结合北京市文物局局属事业单位岗位需求，现开展北京市文物局局属事业单位面向2027年应届毕业生和社会人员公开招聘工作，有关事项公告如下：

一、招聘单位及人数

本次招聘单位为北京市文物局局属副局级事业单位：首都博物馆;北京市文物局局属正处级事业单位：徐悲鸿纪念馆、北京石刻艺术博物馆、大钟寺古钟博物馆；本次共计招聘14人。

二、招聘范围

本次招聘岗位均为事业编制岗位。招聘对象为：

（一）国内高等院校应届毕业生（不含委培生、定向生，含毕业证书落款年度为2026年、2027年的国内高校毕业生），毕业当年如期取得与最高学历对应的学历学位证书。非北京生源应届毕业生须符合北京市引进毕业生相关政策。

（二）2025年10月31日至2026年10月31日期间取得国（境）外学位并完成教育部国家留学服务中心学历认证，具有北京市常住户口且人事行政关系在北京的留学回国人员。

（三）有工作经历的社会人员（北京市常住户口且人事行政档案关系在北京）。

（四）其他条件

1.2027年国内高校应届毕业生毕业时须取得与最高学历对应的学历学位证书方可聘用。

2.北京生源指入读高校前为北京市常住户口，户籍不需要进京落户的学生（不含来京院校就读将户口迁入学校集体户的学生）。

3.社会人员报考时需符合岗位要求的学历学位、工作经历、职称等条件。

4.岗位要求专业条件为报考者获得的最高学历对应专业（2027年应届毕业生为即将获得的最高学历对应专业）。

5.留学回国毕业生须北京生源。

三、应聘人员基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（三）拥护并遵守中华人民共和国宪法和法律法规，践行社会主义核心价值观，诚实守信，品行端正，遵规守纪。

（四）热爱文博事业，恪守文博工作者职业道德，有志投身文博事业。

（五）符合岗位所需的学历学位、专业、政治面貌等条件。

（六）具备适应岗位要求的身体条件及心理素质。

（七）有以下情形之一者不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除党籍、公职的;曾因违纪违规被用人单位解除劳动关系的;曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的;涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;受处分期间的;被依法列入失信联合惩戒对象名单的;有法律法规规定的其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。

（八）报名人员不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位。

（九）各职位具体条件详见《北京市文物局局属事业单位面向2027年应届毕业生和社会人员公开招聘工作人员岗位表》。

（十）年龄计算方法：例如38周岁及以下，即1987年11月1日及以后出生人员均符合条件，40岁周及以下，即1985年11月1日及以后出生人员均符合条件；工作年限计算方法：截止到2026年10月31日（含），每满12个月为一年。

四、报名及资格审核、领取准考证

（一）报名方式：本次招聘报名工作采取网上报名的方式进行。考生请登录人事考试招聘平台https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/2479(以下简称招聘系统)，按网页提示的操作指引报名。

（二）报名程序：

考生于2026年11月5日上午9时至11月11日下午4时期间，登录招聘系统提交报名申请。报名时，本人要仔细阅读诚信承诺书，提交的报名申请材料应当真实、准确。

报名时需上传以下文件的扫描件（或照片）：

1.身份证、户口簿（户籍卡）首页和本人页。

2.报考岗位要求的学历学位、职称、证书等相关材料。

3.若考生所学专业学科代码与所报考岗位专业学科代码不一致，或国外院校考生所学专业名称与所报考岗位专业学科不一致，但与岗位所要求的学科专业类同，可对照教育部历年公布的专业目录，以及经教育部批准的各学校特设专业目录，提供所在学校、院或系级出具的相关专业说明材料。

4.应届毕业生需提交学校盖章的毕业生就业推荐表、成绩单。

5.社会人员需提交符合岗位要求的工作经历相关材料（①盖章的工作经历说明②匹配的劳动合同与社保缴费记录，以上①②提供一项即可）以及存档说明。

6.如有暂不能提供的材料，可手写承诺书，承诺在面试资格复审时提供所需材料。承诺书需本人签字后扫描或拍照上传至系统。

考生在提交报名信息后，注意随时登陆招聘系统，关注自己的资格初审结果，一般在两个工作日内反馈资格初审结果。通过资格初审的，不能再报考其他岗位。未通过资格初审的，可以改报其他岗位,因资料不全退回补充材料的，请于系统关闭前再次提交，逾期视为自动放弃。

