根据建信养老金管理有限责任公司（以下简称“公司”）有关工作安排，现面向社会招聘，具体情况如下:

一、招聘岗位

量化研究员。

二、招聘人数

1人。

三、工作地点

北京。

四、任职条件

（一）具有境内普通高等院校全日制硕士（含）以上学历及相应学位或经国家教育部认证的境外院校硕士（含）以上学历及相应学位；

（二）数学、统计、计算机、物理、金融工程等理工科相关专业；

（三）工作经验：3年及以上投资机构相关研究经验，具有海外投资机构工作经验者优先，具备扎实的数理模型知识基础，同时具备较强的编程能力；工作经历时间计算至2026年5月31日；

（四）具备成熟的量化模型研发框架，具备AI大模型相关建模经验，掌握相关研究工具和方法，能够提出观点并独立开展研究；

（五）具有强烈的责任心和进取心，具备较强的沟通能力、书面表达能力及口头表达能力、心理承受能力；

（六）未与其他单位签订可能限制其为中国建设银行集团、公司工作的竞业限制条款、保密协议、劳动合同等相关协议；

（七）具有良好的政治素质和道德品行；

（八）具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质；

（九）没有被其他单位惩戒、开除、辞退记录，没有违法、违纪或其他不良行为记录；

（十）符合公司招录回避相关规定；符合监管部门及公司要求的其他条件；

（十一）具备相应履职岗位所需的英语能力。

五、岗位职责

（一）负责量化选股模型的开发和维护，包括选股因子挖掘、回测、合成、策略开发等量化模型搭建流程，迭代公司量化选股框架；

（二）持续跟踪国内外量化投资、AI大模型等领域学术成果和业界动态，择优将模型与方法落地于公司量化投研体系；

（三）向权益等业务团队提供可落地的量化投资策略、选股、数据分析等观点和结果，支撑投资决策，为投资经理决策提供相关参考；

（四）开展投资研究工作，撰写量化研究报告，完成专题课题，拓展团队量化研究半径；

（五）完成上级领导安排的其他相关工作。

六、招聘程序

包括报名、初选、笔试、面试、体检和录用等环节。

（一）报名。本次招聘接受网络报名，应聘者需点击下方链接，选择岗位并完整填写个人信息后提交。报名截止时间为2026年11月22日24时（北京时间）。

（二）初选和笔试。公司将对应聘者进行初选，并确定参加笔试人员名单。获得笔试资格的应聘者将收到公司发送的线上笔试邀约短信或邮件。

（三）面试和体检。根据笔试情况，公司将向入围面试环节的应聘者发送面试邀约邮件；结合面试情况，公司将组织通过面试人员体检。

（四）录用。公司将择优录用应聘者。

七、相关说明

（一）报名前，请务必浏览我公司招聘条件，以了解招聘的有关要求。应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责，如与事实不符，我公司有权取消其录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。

（二）招聘期间，我公司将通过电话、手机短信、电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

（三）在各招聘环节中，我公司会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我公司不再发布通知。

（四）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

（五）如对本次招聘存在疑问，请电话与我公司联系:010-56731619。

简历投递链接：https://webapp.zhaopin.com/2026/bj/jxylj0429ZL85165/index.html