一、单位简介

北京大学药学院药事管理与临床药学系现面向海内外诚聘临床药学与管理学科中青年优秀人才，欢迎热爱高等教育和科研事业的海内外精英，应聘Tenure-Track预聘助理教授、教学系列、研究技术系列和实验技术系列教师来校全职工作。北京大学药学院药事管理与临床药学系依托北京大学多学科综合优势和丰富临床资源，努力构建医学、药学、社会学和经济学等多学科交叉融合优势，凝聚一批科学前沿领军人物和青年学术骨干，融合理论与实践紧密结合的教学体系，通过服务健康中国国家战略和重大科学项目，培养引领国家药物政策和合理用药人才。学系依托药学院和附属医院临床药学部门，具有一流的科研条件和平台，期待德才兼备、怀揣梦想的英才加入！

二、招聘岗位：Tenure-Track预聘助理教授2-3人

（一）岗位职责

1.高水平讲授本专业课程，同时按照北京大学药学院招生计划和研究生培养方案要求，高质量培养本科生、研究生，指导博士后研究人员、访问学者等；

2.开展本研究领域具有开创性、高水平的科学研究，在国内外学术期刊发表论文，或出版专著；

3.主持本研究领域国家级、省部级和其他单位委托的科研项目；

4.引领学科发展；

5.积极参与院系服务，完成学院交办的相关工作。

（二）招聘方向

1.新药评价和发现

（1）定量药理；

（2）临床试验设计；

（3）PK-PD-PG建模仿真技术助力新药研发体系等。

2.复杂疾病的个体化药物治疗

（1）循证评价与指南构建体系；

（2）治疗药物监测方法与应用评价体系；

（3）精准医学与个体用药等。

3.国家药物政策与药品监管科学

（1）药品上市后评价与药物警戒体系；

（2）国家药物政策；

（3）合理使用监管体系；

（4）药物流行病学；

（5）医疗卫生大数据等。

（三）应聘条件

1.具有良好的思想品德和学术道德，热爱教育科研事业；

2.拥有药学及相关专业的博士学位，以及海外博士后科研经历；

3.拥有世界一流大学同等职位或具备相当的学术水平，有独立发展和引领学术方向的能力和良好的发展潜力；

4.年龄在38周岁以下，特别优秀者可适当放宽；

5.身体健康，可全职到岗工作。

（四）薪酬待遇

正式编制，按北京大学医学部事业编制教学科研系列管理规定执行，包括充足科研启动经费、优质生源、有竞争力的年薪和绩效津贴及住房补贴等，其他方面待遇面议。

三、招聘岗位：研究技术系列教师1-2人

（一）岗位职责

1.在课题组长指导下，相对独立进行课题研究，包括研究设计、执行、数据分析整理和文章、报告撰写等；

2.协助指导研究生；

3.参与科研项目研究或管理。

（二）应聘条件

1.具有良好的思想品德和学术道德，热爱教育科研事业；

2.具有药学相关教育和科研背景，具有博士后或者相关科研工作经历，在临床药学、药事管理、药物流病、生物统计、医药卫生管理与经济、人工智能和卫生大数据等服务患者临床合理用药相关交叉学科领域和方向取得国内外同行公认的高水平研究成果，曾在国际知名期刊作为第一作者发表文章。能够协助课题组长开展课题研究、指导研究生、辅助或扩展课题组研究工作；

3.年龄在38周岁以下，工作勤奋，身体健康，可全职到岗工作。

（三）薪酬待遇

正式编制，按北京大学医学部事业编制研究技术系列管理规定执行，其他方面待遇面议。

四、应聘程序和材料

1.详细个人简历，包括学习工作经历、主要研究工作内容、代表论文论著清单、获得的奖励情况等内容；

2.未来研究计划；

3.三封专家推荐信及推荐人联系方式；

4.应聘者请通过电子邮件将上述材料发送至：xunwang@bjmu.edu.cn及guanxiaodong@bjmu.edu.cn；

5.邮件标题请注明“应聘岗位+姓名”。综合考察应聘者材料，按学校、学院相关要求，择优组织招聘。候选人再参与学院的差额面试，最终入选者按学校相关程序办理入职手续。

五、截止时间

2027年3月15日。

联系人：姚老师

联系电话：010-82805019