中铁六局集团有限公司因生产经营需要，现面向社会公开招聘相关业务人员。具体公告如下：

一、招聘岗位及人数

二、任职资格条件

（一）基本任职条件

1.政治立场坚定，能够认真贯彻执行党和国家的路线方针政策，作风正派，团结协作，廉洁自律。

2.品行端正，事业心、责任心强，能吃苦耐劳，肯钻研，有上进心，热爱和忠诚企业，无不良记录。

3.熟悉业务领域的国家、行业相关规范和标准，具有开拓创新意识和项目管理能力，熟悉海外市场运营模式。

4.有正确的业绩观，勤勉敬业，求真务实。

5.具有良好的职业素养和个人品行，正常履职的身体条件。

6.有下列情形之一的人员不得报名：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚，或曾被开除公职、开除党籍的；

（2）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查，尚未作出结论的；

（3）受到党纪政务处分尚在影响期内，或影响期满影响使用的；

（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（5）与集团公司及国际事业部在职人员存在应当回避的亲属关系，或存在其他影响公正履职情形的；

（6）法律法规规定不得聘用的其他情形。

（二）任职资格条件

1.国际事业部副总经理（国际商务）

（1）年龄要求：原则上1981年10月1日后出生，特别优秀的可适当放宽。

（2）具有大学本科及以上学历；中共党员优先。

（3）中央企业同行业或系统内人员一般应具有中央企业二级单位中层副职岗位经历；或应当在中央企业三级单位中层正职岗位工作3年以上。

（4）具有10年以上工作经验，其中5年以上国际工程市场开发或国际商务管理经验；熟悉国际工程承包市场开发全流程及FIDIC等国际通用合同条件；熟悉投建营一体化、EPC+F、资源换项目等商业模式。

（5）具有境外三个以上项目的履约经验；具有大型境外项目投标组织、合同谈判、成本测算与商务策划的成功案例；具备较强的营销资源整合能力和高端客户对接能力；具有境外常驻工作经历者优先。

（6）英语可作为工作语言，能主持英文商务谈判、审核起草英文合同及商务文件。

（7）具有中亚、东南亚、非洲等重点国别市场资源或铁路轨道、电务+、绿色智能建造等领域境外经营业绩者优先。

2.国际事业部商务管理科科长

（1）年龄要求：原则上1981年10月1日后出生，特别优秀的可适当放宽。

（2）具有大学本科及以上学历，工程管理、工程造价、国际经济与贸易、土木工程等相关专业；具有高级及以上职称，具有造价工程师、咨询工程师（投资）等职业资格者可适当放宽，中共党员优先。

（3）中央企业同行业或系统内人员一般应具有中央企业三级单位中层正职岗位经历；或应当在中央企业三级单位中层副职岗位工作3年以上。

（4）具有8年以上工作经验，其中5年以上国际工程商务、合同管理经验，2年以上团队管理经验，熟悉国际工程“大商务”全周期管理，精通标前成本测算与报价、合同管理、变更索赔与二次经营、收入成本管理；熟悉FIDIC合同条件及境外主要市场工程计价规则，具备较强的商务策划与成本管控能力。

（5）具有境外三个以上项目的履约经验；主持或深度参与2个以上境外项目标前成本测算、报价或合同谈判者优先。

（6）英语可作为工作语言，能独立完成英文招投标文件、合同文件的商务条款评审；具有大学英语六级及以上水平或同等能力。

（7）具有央企国际工程商务管理经验或国别成本数据库建设经验者优先。

3.国际事业部商务管理科副科长（法务）

（1）年龄要求：原则上1986年10月1日后出生，特别优秀的可适当放宽。

（2）具有大学本科及以上学历，法学类相关专业；取得法律职业资格证书（A证）或企业法律顾问资格；中共党员优先。

（3）中央企业同行业或系统内人员一般应具有中央企业三级单位中层副职岗位经历；或应当在下一层级岗位工作3年以上。

（4）具有5年以上工作经验，其中3年以上法律合规相关工作经验；熟悉国际工程承包相关法律法规及FIDIC等国际通用合同条件，能够承担英文合同起草、评审与谈判支持工作；了解国际制裁、出口管制、反腐败合规要求及应对机制；具有涉外诉讼、仲裁案件处理或索赔法律支持实务经验者优先。

（5）具有境外三个以上项目的履约经验；具有央企、大型建筑企业法律合规部门或知名律所涉外业务经历者优先。

（6）英语可作为工作语言，能熟练审核、起草英文法律文件；具有大学英语六级及以上水平或同等能力。

（7）有境外法律合规执业或工作经历者优先。

4.国际事业部物资设备科科长

（1）年龄要求：原则上1981年10月1日后出生，特别优秀的可适当放宽。

（2）具有大学本科及以上学历，物流管理、国际贸易、机械工程、工程物资管理等相关专业；具有高级及以上职称，具有相关执业资格可适当放宽；中共党员优先。

（3）中央企业同行业或系统内人员一般应具有中央企业三级单位中层正职岗位经历；或应当在中央企业三级单位中层副职岗位工作3年以上。

（4）具有8年以上工作经验，其中5年以上国际工程物资设备管理、进出口贸易或供应链管理经验；熟悉进出口贸易流程、海关清关及国际货运实务；熟悉境外物资设备集中采购、供应商管理、设备租赁与处置的全流程管理；了解东南亚、非洲等重点国别海关、税务、外汇管理及属地采购政策。

