招聘50人2个岗位
| 公司名称: | 之江实验室 | 公司性质: | 科研单位 |
|---|---|---|---|
| 公司规模: | 1000人以上 | 公司行业: | 科学研究和技术服务业 |
| 职位性质: | 全职 | 职位类别: | 其他人员 |
| 学历要求: | 博士,博士后,硕士 | 招聘人数: | 50 |
| 工作地点: | 浙江省杭州市 | ||
| 职位标签: | |||
之江实验室人才招聘启事
之江实验室(ZhejiangLab)是浙江省全面贯彻落实建设科技强国和创新驱动发展战略,举全省之力打造的高能级科创平台。实验室以打造国家战略科技力量为目标,瞄准国家战略前沿、科技创新变革、战略产业创新三大战略需求,聚焦干好智能计算一件事,构建算力、数据、模型体系化创新能力,推动“人工智能+”科学技术和“人工智能+”全球合作,服务国家战略和浙江发展需要,策源赋能新质生产力发展。
我们诚邀海内外优秀学者、青年英才加入实验室,携手攀登智能计算高峰!
招聘方向
聚焦算力、数据、模型三大研究领域,重点围绕模型训练、模型架构、强化学习、深度学习、多模态融合、语料生产、Token设计、质量评价、云计算、高性能计算、分布式系统等相关方向优秀硕士和博士,其中应聘博士后岗位者需满足35周岁以下且获得博士学位时间不超过3年。
平台优势
体系化创新能力支撑
实验室坚持算力、数据、模型的体系化布局:已建成具备万亿参数模型训练能力的算力集群,成功研发南湖计算框架并获世界互联网大会领先科技奖;突破数据脱壳化关键技术,生产汇聚PB级科学数据;从0到1完成2360亿参数规模的021科学基础模型训练,联合研发地学、天文、生命、材料等领域模型,夯实“人工智能+”科学技术发展的技术底座。
实战化育才培养路径
实验室深入推进“教育科技人才一体化”试点,以科研任务为牵引,联合不同创新主体探索“种子班”模式,实现人才培养与协同攻关的深度融合,高效培养具备大模型全栈技术能力的实战型人才,为推动科研范式变革、科技创新与产业创新深度融合提供有力支撑。
畅通人才发展通道
实验室在智能计算领域构建了一支规模精干、勇于担当、敢于作为的青年人才队伍,致力于打通青年科研人员的成长通道,以任务角色与实际贡献为核心评价导向,通过晋升绿色通道、岗位竞聘等创新机制,大力支持、大胆使用优秀青年科技人才,为青年科研人才拓宽成长空间。
科研机制创新实践
发挥新型研发机构的创新策源优势,探索“人工智能+科研范式”变革的实现路径,聚焦国家重大需求领域,推动有组织科研攻关;坚持“共商共建共享共发展”的合作理念,链接汇聚高水平大学与科研机构、创新型企业等各类型创新资源,打造开放协同创新生态。


