为深入落实公司人才战略部署，依据公司《员工招聘录用管理办法》及公司发展需要，现面向校园公开招聘部分岗位，有关事项公告如下：

一、招聘职位

（一）规划管理岗位：1人。

经济学类、工商管理类相关专业；

负责收集研判产业动态与各类重点政策，撰写研究报告，输出决策参考建议；负责改革推进、对外战略合作事宜，为公司经营决策提供支撑保障；参与公司发展战略拟定、优化调整与宣贯落实。

（二）运营管理岗位：1人。

经济学类、工商管理类相关专业；

参与园区整体运营统筹策划，落实公司发展战略部署，做好战略宣贯与落地执行工作；协同推进园区项目落地衔接，统筹园区招商、场地交付、配套保障等运营事宜，配合完成园区建设相关对接工作；研究产业运营、营商扶持相关政策，梳理园区运行痛点难点，研判分析并提出运营优化、服务提升实施建议。

（三）园区管理岗位：1人。

工商管理类、公共管理类相关专业；

负责园区日常运营秩序与现场管理，统筹园区公共区域、配套设施、租户日常服务管理，落实各项园区管理制度，常态化督导落地执行；参与园区项目日常管控，负责园区场地、配套资源及固定资产日常管理；负责日常运营数据统计汇总、工作文稿起草、业务档案归集管理；负责园区服务、现场管理、运维服务的效果评估，提升园区运营管理质量。

二、报名人员应具备的资格条件

（一）学历与专业要求

具有大学本科及以上学历，经济学类、工商管理类、公共管理类等与应聘岗位相匹配的专业背景。

（二）专业知识与素养

熟悉产业经济、国土空间规划、园区开发建设或公共管理等领域的基础理论与相关政策法规；具备较强的政策解读、资料归集与信息整合能力，能够独立开展产业动态研判与政策研究。

（三）数据分析与文字综合能力

具备扎实的经济或财务常识，熟练运用数据分析工具；文字功底扎实，可独立撰写调研报告、运营分析方案、战略规划文稿、决策建议及工作实施方案等各类公文材料。

（四）沟通协调与统筹执行能力

具备良好的跨部门对接、多方协调和统筹组织能力，善于推动制度落地与业务协同，能够有效处理园区运营、招商对接、现场管理或战略合作等复杂事务。

（五）职业素养与履职态度

具有良好的职业操守和个人品行，诚实守信，廉洁自律；具有强烈的事业心、责任感和奉献意识，面对困难敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出。

（六）优先条件

具有产业园区运营、产业规划、行政管理、物业管理或公共服务相关实习或项目经历者，在同等条件下优先录用。

（七）身心素质

具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质，能适应岗位工作节奏和压力。

三、报名方式

1.报名时间：2026年9月-2027年7月

2.网申地址：https://crrc-eqcl.hotjob.cn/