招聘8人8个岗位
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）、《关于印发〈北京市引进毕业生管理办法〉的通知》（京人社毕发〔2021〕22号）等文件精神，为促进北京市平谷区教委所属北京市平谷区农业中关村学校的可持续发展，现面向社会公开招聘教师，有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘共涉及北京市平谷区农业中关村学校的8个岗位，计划招聘教师8名。
二、招聘条件
（一）遵纪守法，品行端正。
（二）具有正常履行岗位职责的身体条件和心理条件。
（三）招聘人员范围：
1.应届毕业生
（1）列入国家统一招生计划，培养方式为非定向，按时毕业并取得相应学历、学位，毕业证书落款年度2年内（2025年、2026年）的高等院校毕业生，及2024年离校未就业（未与任何单位签订合同且无单位缴纳社会保险记录）毕业生。
（2）2025年1月1日至报名截止日期间取得国（境）外学历学位并完成国内教育部学历学位认证，取得教育部留学服务中心出具的《国外高等教育文凭认证书》的留学回国人员。
2.社会人员
具有北京市常住户口（不包括户口及人事档案保留在学校的非北京生源毕业生），且人事行政关系及档案在京的人员。国外学历须取得教育部留学服务中心出具的《国外高等教育文凭认证书》。
（四）专业要求：所学专业参考教育部专业目录执行。报名学历须为报考人员所获得的国内外最高学历且最高学历所学专业需与报考岗位要求的专业相符。留学回国人员所学专业参考教育部专业目录执行，考生在报名时需上传专业证明材料，包括主要课程、研究方向和学习内容等信息，招聘单位根据职位专业需求进行审查。
（五）户口要求：
1.应届毕业生：
北京生源毕业生须具有北京市常住户口（不含户口及档案放在毕业学校的非北京生源毕业生）；非北京常住户口毕业生须符合北京市引进毕业生相关政策。
2.社会人员：
须具有北京市常住户口（不含户口及档案放在毕业学校的非北京常住户口往届毕业生），且截至报名时人事行政关系须在京。
最终聘用结果，以北京市级相关部门审批为准。
（六）年龄要求：
38周岁及以下（1987年8月及以后出生）。
（七）资格证书要求：
1.具有相应岗位条件中的教师资格证书。
2.报考中小学教师岗位，高级别教师资格证适用于低级别。例如：持有高级中学语文教师资格证人员，可报考限初级中学语文教师资格证或小学语文教师资格证岗位。
（八）有下列情形之一的人员不得应聘:因犯罪受过刑事处罚的人员；曾被开除党籍、开除公职的人员；尚未解除党纪、政务处分或涉嫌违纪违法被立案审查（调查）尚未结案的人员；法律法规规定不得聘用到事业单位的其他情形的人员。
（九）符合《事业单位人事管理回避规定》的有关规定。
（十）其他条件见附件《北京市平谷区教委所属北京市平谷区农业中关村学校2026年第二批公开招聘教师岗位及条件》。
三、招聘程序
招聘工作按照网上报名及资格初审、考试、考察、体检、公示和聘用等程序进行。
（一）报名及资格初审
1.报名时间：2026年8月14日9:00至2026年8月20日16:00
2.报名网址：
报考人员登录公招网（http://www.gongzhao.com.cn）进行报名，每人限报一个岗位。在报名期间报考申请未通过资格审查的，可以修改重新上报，报名信息一经审查通过不得修改，同时报名多个岗位的取消本次应聘资格。
报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格或者聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。因教育经历等填报不详实、不完整导致资格初审未通过的，报考人员自行承担相应后果。
招聘单位负责受理报名并对报名人员条件进行资格初审。审查只在工作日进行，不再另行通知初审结果，报考人员须合理安排报名时间并及时查询网上初审状态，如有疑问，可联系招聘单位咨询。
3.准考证打印：2026年8月25日上午10:00后，考生可登录公招网（http://www.gongzhao.com.cn）打印准考证。
（二）考试
1.笔试
（1）笔试内容：笔试由北京市平谷区农业中关村学校统一命题，统一组织。笔试内容为招聘岗位所需的各项知识、技能等。
（2）笔试时间、地点及要求见准考证。应聘人员按照准考证上要求，在规定时间到指定考点参加笔试。
（3）笔试成绩实行百分制，合格分数线为60分。笔试结束后，考生可登录平谷区人民政府网站（http://www.bjpg.gov.cn）查询成绩，未达到合格分数线的考生不得列入资格审查人选。
