北京师范大学是中国心理学的发源地，其心理学教学与研究始于1902年创立的京师大学堂师范馆。薪尽火传，经过百余年的发展，北京师范大学心理学科已成为我国心理学双一流A+学科以及唯一的国家一级学科重点学科，在教育部历次学科评估中均名列第一，在QS世界大学心理学学科排名中进入了全球前100位。

心理学部致力于推动心理健康服务的专业化、规范化发展，注重专业实践与技术创新相结合，持续推进服务体系优化与信息化建设，提升心理健康服务质量和管理效能。为达到此目标，计划招聘数据治理与应用开发工程师1名，开展数据治理体系构建、应用开发、系统维护等工作。

我们真诚地欢迎您加入心理学部团队！

一、招聘岗位

数据治理与应用开发工程师岗位，1名

二、岗位职责

1.负责心理学部相关数据资源的管理与技术支持；

2.参与数据治理体系及信息化平台建设；

3.开展数据整理、清洗、加工、存储、质量校验及安全管理；

4.协助完善数据标准、数据模型和管理流程；

5.参与数据管理平台、数据可视化看板及相关工具的开发维护，支持数据查询、统计分析与规范使用；

6.开展学部内部协同、学校信息化部门协作，推进数据管理和信息化工作落实；

7.完成学部交办的其他工作。

三、任职条件

1.拥护党的领导，爱国敬业，能遵守师德师风要求，抗压能力强，积极主动，具有较高的职业素养、良好的思想品质和道德操守、诚信、责任心和团队合作精神；

2.硕士及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、数据科学、人工智能、应用数学等专业；具有相关工作或项目经验者优先，年龄在38周岁以内，特别优秀可适当放宽；

3.熟练掌握Python、SQL等常用开发及数据处理工具，熟悉MySQL、PostgreSQL、Oracle等常见关系型数据库；熟悉达梦（DM）、人大金仓（KingbaseES）、高斯（GaussDB）、海扬OceanBase等国产数据库者优先；

4.了解数据治理、数据质量及数据安全的基本方法，能够参与数据建模、数据清洗、脱敏及质量检查等工作；

5.具备一定的前后端开发能力，熟悉Vue、React等前端框架，了解SpringBoot、Django、Flask等后端框架，能够参与数据接口、管理平台及可视化工具的开发维护；有相关平台开发经验者优先；

6.具备良好的沟通表达、团队协作和问题解决能力，工作认真负责，能够与业务人员及信息化部门有效协作；

7.具有人工智能相关项目经验者优先，包括大语言模型应用、自然语言处理、语音与图像处理、RAG或智能体开发等；

8.热爱心理学，有志于从事心理学尤其是心理测量学前沿成果的转化应用工作；

9.入职后，如因工作需要，服从岗位调整。

四、招聘程序

面向校内外公开招聘，按照个人申请、依次开展应聘资格审查、笔试、面试、体检等环节，综合择优确定拟录用人员。若体检结果存在异常指标，应聘人员须提交三甲医院出具的复查报告；如不配合复查，本次应聘自动终止。

资格审查贯穿招聘全过程。在招聘过程的任一环节，若发现应聘者存在不符合任职资格条件的情况，均将取消其应聘或聘用资格。

五、聘用方式和薪酬待遇

劳动合同制（非事业编制，不解决户口），缴纳五险一金，薪酬待遇面议。

六、报名方式及应提交的材料

请在2026年11月30日前将应聘材料（邮件和附件命名方式：应聘数据工程师岗位+姓名+电话+学校+专业）发送至邮箱shenjie@bnu.edu.cn，应聘材料包括：

1.个人简历；

2.学位证书和毕业证书（自本科起）+身份证扫描件；

3.其他能证明个人能力的材料。

面试和签约时间将另行通知。发送应聘材料后，如您在2026年12月8日前未接到电话通知，表示您未进入面试，我部将不再逐一通知所有报名者，请您理解。

本招聘相关事项由人力资源服务中心及招聘单位共同解释。