因工作需要，北京师范大学发展规划部公开招聘劳动合同制人员1名。具体情况如下：

一、招聘岗位

办公室综合管理岗1人

二、岗位职责和工作内容

1.负责部门日常行政运转与综合协调，做好内外联络与接待工作；

2.承担公文起草、审核、流转及档案管理，组织部门会议并整理纪要；

3.负责部门网页信息更新与宣传报道；

4.负责教育事业综合统计数据的采集、核验与上报；

5.承担部门财务报销、资产管理、办公用品采购及后勤保障等事务；

6.完成领导交办的其他工作。

三、选拔资格条件

1.坚持正确政治方向，严守政治纪律和政治规矩，政治素质好，遵纪守法，品行端正，廉洁自律，热爱教育事业，身心健康；

2.具有硕士及以上学位，特别优秀者可以适度放宽；具有教育学、会计学、管理学专业背景，年龄一般不超过35岁；

3.具有较强的文字表达能力和公文写作基础，熟练使用办公软件及数据处理工具；

4.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，有三年以上高校工作经验优先。

四、聘用方式及薪酬待遇

聘用方式为劳动合同制，非事业编，不解决北京户口，缴纳五险一金，薪酬待遇遵照学校现有政策执行。

五、招聘程序

面向校内外公开招聘，按照个人申请，依次开展应聘资格审查、面试、体检等环节，综合择优确定拟录用人员。若体检结果存在异常指标，应聘人员须提交三甲医院出具的复查报告；如不配合复查，本次应聘自动终止。

资格审查贯穿招聘全过程。在招聘过程的任一环节，若发现应聘者存在不符合任职资格条件的情况，均将取消其应聘或聘用资格。

六、应聘材料及提交时间

1.《北京师范大学发展规划部应聘信息表》（附件）；

2.本人中文简历一份，学历、学位证书复印件及其他相关证明材料；

请于2026年12月4日前将电子版材料统一成文件夹并命名为“姓名+xxx岗应聘材料”，发送至邮箱：ghc@bnu.edu.cn；主题请注明“应聘岗位名称+姓名+联系方式”；通过资格审查后，我们会电话通知面试时间。

本招聘相关事项由人力资源服务中心及招聘单位共同解释。