北京华滨投资有限公司华滨国际大酒店（以下简称华滨酒店）成立于2009年11月3日，为中国华电集团有限公司控股专业子公司，是中国华电非生产类不动产投建运管一体化和能源央企后勤服务保障平台，主要从事物业管理、酒店经营、存量土地开发技术咨询、固定资产投资建设以及资本运作等业务。

根据工作需要，现面向华电系统内外公开招聘华滨酒店会计1人、销售专责1人，有关事项公告如下：

一、招聘原则

1.坚持公开、公平、公正、择优的原则。

2.综合考虑应聘人员的能力、资历、学历，坚持人岗相宜的原则。

3.坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格筛选、择优录用的方式进行。

二、招聘岗位及职数

1.财务部：会计1人；

2.市场销售部：销售专责1人。

三、应聘条件

（一）基本条件

（1）具有良好的政治素质和道德品行，自觉践行社会主义核心价值观。

（2）具有符合岗位要求的专业知识、工作经历，以及技术资格或技能等级，爱岗敬业、身心健康，具有创新意识和奋斗精神，能够胜任岗位。

（3）遵纪守法，诚实守信，与所在单位和拟入职单位不存在经济或其他纠纷。

（4）不存在需任职回避或公务回避的情况。

（二）任职资格

（1）全日制大学本科及以上学历。

（2）从事与拟聘岗位相同或相近专业工作年限不低于3年；具有全日制硕士研究生及以上学历的，专业工作年限不低于2年。

（3）原则上年龄不超过40周岁（1986年1月1日以后出生）。

（4）应当具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。

（5）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及受到过刑事处罚的人员，不得报名参加。

（6）条件特别优秀的可适当放宽条件。

（三）回避条件

应聘人员应与华滨酒店无任职回避的亲属关系，包括夫妻关系、直系血亲关系（如祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女等）、三代以内旁系血亲关系（如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等）或近姻亲关系（如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以内旁系血亲的配偶）以及其他需要回避的情况。

（四）专业条件

详见附件1。

四、报名及招聘程序

（一）报名

1.凡符合应聘条件且有意应聘者，华电系统内报名人员请扫描内部招聘二维码，同时提供《应聘人员报名表》（见附件2）（WORD格式)，个人相关证明材料扫描件（PDF格式），包括:身份证、学历学位证书（含教育部学历证书电子注册备案表）、专业技术（技能）资格证书、社保缴纳证明、重要荣誉证书以及近3年来主要工作业绩资料等。

2.除报名表外，其余资料均应为PDF格式扫描件，命名规则应为：“所在单位-姓名-材料名称”。所有材料最终形成压缩包格式（命名规则为：“应聘岗位-所在单位-姓名”），并在规定时间内发至联系人邮箱。

招聘二维码：

3.报名截止时间为2026年10月27日17：00。

（二）资格审查

根据应聘者提供的报名材料，进行资格审查。

（三）综合测评

资格审查通过人员将统一安排综合测评（笔试、面试），时间、地点另行通知；按笔试成绩占比40%、面试成绩占比60%的方式计算综合测评成绩，确定拟聘用人员。对排名前两名人员开展档案核查及背景调查（若第一顺序人选符合聘用条件，第二顺序人选不再考察）。

（四）体检

拟录用人员须在入职前进行健康体检，体检不合格者不予录用。拟录用人员应如实、主动告知个人身体状况及重大疾病史，否则后果自负。

（五）公示

按照华滨酒店决策程序初步确定拟录用人员并进行公示。

（六）审批录用

按规定履行审核程序后，根据审批意见办理入职手续，组织签订劳动合同，约定试用期（六个月），试用期满经考核合格后履行转正审批程序。试用期满未转正的，由人力资源部提交华滨酒店党委会研究，原则上退回原单位原岗位。

五、其他事项

1.应聘者须对所提供资料的真实性负责，若有弄虚作假，一经查实，即取消聘用资格。

2.应聘者须严格按照招聘公告规定的报名方式准备和发送材料，恕不接受其他报名方式，面试前不接待来访。

3.公司不承诺解决聘用人员户口。

4.凡正式录入人员，工资按应聘单位薪酬管理相关办法执行。

5.如所有参加考试人员均未达到招聘岗位要求，该岗位可空缺；招聘单位不对未被录用者作相关解释工作。

六、联系方式

联系人：白老师

联系电话：13753140405

电子邮箱：1010726142@qq.com