（5）具有境外两个以上项目的履约经验；2年以上团队管理经验；具有境外项目物资设备管理或集中采购平台建设经历者优先。

（6）英语可作为工作语言，能独立完成英文采购合同、单证及供应商文件的审核；具有大学英语六级及以上水平或同等能力。

（7）具有央企境外集中采购体系或供应链平台建设经验者优先。

5.国际事业部财务会计科科员（国际财税）

（1）年龄要求：原则上1986年10月1日后出生，特别优秀的可适当放宽。

（2）具有大学本科及以上学历，财政学、税收学、会计学、财务管理等相关专业；具有高级及以上职称，具有注册会计师（CPA）、注册税务师或国际税收方向专业资格者条件可放宽；中共党员优先。

（3）具有5年以上财税工作经验，其中2年以上跨境税务或国际税收实务经验；熟悉国际税收协定及境外主要国别税制，具备跨境税务合规、税收筹划、转让定价及境外税务检查应对的实务操作能力；能独立开展属地税务研究并出具研究报告。

（4）具有境外三个以上项目的履约经验；具有央企境外机构财税管理、会计师事务所国际税组或跨国企业税务工作经历者优先。

（5）英语可作为工作语言，能阅读、分析英文税收法规及涉税文件；具有大学英语六级及以上水平或同等能力。

（6）具有“一带一路”沿线国家（越南、刚果(金)、中亚五国、巴基斯坦等）税务实务经验者优先。

6.越南有限公司商务主管（国际商务）

（1）年龄要求：原则上1986年10月1日后出生，特别优秀的可适当放宽。

（2）具有大学本科及以上学历，土木工程、工程管理、工程造价、国际商务等相关专业；中共党员优先。

（3）中央企业同行业或系统内人员一般应具有中央企业三级单位中层正职岗位经历；或应当在中央企业三级单位中层副职岗位工作3年以上。

（4）具有10年以上工作经验，具有国际工程商务管理经验；熟悉国际工程“大商务”全周期管理及FIDIC等国际通用合同条件；熟悉城轨交通项目商务运作模式的优先。

（5）具有境外两个及以上项目的履约经验；具有境外项目投标组织、合同谈判、成本测算与商务策划能力；具备商务资源整合能力和对外对接谈判能力；具有越南国别常驻工作经历者优先。

（6）具备良好的外语沟通及商务文书读写能力，越南语优先，能够独立完成越南国别招投标文件、合同文件的商务条款评审。

7.越南有限公司市场部部员

（1）年龄要求：原则上1986年10月1日后出生，特别优秀的可适当放宽。

（2）具有大学本科及以上学历，越南语相关专业；具有高级及以上职称者优先；中共党员优先。

（3）具有6年及以上国（境）外工作经历；熟悉境外轨道交通项目全流程管理；具有海外项目商务管理、对外联络及综合管理实务经验者优先。

（4）熟悉境外业务相关合规要求与风险识别标准；具备独立开展市场调研、商务对接、公文撰写能力，能够独立承担岗位各项业务模块工作，准确把握业务要点并组织实施。

（5）能够独立完成越南语现场口译、技术及合同文件笔译工作，具备商务谈判沟通能力；掌握英语可作为工作语言者优先。

（6）熟悉越南当地政策法规、轨道交通市场环境，掌握海外重要竞争资源；海外经营领域业绩突出者条件可适度放宽。

三、招聘程序

（一）个人报名

1.报名时间：2026年11月16日至2026年11月30日。

2.符合招聘条件的人员，均可自愿报名。按要求填写《应聘登记表》（见附件），同时提供本人身份证（正反面）、学历证书、职称证书、相关工作任职通知及相关岗位证书、执业资格证书、获奖证书等复印件。

3.应聘材料电子版及扫描件直接发送至电子版直接发送至ztljhwgs@163.com，标题以“XXX应聘XX岗位”为名。联系人：王经理，联系电话：13466306350；联系人：宋经理，联系电话：010-52733527。

（二）资格审查

按照招聘条件，对报名人员进行资格审查。审查通过的，适时组织能力测试。

（三）能力测试

能力测试含笔试和面试。笔试采取闭卷答题方式，主要考察应聘人员的思想素质、综合分析、逻辑思维、文字表达、专业知识以及业务能力；面试采取结构化面试方式进行，重点考察应聘人员的专业能力、外语水平、境外业务实践经验和岗位匹配度。

（四）研究决定。面试结束后，根据笔试和面试情况，研究拟定录用人选。

（五）引进试用。确定拟录用人员后，还需按照中铁六局集团有限公司人才引进管理办法的相关规定履行调动程序。

四、聘任人员待遇及薪酬

按照现行薪酬管理制度执行，具体面议。

五、注意事项及有关情况说明

1.对资格审查通过的人员，届时将通过手机短信或电话方式通知能力测试时间、地点，请务必保持手机畅通。如出现关键材料短缺或电话联系不上等状况，视为自动弃权。

2.应聘人员提供虚假材料或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，取消资格。

3.应聘人员交通、食宿自理。

4.此次公开招聘公告中的未尽事宜以及招聘过程中的特殊情况，由集团公司研究确定。