兴业银行北京分行2000年1月正式对外营业。二十六年来，分行紧扣“融入国家发展战略、服务首都大局事业”主线，跟随市场形势变化加快改革创新步伐。分行现有76家支行，员工总数超过3100人，截至2025年末，表内外负债规模近1.3万亿元，表内外资产规模超1万亿元。

作为兴业银行优秀分行之一，北京分行始终秉承“以人为本、人才强行”的立行宗旨，坚持创新与发展，重视员工的职业生涯发展，积极提供优质的员工成长成才培训资源，助推员工通过自身努力获得发展与提升，实现公司价值与员工价值的和谐发展。

一、招聘对象

本科及以上学历，主要面向境内外应届毕业生，其中:境内院校毕业生应于2027年8月31日前取得毕业证、学位证；境外院校毕业生应为2026年1月至2027年8月之间毕业，并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证。

二、招聘岗位

（一）管理培训生（综合方向）

主要为战略管理、政策制定、产品设计、风险管理、资源配置等业务经营管理工作提供人才储备。作为分行经营发展的核心人才储备，通过“轮岗锻炼+导师培养+选择定岗”的全周期培养体系，培养一批能够快速走上部门骨干、营销总监、支行行长等重要岗位的金融精英。轮岗期间管培生考核规则清晰、结果透明、公平公正，定岗充分结合管培生的工作表现，尊重管培生的个人意愿，给大家充足的选择空间。专业不限，理工类、经济、金融等相关专业优先。

（二）市场营销类

主要为财富管理业务营销工作提供人才储备。新员工录用后，原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长，聘入相关条线岗位从事客户拓展、关系维护及产品销售等相关岗位。

（三）运营支持类

主要为柜面公私业务处理、国际结算等交易结算工作提供人才储备。新员工录用后，安排至营业网点进行一定期限培养锻炼，之后根据分行实际工作需要，聘入相关条线岗位从事柜面结算工作。

三、工作地点

北京分行及所辖分支机构。

四、应聘条件

1.本科及以上学历；

2.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；

3.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力；

4.具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质；

5.符合兴业银行亲属回避的有关规定；

6.符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

五、应聘方式

报名统一采用在线网申的形式，应聘者通过兴业银行招聘网站（https://job.cib.com.cn/）或“兴业银行招聘”微信公众号，按要求注册、填写简历、申请职位。每位应聘者可根据意愿最多申报3家机构，每家机构限报1个岗位。

六、招聘程序

包含网申报名、简历初选、笔试、面试、体检、录用等环节。

七、有关注意事项

（一）应聘者需提供本人真实、准确、完整的应聘信息，如与事实不符，兴业银行有权即刻取消应聘者的应聘资格，应聘者自行承担由此导致的全部后果。兴业银行承诺对应聘者的信息予以保密。

（二）对于通过各招聘环节的应聘者，兴业银行将通过站内消息、电话、短信、微信或邮件方式通知，请保持注册手机通讯畅通。

（三）请持续关注兴业银行网站发布的招聘信息。各项招聘安排，以网上最新公布的信息为准。

（四）微信关注兴业银行招聘公众号“兴业银行招聘”，获取更多招聘信息。

（五）兴业银行笔面试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（六）根据岗位需求变化及报名情况等因素，兴业银行有权调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并享有最终解释权。

八、联系方式

电子邮箱：hrcib2025@163.com

联系电话：010-59886666-100201