招聘12人7个岗位
北京工业大学（BeijingUniversityOfTechnology）创建于1960年，是一所以工为主的多科性市属重点大学，覆盖工学、理学、经济学、管理学、文学、法学、教育学、艺术学、交叉学科等9个学科门类，1981年成为国家教育部批准的第一批硕士学位授予单位，1985年成为博士学位授予单位，1996年通过国家“211工程”预审，正式跨入国家二十一世纪重点建设的百所大学的行列。学校于2017年正式进入国家一流学科建设高校行列，2022年顺利通过首轮建设评估并进入第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单，9个学科跻身QS世界大学学科排名前500，工程学、材料科学、化学、环境科学与生态学、计算机科学、生物学与生物化学、社会科学总论、物理学、地球科学、临床医学、数学11个学科进入ESI全球前1％，工程学、材料科学进入ESI全球前1‰。
一、招聘计划
北京工业大学2026年人才引进岗位（第四批）计划招聘12人，岗位信息及要求详见《北京工业大学2026年人才引进岗位需求表》。
二、申报条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护社会主义办学方向。
（二）遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的政治素质和道德品行，身心健康。
（三）具有北京市常住户口或符合北京市人才引进相关政策。
（四）满足申报岗位的条件要求。
岗位年龄要求原则上执行以下标准：55周岁及以下人员，出生日期须为1970年8月1日（含）以后；45周岁及以下人员，出生日期须为1980年8月1日（含）以后。
（五）曾受过行政或刑事处罚、党纪政纪处分的，正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，具有其他不良行为记录的人员，以及有法律规定不得聘为事业单位工作人员的，不得应聘。
三、报名方式
自公告发布之日起至2026年8月11日期间接受报名，简历投递至各学院邮箱（见岗位需求表）并抄送至gdrc@bjut.edu.cn，邮件命名方式：姓名+应聘岗位名称+2026年人才引进第四批。
四、招聘安排
（一）资格审查
依据招聘条件，对申报人员个人信息进行资格审查。
（二）初选
依据北京市相关政策规定及岗位具体要求，将通过面试的方式对应聘者开展初步筛选工作，根据面试成绩按照1:3比例确定进入复选人选。
（三）复选
1.学术评价/综合能力评价：人才工作办公室联合相关部门将入选人员的代表性成果送校外同行评审或组织专家评议，根据评价成绩按照1:1比例进入校级评审。
2.校级评审：学校人才工作领导小组对通过初选、学校复选中学术/综合能力评价的申报人开展评审。
（四）确定拟聘
经校长办公会研究、党委常委会审议确定拟聘人选，并通知拟聘人选到指定医院参照公务员体检标准体检。
（五）公示
学校对拟聘人员在北京工业大学官网及相应公告栏进行公示，公示期为5个工作日。
五、特别说明
（一）学校提供具有竞争力的薪酬待遇。
（二）资格审查贯穿于本次人才引进的全过程，如发现证明材料与报考岗位要求不符或未提供真实、有效的个人信息及相关材料，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者，解除聘用合同，本人承担由此产生的一切后果。
六、联系方式
（一）关于人才引进岗位职责、招聘条件等设岗问题咨询各设岗二级机构联系人。
（二）关于人才引进组织程序问题咨询人才办，邮箱：gdrc@bjut.edu.cn，电话：67392725。
北京工业大学2026年招聘信息的最终解释权归北京工业大学人才工作办公室所有。
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