中国通用技术（集团）控股有限责任公司（简称“通用技术集团”）成立于1998年，是中央直接管理的国有重要骨干企业，2018年12月获批成为国有资本投资公司试点企业。近年来，通用技术集团锚定服务国家战略，围绕建设世界一流企业总目标，不断推动实业化转型，实现了从“传统商贸业务为主”向“实体经济为主”、从“引进技术”向“自主创新”、从“传统老国企”向“现代新国企”的跨越发展，成为央企在机床装备、医疗健康、高端医疗影像设备三个领域的领军企业，努力成为服务制造强国战略的“主支撑”、服务健康中国战略的“生力军”、服务高质量共建“一带一路”的“主力军”。

通用技术集团健康管理科技有限公司成立于2023年3月8日，是通用技术集团的二级子公司、健康产业领域的专业化平台，牵引通用技术集团健康产业一体化发展；通用技术健康医疗大数据科技（北京）集团有限公司成立于2024年1月4日，也是通用技术集团的二级子公司、数字科技产业的专业化平台，汇聚全集团数字科技人才和大健康数据资源，全面赋能、推动通用技术集团医疗、健康、养老数字化转型。两家公司按照一套人马、两块牌子进行集约化一体化运营管理，简称通用技术健管公司（大数据集团）。

公司以服务健康中国战略、奉献人民满意的健康科技产品和服务为己任，坚持“以人民健康为中心”的总体目标，坚持“业务平台化、应用数字化、运营集团化、资源社会化”的发展原则，以市场需求为导向，以科技创新为驱动，以数字转型为依托，以产融结合为手段，构建了“平台+产品+服务”“线上+线下”的新模式，并以数字科技赋能健康管理，成为业界领先的“健康管理专家”与“健康数据专家”，构建健康服务科技新生态，打造央企健康服务的标杆和典范。

根据工作需要，现公开招聘通用技术健管公司（大数据集团）本部市场营销中心有关岗位人选，欢迎优秀人才积极报名。具体事宜公告如下：

01招聘岗位及职数

大客户经理2人

02基本条件

（一）拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规及公司相关制度，热爱大健康事业，具有强烈的事业心和责任感。

（二）认同通用技术集团“诚信、包容、创新、实干、卓越、共赢”价值观，自觉维护通用技术集团及通用技术健管公司（大数据集团）核心利益。

（三）熟悉大健康行业或国有企业市场开发、客户维护等相关工作流程。快速学习能力强，能够快速学习了解公司产品和服务体系。

（四）抗压能力和市场意识强，对行业发展趋势和市场变化有敏锐的洞察，在投标管理、营销策略制定等方面能力突出。

（五）具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，业务表达与沟通技巧娴熟，能够与客户建立良好的关系，及时解决客户问题；善于内外部沟通协同，团队精神突出，能够高效配合部门要求完成工作任务。

（六）具有良好的职业操守，品行端正，遵纪守法，诚实守信，公私分明，严守底线，廉洁从业。

03任职资格

（一）3年以上市场开发、客户维护等相关工作经验。原则上应为1986年1月1日以后出生。具有正常履职的身体条件和健康的心理素质。

（二）具有医药卫生类、健康管理类、工商管理类、市场营销类等相关专业教育背景，大学本科及以上学历。

（三）近3年年度考核结果为称职（或相当等级）及以上。

（四）具有企业大客户资源、央企渠道资源、政府渠道资源者优先。

（五）不存在法律法规、规章制度中禁止从业的有关情形。

特别优秀的，可以适当放宽条件。人力资源部将根据竞聘者个人履历和综合能力等情况聘任相应职务职级。

04岗位职责

（一）营销业绩达成：能够承担营销业绩指标，充分发挥主观能动性确保个人指标达成，并积极与团队协作促成团队目标实现；

（二）市场信息分析：开展市场调研，为公司的产品设计和服务优化提供决策支持；

（三）客户需求分析、服务方案制定：深入了解企业客户健康管理服务需求，协同集团资源，定制综合性的企业健康服务解决方案；

（四）客户开发与关系维护：负责开拓集团客户，建立并维护长期、稳固的战略级客户关系；

（五）项目全流程管理：负责从商务谈判、招投标、合同签订到项目交付落地的全过程管理，确保客户满意度和项目成功。

05报名事项

报名时间：即日起至2026年9月28日17:00

报名材料：应聘人员请下载并准确填写《通用技术健管公司（大数据集团）应聘登记表》以及《通用技术健管公司（大数据集团）信息汇总表》（点击文末“阅读原文”下载信息汇总表和应聘登记表），并提供资质证明材料扫描件，包括且不限于：身份证、全部学历学位证、职业资格和职称证书、聘职文件（如有）等。请将上述材料电子版压缩后（请注意不同操作系统的兼容性问题）发送至tyjkzp@126.com，压缩包中文件以“姓名+文件名”命名。邮件主题统一命名为：“应聘岗位+姓名+手机号码”。未按要求填写应聘材料并提供资质证明材料的，不予受理。

06诚信要求

应聘人员须对提供材料的真实性、完整性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格。因信息不全等因素而影响录用的，相关责任由应聘人员本人承担。

07招聘程序及其他

（一）本次招聘原则上按照发布招聘公告、公开报名、资格审查、面试、背景调查、聘用等程序进行。

（二）通过资格审查者，面试等具体事宜另行通知。请应聘人员保持电话畅通，及时查收短信和邮件。

（三）应聘人员不得在应聘材料中涉及国家秘密。所有应聘材料仅限招聘工作使用，承诺为应聘人员保密。

（四）录用人员工作地点为北京。

（五）对录用人员实行试用期制度，并按照公司有关规定签订合同。

08联系方式

咨询电话：010-81165640（工作日8:30-17:00）

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