报名通过审核的考生，保持手机联络畅通，并注意查收短信息，关注在招聘系统中发布的笔试公告。

五、笔试/综合能力测试

（一）采取笔试的岗位，笔试内容为报考文物局系统相关综合知识测试，无指定参考用书。笔试方式为线下笔试。笔试满分100分，合格成绩60分。

笔试结束后，考生可于10个工作日后通过北京市文物局官方网站查询笔试成绩。

（二）采取综合能力测试的岗位，综合能力测试分为笔试+专业能力测试。笔试内容为报考岗位相关综合知识测试，专业能力测试为文物修复相关的技能测试。测试方式均为线下测试。笔试和专业能力测试满分均为100分，各按50%计入总成绩，总成绩满分100分，合格成绩60分。

测试结束后，考生可于10个工作日后通过北京市文物局官方网站查询测试成绩。

六、面试

（一）面试前将对参加面试考生进行资格复审和心理测试，考生根据资格复审通知准备所需材料。资格复审不通过将按照笔试成绩进行递补。未进入资格复审范围的考生，不再另行通知。社会人员在资格复审时应征得所在单位同意。通过资格复审的考生面试前增设心理测试环节，测试结果仅作为综合参考，不纳入最终成绩计算。

（二）面试在笔试/综合能力测试成绩合格基础上，依据笔试/综合能力测试成绩排名按1:5比例进行。不足1:5比例的岗位，以实际人数确定拟进入面试人选。面试时间、地点将由招聘单位通知考生。

面试满分100分，合格成绩70分。

七、综合成绩计算方式

在笔试/综合能力测试成绩、面试成绩均合格的基础上，招聘人员综合成绩为：

笔试/综合能力测试成绩（满分100分）*30%+面试成绩（满分100分）*70%。

各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

考生可于面试结束10个工作日后通过北京市文物局官方网站查询面试成绩以及综合成绩。

八、体检和考察

在各项成绩及综合成绩均合格的基础上，根据综合成绩排名顺序，按照1:1的比例，确定进入体检和考察的人选。体检和考察工作由招聘单位组织开展（体检参照公务员体检标准）。考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现等。同时查核应聘人员档案，对报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整，是否符合报考资格条件，是否具有应当回避的情形，以及身心健康状况等进行核实。

九、公示及办理聘用手续

拟聘用人员由招聘单位按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑，择优确定，并在北京市文物局官方网站上公示，公示期为5个工作日。

拟聘用人员公示期满无异议的，招聘单位将按照相关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

十、福利待遇

本次招聘岗位均为北京市文物局局属事业单位正式事业编制，均执行北京市关于事业单位的工资福利制度。

十一、注意事项

（一）资格审核贯穿招聘始终，在任何环节发现考生违反招聘规定，出现提供虚假信息、证件造假或作弊，报名条件不符合要求等情况，一经查实将做出严肃处理，取消此次报名、考试及聘用资格。

（二）取消聘用情形

1.资格复审、考察、阅档、体检等环节任一项不符合要求的。

2.非京生源毕业生进京审批落户手续不合格的。

3.拟聘人员公示结果有异议影响聘用的。

4.试用期考核不合格或发现隐瞒病史且身体条件不符合岗位要求的人员。

5.导致影响聘用的其他情形。

从资格审核到招聘工作结束，考生应保证报名所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。

（三）招聘工作问题咨询电话见岗位表。

本公告由北京市文物局人事处及各招聘单位负责解释。请广大考生仔细研读本公告，提高电话咨询效率。关于岗位要求、申报条件等相关内容请咨询招聘单位，咨询电话见附件（工作日9:00-12:00，13:30-17:00）。