招聘21人13个岗位
根据工作需要，水利部小浪底水利枢纽管理中心（简称小浪底管理中心）所属黄河水利水电开发集团有限公司（简称开发公司）和黄河小浪底水资源投资有限公司（简称投资公司）2026年度拟公开招聘工作人员21名，其中开发公司18名，投资公司3名。
一、招聘单位简介
黄河小浪底水利枢纽（简称小浪底工程）位于河南省洛阳市以北40公里黄河中游最后一段峡谷出口处，控制着黄河92.3%的流域面积、91.2%的径流量和近100%的沙量，是黄河治理开发的关键控制性工程。小浪底工程前期准备工程于1991年开工，主体工程于1994年开工，2001年全面完工，是我国水电史上第一个全方位与国际惯例接轨的大型水利枢纽工程，功能以黄河下游防洪（防凌）、减淤为主，兼顾供水、灌溉、发电，除害兴利，综合利用。小浪底工程投运以来，发挥了巨大的社会效益、生态效益和经济效益，是典型的“国之重器”，为推动黄河流域生态保护和高质量发展提供了有力支撑。
小浪底管理中心是水利部直属正局级事业单位，主要负责小浪底水利枢纽和西霞院水利枢纽的运行管理、维修养护、资产管理和安全保卫，对所属开发公司和投资公司依法履行出资人职责。
开发公司是小浪底管理中心所属国有企业，具体承担小浪底和西霞院水利枢纽的运行管理工作，保证小浪底、西霞院水利枢纽安全稳定运行和综合效益发挥。公司资产总额超200亿元，小浪底和西霞院电站总装机194万KW，属于典型的技术密集型管理企业。开发公司人员规模556人，在岗人员中研究生以上学历占比40%。
投资公司是小浪底管理中心所属国有企业，主要经营水利水电开发与运行（含抽水蓄能）、电力生产与销售、工程技术服务、资产运营、物业管理等业务，公司资产总额超60亿元，参控股开发12个水电项目、自持物业租赁面积13.6万平方米。投资公司人员规模101人，在岗人员中研究生以上学历占比33%。
二、招聘对象
2026年国内高校硕士研究生及以上学历学位应届毕业生，含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生。凡在入学前签订了定向培养和委托培养协议的定向生、委培生，在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生，不属于本次招聘范围。
2025、2026年留学回国人员（回国后未就业，报到前能够完成教育部门的学历学位认证）可报考符合专业要求的岗位。
三、报考条件
1．具有中华人民共和国国籍。
2．遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3．具有良好的政治素质和道德品行，政治立场坚定，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
4．研究生及以上应届毕业，大学、研究生阶段在校学习期间为非在职，大学、研究生阶段毕业时均取得经国家教育部门认证的毕业证、学位证。
5．具备岗位所需的专业技能条件，研究生阶段所学专业与岗位要求专业一致；所学专业以应聘人员的学历学位证书、学信网查询的教育部学籍在线验证报告或学历证书电子注册备案表上记载的专业名称为准。
6．适应岗位要求的身体条件和心理素质。
7．符合回避有关规定，符合水利部关于近亲属回避的相关规定。
8．年龄不超过38周岁（1986年11月1日后出生）。
9．符合岗位所需要的其他条件。
10．有下列情形之一的不得报考：
（1）受过刑事处罚、开除党籍或者学籍，及其他党纪政务处分的；
（2）正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
（3）被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
（4）在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定为有舞弊等严重违反考试录用纪律行为还在禁考期的；
（5）曾有学术不端等不良行为的；
（6）聘用后构成回避关系的；
（7）法律、法规等规定不能招聘的其他情形。
四、招聘岗位及要求
招聘岗位及要求详见《水利部小浪底水利枢纽管理中心所属企业2026年度公开招聘岗位信息表》（附件1）。
五、招聘方式及程序
本次招聘由水利部人才资源开发中心具体实施。招聘主要包括报名，资格审查，考试、素质测评，体检、考察，公示、聘用等程序。
（一）报名
本次招聘只接受现场报名。其中报名应聘101-106岗、201-203岗的应聘人员直接在校园宣讲后现场报名；报名应聘107-110岗的应聘人员可在校园宣讲后现场报名，也可到小浪底管理中心郑州生产调度中心现场报名。每位应聘人员只能选择一个岗位报名，不能重复报名。报名实行诚信承诺制，须按照要求如实、准确填写报考信息、提供有关材料，填报近亲属在水利部系统从业情况，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。对于国（境）外院校毕业的应聘人员，统一在郑州大学校园宣讲现场报名，不接受其他校园宣讲现场报名。
1．校园宣讲现场报名
招聘单位将到相关院校进行现场宣讲，应聘人员在校园宣讲现场进行报名。校园宣讲将在华北电力大学（北京，计划12月5日）、大连理工大学（计划12月8日）、武汉大学（计划12月10日）、河海大学（计划12月12日）、郑州大学（计划12月15日）进行。以上为初步计划时间，宣讲的具体时间、地点请关注上述高校就业信息网。
2．郑州生产调度中心现场报名
时间：2025年12月8日至12月12日，12月15日至12月16日。
（9:00-11:30，14:30-17:30）
地址：河南省郑州市紫荆山路68号107房间。
联系电话：0371-65362307。
（二）资格审查
