招聘2人2个岗位
为深入推进蕉城区京地科创协同发展，搭建北京—蕉城产业对接、人才回流、资源互通常态化服务桥梁，充实蕉城区驻北京创新中心工作力量，打造专业化、精细化驻点科创服务队伍，现面向社会公开招聘2名工作人员。具体招聘事宜公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次共招聘工作人员2名，设置科技招商与产业服务岗、宁智回归与资源交流岗两个专项岗位，岗位分工互补、协同履职，构建“产业招商+人才服务”全链条科创服务体系。
二、岗位职责及任职条件
（一）科技招商与产业服务岗（1名）
1.岗位职责
（1）负责科技招商全流程工作，开展北京地区优质科创项目挖掘、筛选、研判、商务谈判及落地跟进服务，推动优质产业项目回归蕉城、落地投产；
（2）统筹驻京科创服务总站日常运营工作，搭建北京与蕉城区双向产业资源对接渠道，常态化开展两地企业、产业资源摸排、匹配与对接服务；
（3）牵头负责政企学研资交流活动的产业端统筹、组织策划与落地执行，联动高校、科研院所、科创企业开展产业研讨、项目对接、成果转化等各类科创交流活动；
（4）梳理汇总新兴产业发展动态、北京科创产业政策、优质项目资源，形成产业分析报告、招商工作台账，为全区产业升级、招商引资提供参考；
（5）完成平台交办的产业调研、对外对接、资料整理等其他科创服务相关工作。
2.任职条件
（1）学历要求：全日制本科及以上学历（学士学位）；
（2）性别：男
（3）年龄：30周岁及以下
（4）工作年限：相关工作3年及以上
（5）专业要求（满足其一即可）
①理工类：材料科学与工程、新能源科学与工程、化学工程、计算机科学与技术、机械工程等相关专业；
②经管类：经济学、金融学、国际经济与贸易、市场营销、产业经济学、投资学等相关专业；
（6）基本素养：具备良好的沟通谈判、统筹执行、文字整理能力，抗压能力强，能够适应北京驻点工作；
（7）优先条件：具备科技项目招商、产业园区运营、科创服务相关工作经验；熟悉新能源、新材料、高端装备制造等蕉城主导及战略性新兴产业；拥有北京科创企业、高校科研院所资源对接经验者优先。
（二）宁智回归与资源交流岗（1名）
1.岗位职责
（1）负责“宁智回归”专项工作，摸排联络北京及周边地区宁德籍、蕉城籍在外人才、乡贤、青年学子、行业专家，建立常态化联络体系；
（2）搭建、更新、维护在外人才、乡贤资源台账，分类建立人才数据库，精准匹配人才资源与本地产业、岗位、项目需求；
（3）负责政企学研资交流平台的日常运营，统筹各类科创交流、人才联谊、乡贤座谈、招商推介活动的策划、组织、落地与宣传工作；
（4）负责各类工作汇报、活动方案、新闻文稿、总结材料等公文撰写，做好对外宣传、舆情对接、资源对接沟通工作；
（5）落实人才服务政策，对接在外人才返乡就业、创业、成果转化需求，做好配套服务保障，完成平台交办的其他工作。
2.任职条件
（1）学历要求：全日制本科及以上学历（学士学位）；
（2）性别：男
（3）年龄：30周岁及以下
（4）工作年限：相关工作3年及以上
（5）专业要求（满足其一即可）
①公共管理类：公共事业管理、行政管理（学）、人力资源管理、社会工作等相关专业；
②语言文学类：汉语言文学、新闻传播学、秘书（学）等相关专业；
③经济管理类：工商管理、公共关系（学）、文化产业管理等相关专业；
（6）基本素养：具备优秀的公文写作、活动策划、沟通协调能力，工作细致严谨，责任心强，适应驻京工作节奏；
（7）优先条件：具备人才服务、公共关系、活动策划、社群运营相关工作经验；宁德籍或熟悉蕉城乡情，有在外乡贤、人才联络服务经验者优先。
三、岗位互补说明
1.职能闭环：岗位1聚焦产业招商、项目落地、产业资源对接，侧重产业经济与项目运营；岗位2聚焦人才归集、资源联络、活动统筹、文字服务，侧重人才服务与综合保障，两岗分工协作、优势互补，实现“项目—人才—服务”全链条工作闭环，杜绝工作盲区。
2.复合优先：具备理工科+经管、人力、文秘等复合专业背景，可跨岗协同开展工作的报考人员优先录用。
四、通用报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法；
3.拥护中国共产党领导；
4.具有良好的品行，无犯罪记录；
5.具备正常履行职责的身体条件；
6.具备符合岗位要求的文化程度和工作能力。
（二）有下列情形之一的人员不得报考或取消考试、聘用资格：
1.因犯罪曾受到过刑事处罚的人员；
2.曾被开除公职、开除学籍的人员；
