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中国证券登记结算有限责任公司2027年度校园招聘公告

中国证券登记结算有限责任公司2027年度校园招聘公告

招聘69人3个岗位

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报名时间
2026/10/23 -2026/11/10 17:00

一、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,拥护中国特色社会主义制度,积极贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。

(三)具有良好的政治素质和道德品质,身心健康,遵纪守法,品行端正,诚实守信,严守公德,无违法违纪情况。

(四)事业心、责任感强,具有良好的沟通协调能力和团队精神、良好的思维能力和解决问题能力,以及创新意识和持续学习意愿。具有从事登记结算相关工作的热情,脚踏实地,勤勉敬业。

(五)无中国证监会及中国结算规定的任职回避或市场禁入情形。

(六)招聘对象为2027年境内外院校应届毕业生,需具有硕士研究生及以上学历。硕士研究生不超过29周岁,博士研究生不超过34周岁。境内院校毕业生应于2027年1月至2027年7月之间毕业,报到时取得国家认可的毕业证和学位证;境外院校毕业生应于2026年1月至2027年7月之间毕业,报到时取得学历(学位)证书及教育部留学服务中心学历学位认证。 


二、招聘岗位

本次招聘覆盖公司总部、上海分公司、深圳分公司、北京分公司的相关岗位,工作地点为北京、上海、深圳。招聘按岗位大类进行,具体岗位根据报考单位工作需要,在入职后统一分配。

(一)登记结算业务类

招聘人数:

公司总部    3人

上海分公司  5人

深圳分公司  7人

北京分公司  6人

工作职责:

1.从事证券登记结算业务办理、业务研究与数据分析、登记结算风险管理等相关工作。

2.从事证券登记结算业务合规审核、协助执法、创新业务法律支持与研究等相关工作。

招聘要求:

1.硕士研究生及以上学历。

2.法学类、经济学类、金融学类、统计学类、数学类、数据科学与大数据技术、金融工程、金融科技等相关专业。

3.熟练掌握相关专业知识,熟悉资本市场基本业务安排。法学类专业应具备扎实的经济法、民商法、金融法等相关专业功底,统计学类、数学类等专业应具备数据分析能力和一定金融市场知识。通过法律职业资格考试或具有CPA、CFA等证书优先。

(二)信息技术类

招聘人数:

公司总部    8人

上海分公司  8人

深圳分公司  9人

北京分公司  13人

工作职责:

1.从事证券登记结算核心业务系统、数据通信系统、在线业务系统、数据仓库系统或办公系统等系统的架构设计、应用系统需求分析、设计、编码、测试、质量管理等相关工作。

2.从事公司基础设施系统建设及日常运维管理等相关工作,包括基础环境的设计、建设与维护管理,或技术系统信息安全架构设计、实施及日常网络安全防护,或技术系统的日常监控、运行操作、运行数据分析等相关工作。

3.从事金融科技发展趋势跟踪和研究创新工作,包括关键技术验证、模型算法设计开发、人工智能平台及应用建设等相关工作。

招聘要求:

1.硕士研究生及以上学历。

2.计算机科学与技术类、软件工程类、电子信息类、信息与通信工程类、自动化类、网络空间安全类、数学类、人工智能、大数据技术与应用等相关专业。

3.熟练掌握至少一种主流开发语言,对金融科技发展趋势与创新应用有较深理解,熟悉计算机操作系统、数据库、网络、存储、人工智能、大数据等知识。

(三)综合管理类

招聘人数:

公司总部    4人

上海分公司  2人

深圳分公司  3人

北京分公司  1人

工作职责:

1.从事全面从严治党、新闻宣传、人事管理、纪检审计、日常党务、行政保障等内部管理工作。

2.从事日常文稿、总结报告、内部制度等综合文字材料起草撰写工作。

招聘要求:

1.硕士研究生及以上学历。

2.法学类、中国语言文学类、新闻传播学类、马克思主义理论类、哲学类、政治学、中共党史党建学、纪检监察学、审计类、人力资源管理等相关专业。

3.熟悉党和国家的路线、方针和政策,具有较强的公文写作、沟通协调、组织落实能力。

4.中共党员(含预备党员)。


三、招聘流程

(一)简历投递:本次招聘仅接受在线报名申请,申请网址为csdc2027.zhaopin.com。简历接收截止时间为北京时间2026年11月10日(周二)17:00,截止日后两周内未收到通知者为未通过初选。

(二)笔试:预计于2026年11月下旬进行。笔试内容包括党建与时政测试(侧重考查党的创新理论、重要会议精神、时事政治等知识)、行政职业能力测试(侧重考查语言理解与表达、逻辑分析、数量关系、资料分析等能力)、专业能力测试(专业知识及应用能力、资本市场知识,其中登记结算业务类侧重考查经济金融基础理论、资本市场政策规则、民商与经济法律法规、数理统计分析等内容;信息技术类侧重考查计算机基础、软件开发、网络安全、新技术等内容;综合管理类侧重考查综合管理素养、政策理论水平、文字表达能力、党纪法规与管理学常识等内容)三部分。

(三)面试:预计于2026年12月进行。

(四)体检、政审考察

(五)录用



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