资格审查主要采取查阅应聘人员资料和与应聘人员面谈等方式进行，将根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求，参照普通高等学校研究生招生学科专业代码册（2023年）进行资格审查。毕业院校不分设二级学科或自设专业，所学学科专业不在选定的参考目录中，所学专业与岗位要求的学科专业类同，报考人员可主动联系招聘单位确认是否符合报名条件。对于受到学校纪律处分（大学和研究生期间）、不符合岗位要求等情形的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
现场报名时，应聘人员本人须到场并提供以下资格审查材料：
1．本人身份证原件及复印件；
2．大学、研究生各阶段学历学位证书原件及复印件；
3．需提供学信网（https://www.chsi.com.cn/）查询的教育部学历证书电子注册备案表和中国学位与研究生教育信息网（https://www.cdgdc.edu.cn/）查询的学位认证报告，2026年度应届毕业生需提供学信网查询的教育部学籍在线验证报告；
4．应聘人员已毕业并取得国（境）外学历、学位的，应同时提供教育部留学服务中心出具的学历认证报告原件及复印件；未毕业留学回国应聘人员需提供相关国（境）外学历、学位证明材料（英文版及中文版）；
5．所在学校盖章的就业推荐表（含非定向生、非委培生证明）原件及复印件；
6.《水利部小浪底水利枢纽管理中心所属企业2026年度公开招聘报名登记表》（附件2）原件和个人简历各6份（粘贴一寸彩色免冠照片）；
7．《水利部小浪底水利枢纽管理中心所属企业2026年度公开招聘工作人员未就业承诺书》（附件3）原件；
8．《水利部小浪底水利枢纽管理中心所属企业2026年度公开招聘工作人员近亲属在水利部系统从业情况报告表》（附件4，正反面打印）原件；
9．大学、研究生在校期间学习成绩单、英语等级证书、获奖证书原件及复印件，发表论文等能证明个人能力的相关材料复印件。
以上材料除《水利部小浪底水利枢纽管理中心所属企业2026年度公开招聘报名登记表》《水利部小浪底水利枢纽管理中心所属企业2026年度公开招聘工作人员未就业承诺书》《水利部小浪底水利枢纽管理中心所属企业2026年度公开招聘工作人员近亲属在水利部系统从业情况报告表》和个人简历、成绩单外的其他原件当场核验后返还，复印件均提供1份。
应聘人员提供的报考材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消考试资格或聘用资格，所造成的一切后果由应聘者本人承担。
（三）考试、素质测评
1．对于报考101-106岗、201-203岗的应聘人员，校园宣讲现场报名并通过资格审查的，在校园宣讲现场进行面试，具体面试安排在宣讲现场说明。
面试采取半结构化面试的形式进行，主要考察应聘人员的逻辑思维、临机应变、组织协调、团结协作、语言文字等综合能力及专业水平。面试合格分数线60分（百分制）。
考生面试现场开展心理素质测评。
2．对于报考107-110岗的应聘人员，现场资格审查通过后，择期统一组织笔试、面试，具体另行通知，笔试、面试公告将在中国水利人事招聘考试平台（https://www.slrsks.cn）、小浪底管理中心（https://www.xiaolangdi.com.cn/）等网站发布，请注意查询。笔试采用集中电子化考试的方式、内容以公共科目为主，每位考生只能选择一个招聘岗位参加笔试，笔试合格分数线60分（百分制）。107-110岗通过资格审查人数与招聘人数比例原则上需达到5:1方可开考，达不到该比例的，由招聘单位领导班子（招聘领导小组）集体研究决定是否按实际通过资格审查的人数组织笔试，或视情况减少该岗位招聘人数、取消该招聘岗位。
面试根据笔试成绩合格的从高到低按照不超过1:5的比例确定进入人选，如出现笔试成绩并列情况，可突破1:5的比例确定人选。招聘人数和进入面试环节人员少于1:3的比例形不成竞争时，取消该招聘岗位招聘后续流程。
面试、心理素质测评形式、程序同上。
（四）初步确定拟聘人员名单
应聘人员面试成绩合格的，按从高到低的顺序，结合应聘人员心理素质测评情况，招聘单位提出拟聘人员建议，履行审核程序后，初步确定拟聘人员名单。
为确保招聘质量，若参加面试人数与计划招聘人数比例等于或低于1:1，要求面试成绩不低于80分（百分制）。
全部招聘工作结束后仍未完成招聘计划的，由招聘单位决定是否进行补招，补招的实施方案另行制定。
（五）体检、考察
根据初步拟聘人员名单，组织进行体检，体检合格的予以录用；不按时参加体检者，视同放弃资格。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
招聘单位可根据需要，以适当方式对初步拟聘人员进行考察，考察采取个别谈话、实地走访、查阅档案、同本人面谈、函调等方式进行。重点了解初步拟聘人员的思想政治表现、道德品质、能力素质、学习成绩等情况，以及是否具备应当回避的情况，并对其资格条件进行复查。
体检、考察不合格或主动放弃的，取消其聘用资格，同时可根据实际工作需要，由各招聘单位决定，按该岗位报考人员的总成绩从高到低进行递补，或取消该岗位招聘。
（六）公示、聘用
根据体检和考察结果，由招聘单位确定最终拟聘人员名单，并在中国水利人事招聘考试平台（https://www.slrsks.cn）、小浪底管理中心（https://www.xiaolangdi.com.cn/）等网站公示7个工作日。
公示结果无异议的，按照规定程序办理聘用手续，入职后按规定签订劳动合同。
（七）待遇
按照国家和水利部有关政策执行。
六、工作地点
河南郑州、河南小浪底水利枢纽管理区等地。
七、联系方式
王老师（开发公司）：18211993683
石老师（投资公司）：18503807060
（工作日9:00-11:30，14:30-17:30）
八、监督电话
监督受理电话：0379-63897538
（工作日9:00-11:30，14:30-17:30）
附件