3.被列为失信联合惩戒对象，且尚未解除惩戒的人员；
4.在各级公务员招考、事业单位及国有企业公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招考录（聘）纪律行为的人员；
5.现役军人；
6.在读的非应届毕业生；
7.报考聘用后即构成回避关系的人员；
8.有法律或相关文件规定不得聘用的人员；
9.其他不符合应聘资格条件的。
五、报名和资格初审
1.报名时间：2026年7月9日9：00至2026年7月23日17：00。
2.报名流程：报名参与选聘须登录“人事考试招聘报名平台”（https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/2291），咨询电话：0593-2760066
（1）报考者应仔细阅读本招聘公告，准确把握具体岗位的资格条件，确认符合条件后在公告规定的时间登录报名系统，填写报名表，并上传本人近期免冠2寸正面彩色证件电子照片(格式为*.JPG格式，大小为100KB以下)。未按规定上传照片或上传虚假照片的，一经发现，即取消考试资格。报考者报名确认后不能再更改报考其他岗位。如在资格审核中发现报考者不符合报考岗位资格条件的，取消考试资格，责任由报考者自负。
（2）网上报名环节不进行人工资格审核，由报名系统自动初审，报考者须对报名材料的真实性负责。凡提供虚假材料的，一经查实，取消考试资格或聘用资格，并记录在案。
（3）线上提交资料如下：
①效身份证正反面扫描件②户口本户主及本人页扫描件③毕业证、学位证书扫描件(2026年应届生交在校就读证明)；④报名登记表（见附件）需要本人签字扫描件。⑤工作经验证明（例如离职证明/解除劳动合同证明、在职证明/工作证明、劳动合同等等）
应聘者应认真阅读本次公开招聘工作的有关规定，核对本岗位应聘条件；对所提供的资料与应聘岗位条件设置要求是否相符自行判断，提交的应聘信息应当真实、准确，提供虚假应聘信息的，一经查实，即取消应聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取应聘资格的，将按有关规定予以处理。
六、考试方式
1.考试采取笔试、面试相结合的办法。资格初审通过人数与岗位拟招聘人数比例达到3：1（含3：1）方可开考，不达3：1的，原则上应适当顺延信息发布时间、报名时间。
2.打印准考证具体时间另行通知。报名成功的报考者请留意后续相关公告，自行登录下载打印准考证。准考证是报考者参加招聘考试各个环节的重要证件，请妥善保管。报考者参加笔试、面试时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证。
3.笔试结束后，对达到合格分数线的考生，从高到低排序3:1比例进入面试（比例不足按实有人数确定），若实际参加面试人数等于或少于岗位拟招聘人数，面试合格线为70分。面试采取结构化面试方式，实行百分制，成绩四舍五入保留至小数点后2位。
4.确定入围面试人员时，如遇末位同分情况，一并入围面试。面试因考生放弃或被取消，一般视情况可在规定时限内，从笔试符合资格的考生中，从高分到低分依次递补。体检、背调、公示、聘用等环节递补参照面试的做法。
5.面试采用结构化面试形式，实行百分制。面试结束后核算考生考试总成绩，总成绩计算公式：考试总成绩=笔试成绩×40％＋面试成绩×60％；总成绩计算结果四舍五入保留小数点后两位，总成绩70分（含）为最低合格分数线，总成绩未达70分者不予录用。
6.考试时间、地点另行通知。
七、体检、考核和聘用
1.按照成绩从高分到低分的顺序确定体检、考核人选，体检或考核不合格，或自动放弃的，按成绩排序依次进行递补。体检费由考生个人承担。
2.宁德市蕉城园投人力资源有限公司确定拟聘用人员名单，向社会公示，公示时间为5个工作日。
八、薪酬待遇及用工方式
1.年薪为14.4万元/年(含个人五险一金等)，试用期工资按年薪标准80%执行，单位提供住宿。
2.本次招聘的岗位为非编岗位，工作地点：北京。聘期为3年，试用期为3个月，试用期考核不合格的，不予聘用。
九、其他事项
1.整个招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，接受有关部门和社会的监督。
2.本公告由宁德市蕉城园投人力资源有限公司负责解释。
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