2.面试资格审查
笔试结束后，笔试成绩从高分到低分按照招聘岗位人数1:5的比例确定资格审查人选，人数不足1:5比例的，以笔试合格人数为准。
招聘单位负责对考生的资格条件进行审查。考生可登录平谷区人民政府网站（http://www.bjpg.gov.cn）查询进入资格审查环节人员名单、时间、地点、考生需携带的材料等内容。
由于资格审查未通过而产生面试人选空缺的岗位，按照该岗位通过笔试合格分数线人员成绩由高到低的顺序依次递补。
3.面试
（1）面试人选确定：资格审查合格人员进入面试。
（2）面试内容：依据所聘岗位专业知识及专业素养进行综合能力测试。
（3）面试时间、地点另行通知。
（4）面试时，考生须提供本人身份证及笔试准考证。
（5）面试成绩实行百分制，合格分数线为70分。
4.综合成绩
（1）笔试成绩占40%，面试成绩占60%，计入考生的综合成绩（如综合成绩分数相同，则以面试成绩确定名次，如综合成绩及面试成绩均相同，则以面试主考官的成绩确定名次），按照综合成绩由高到低的顺序以1:1的比例确定拟聘人选。
（2）面试结束后，考生可登录平谷区人民政府网站（http://www.bjpg.gov.cn）查询综合成绩。
（三）考察、体检
1.用人单位对拟聘人选在校学习表现或在单位工作表现、思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考察。
2.按照考试和考察结果，统一组织拟聘人选到指定地点进行体检，体检参照公务员录用有关标准执行，体检费由拟聘人选个人负担。
3.考察、体检不合格的，按综合成绩从高到低依次递补，确定考察、体检人员。
4.拟聘人选对体检结果有疑问的，本人可申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次。复检费用由复检人员个人负担。
（四）公示和聘用
1.体检结束后，在平谷区人民政府网站（http://www.bjpg.gov.cn）对拟聘人选进行公示，公示期为5个工作日。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再递补。
2.公示期满无异议，符合聘用条件的，办理聘用手续（非京籍人员待市级审批通过后方能办理聘用手续），纳入事业单位编制管理。未报到者和不服从管理者，用人单位有权终止办理相关手续，后果由报名人员自负。上岗后，聘用人员按规定签订聘用合同，服务期不少于10年（含试用期一年），试用期满经考核合格者，继续聘用；不合格者，解除聘用合同，档案转入人力资源公共服务机构。聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。
四、纪律监督
招聘工作须严格坚持公开的条件、程序和标准，严格遵守回避制度，严禁弄虚作假、徇私舞弊的行为发生，对违反考试规定及聘用纪律的，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人责任。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，杜绝不正之风，确保招聘工作顺利进行。
五、报考人员须知
（一）资格审查贯穿公开招聘工作全过程。报考人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考资格，已办理聘用手续者取消聘用，报考人员本人承担由此产生的一切后果。
（二）本次招聘面试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
（三）本次招聘公告和具体岗位要求以北京市人力资源和社会保障局、平谷区人民政府网站的公告及附件为准，对其他机构转发的招聘公告不予负责。应聘人员应及时关注平谷区人民政府网站相关信息，因应聘人员自身原因未能参加招聘下一步程序的由应聘人员本人负责。
（四）报考人员要保证报名时所留电话真实有效，联系畅通。因报考人员电话联系不畅导致无法通知到本人的，相关责任由考生本人自行承担。
（五）报考人员在招聘过程各个环节中办理相关手续时，须在招聘单位规定时限内按要求完成，未在规定时间内完成者视为报考人员自动放弃。
（六）报名政策咨询电话：18920227580
网络报考技术咨询电话：010-68771255、010-68771351
监督电话：010-69982941
受理时间：工作日上午8:30-11:00下午2:00-5:00
