一、研究方向介绍

北京师范大学心理学部杨财水老师课题组主要围绕认知功能的脑机制、数字化评估与干预调控技术开展研究。综合采用认知行为实验、计算建模、多模态脑影像及无创神经调控等技术，重点关注记忆与工作记忆老化的认知神经机制、特殊环境下的认知功能变化，以及认知功能评估与调控技术的研发和应用。此外，课题组还关注人工智能、大模型等新兴技术在认知心理测评中的应用。

目前承担的科研项目主要涉及：（1）研发记忆、注意及认知警觉等数字化测评工具，建立相关计算与预测模型；（2）开展认知行为实验及多模态数据采集，研究不同环境与干预条件下的认知功能变化；（3）研发与验证非侵入性认知调控技术，探索认知功能评估与干预的应用路径。

因科研项目实施及团队发展需要，现面向社会公开招聘科研助理1–2名，诚邀具有相关专业背景、科研兴趣和实践能力的优秀人才加入团队。

二、岗位职责及任职条件

岗位：杨财水课题组-科研助理，1-2名

（一）岗位职责

1.项目管理：协助完成科研项目申报、实施管理、中期考核及结题验收等工作；跟进项目进度，协调课题组内外合作单位及研发团队，保障科研项目顺利实施；

2.科研实验：协助开展认知行为实验、眼动、脑电及磁共振等实验研究，负责或参与实验准备、被试招募、实验组织、数据采集与整理等工作，协助完成实验数据分析及研究报告撰写；

3.工具研发：协助开展认知心理数字化测评工具及相关实验程序的研发，对接技术开发团队，参与需求分析、实验流程设计、程序测试、功能验证及成果交付等工作；

4.科研事务：协助完成科研设备与实验材料采购、经费报销、仪器预约、学术交流及其他日常科研事务，完成课题组安排的其他相关工作。

（二）任职条件

1.拥护党的领导，爱国敬业，能遵守师德师风要求，抗压能力强，积极主动，具有较高的职业素养、良好的思想品质和道德操守、诚信、责任心和团队合作精神；

2.硕士及以上学历，心理学、认知神经科学或生物医学工程等相关专业背景优先，年龄在38周岁以内，特别优秀者可适当放宽；

3.具有一定的认知心理学或认知神经科学研究基础，熟悉认知行为实验设计与实施；具有眼动、脑电、磁共振等实验数据采集经验，或光生物调控、无创神经调控相关研究经历者优先；

4.具备基本的数据整理与分析能力，熟悉MATLAB、Python、R、SPSS等至少一种数据分析或实验编程工具者优先；具有认知测评程序开发或科研项目管理经验者优先；

5.具有良好的文字表达、沟通协调和团队协作能力，熟练使用常用办公软件，工作认真负责，执行力强，能够独立推进所承担的工作任务；

6.具有较强的工作稳定性，能够持续参与科研项目的实施与管理，原则上能够工作至2028年5月，能够覆盖项目完整研究周期者优先；

7.能够适应科研项目实施过程中的实验安排及必要的外出工作任务，可尽快到岗者优先。

三、招聘程序

面向校内外公开招聘，按照个人申请、依次开展应聘资格审查、笔试、面试、体检等环节，综合择优确定拟录用人员。若体检结果存在异常指标，应聘人员须提交三甲医院出具的复查报告；如不配合复查，本次应聘自动终止。

资格审查贯穿招聘全过程。在招聘过程的任一环节，若发现应聘者存在不符合任职资格条件的情况，均将取消其应聘或聘用资格。

四、聘用方式和薪酬待遇

劳动合同制（非事业编，不解决北京户口），缴纳五险一金，薪酬待遇面议。

五、报名方式及应提交的材料

请在2026年11月22日前将应聘材料（邮件和附件命名方式：课题组科研助理+姓名+专业）发送至邮箱psy_yang@bnu.edu.cn，应聘材料包括：

1.个人简历；

2.学位证书和毕业证书（自本科起）+身份证扫描件；

3.其他能证明个人能力的材料。

面试和签约时间将另行通知。发送应聘材料后，如您在2026年11月22日前未接到电话通知，表示您未进入面试，我部将不再逐一通知所有报名者，请您理解。

本招聘相关事项由人力资源服务中心及招聘单位共同解释。