为加强卫生健康人才队伍建设，满足人民群众医疗服务需求，结合医院专业技术人员现状，北京市延庆区妇幼保健院向社会公开招聘编外口腔科医师1名、特教老师主管1名，特教康复师2名。现公告如下：

一、岗位及数量

此次共计招聘人员4名，其中岗位一口腔科医师1名，岗位二特教老师主管1名，岗位三特教康复师2名。

二、应聘条件

（一）拥护宪法，遵守法律法规，品行端正，无违法犯罪记录，政治审查合格。

（二）热爱医疗卫生事业，具有良好职业道德、敬业精神和吃苦耐劳品质，服从组织分配。

（三）身心健康，无精神疾病史，具备完全民事行为能力，能适应岗位工作。

（四）符合回避制度有关规定。

（五）户籍不限。

岗位一：要求具备全日制本科及以上学历证书，口腔医学专业，要求已参加住院医师规范化培训，并取得结业证书；具备医师执业证书；年龄要求为35周岁及以下（1991年1月1日及以后出生），职称为中级及以上者，可放宽至45周岁及以下（1981年1月1日及以后出生）。

岗位二：要求具备全日制大专及以上学历，特殊教育专业；具有教师资格证；具有5年及以上特殊教育管理工作经验且近1年来仍然从事相关管理工作；年龄要求为45周岁及以下（1981年1月1日及以后出生）。

岗位三：要求具备全日制大专及以上学历，康复治疗学专业；具有儿童康复工作经验且近1年来仍然从事儿童康复工作；年龄要求为35周岁及以下（1991年1月1日及以后出生）。

三、报名程序

（一）报名及资格初审

1.报名时间：2026年11月20日上午8:30-11:30；下午14:00-16:30。请严格按照上述时段报名，逾期或非报名时段提交的报名申请，不予受理。

2.报名方式：本次招聘采取现场报名，所需材料如下：

（1）报名表（见附件，填写打印后在指定位置由本人签字）；

（2）身份证原件及正反面复印件一份（报名与考试时使用的身份证必须一致）；

（3）学历、学位证书（无学位无需提供）原件及复印件一份、学信网学历认证报告一份；

（4）专业技术资格证书、执业证书、职称证书、规培证书等相关证书原件及复印件一份；

（5）岗位二和岗位三需提供工作经历证明原件和复印件一份，同时提交工作经历年限的社保缴费记录；

（6）近期一寸免冠照片一张。

注：每名应聘人员只限报考一个岗位。资格审查贯穿于招聘工作全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消其考试或聘用资格。

四、考试考核程序

（一）考试考核形式

岗位一：考试考核包括笔试考试、操作考试和面试三部分。笔试、操作和面试成绩均实行百分制，划定合格分数线为60分，笔试成绩未过合格分数线的应聘人员不能进入操作考试，操作成绩未过合格分数线的应聘人员不能进入面试，面试成绩未过合格分数线的应聘人员不能进入后续环节。

岗位二和岗位三：考试考核包括笔试考试和面试两部分。笔试和面试成绩均实行百分制，划定合格分数线为60分，笔试成绩未过合格分数线的应聘人员不能进入面试，面试成绩未过合格分数线的应聘人员不能进入后续环节。

（二）考试考核内容

笔试及操作考试内容为招聘岗位相关专业知识、专业操作。面试为半结构化面试。

1.笔试考试：通过资格初审的应聘人员发放准考证，笔试时间为2026年11月24日上午，具体时间及地点以准考证为准。

2.操作考试：通过笔试考试的应聘人员参加操作考试，操作考试时间为2026年11月24日上午，具体时间及地点另行通知。

3.面试：通过岗位相应考试考核环节的应聘人员参加面试，面试时间为2026年11月24日下午，具体时间及地点另行通知。

岗位一：对通过笔试、操作考试合格分数线的应聘人员，笔试、操作考试总成绩从高到低排序，按照招聘岗位人数与面试人选1:3的比例确定进入面试人员，未达到规定比例的岗位，按笔试、操作考试不低于合格分数线的实际人数参加面试。

岗位二和岗位三：对通过笔试考试合格分数线的应聘人员，成绩从高到低排序，按照招聘岗位人数与面试人选1:3的比例确定进入面试人员，未达到规定比例的岗位，按笔试考试不低于合格分数线的实际人数参加面试。

4.综合成绩：

岗位一：综合成绩按照笔试考试成绩占30%、操作考试成绩占30%、面试成绩占40%的权重计算，按照综合成绩从高到低排序，等额确定进入体检人员。

岗位二和岗位三：综合成绩按照笔试考试与面试成绩各占50%的权重计算，按照综合成绩从高到低排序，等额确定进入体检人员。

如综合成绩分数相同，综合面试主考官评分高的确定为进入体检人员。

五、成绩发布

在相应考试结束后，将在延庆区妇幼保健院保健楼三楼张贴公告进行公示，请考生及时关注公示信息，不再另行通知。

六、体检和心理测评

应聘人员需进行体检和心理测评，体检和心理测评费用由应聘人员自理。体检和心理测评结果，经综合评估无法正常履行招聘岗位工作职责或影响岗位工作的，不予聘用。

七、聘用、解聘及薪资待遇

所有拟聘用人员需严格服从岗位分配，否则取消聘用资格。

（一）用工形式

拟聘用人员与北京市延庆区妇幼保健院签订劳动合同并统一管理，依据分配的工作岗位开展工作。

（二）薪资待遇

1.岗位一：享受同级别在编人员工资待遇，按照医院绩效考核方案执行。

2.岗位二：享受同岗位编外人员工资待遇。

3.岗位三：享受同岗位编外人员工资待遇。

（三）解除聘用

拟聘用人员出现违反国家相关法律法规、违反用人单位规章制度或不能胜任此项工作情形之一的，依法依规解除劳动合同。

八、注意事项

（一）资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员报考时提供虚假材料或故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在心理测试、体检、政审作弊的，一经查实，取消聘用资格。如有应聘人员主动放弃岗位、体检、政审不合格等其他空缺名额情况，可按照同一岗位综合成绩由高到低的顺序依次进行递补。

（二）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何单位或个人举办考试、测试辅导培训班。

（三）各项成绩及相应名单在延庆区妇幼保健院保健楼三楼张贴公告进行公示。应聘人员应及时关注招聘工作安排，因应聘人员自己原因未能参加下一步招聘工作的，视为自动放弃，后果由应聘人员本人负责。

（四）报考人员上交材料不予退还。

（五）招聘工作咨询电话：51053992

（工作日8:30-11:30；14:30-16:30）