一、课题组简介

课题组以恒河猴与人类为研究被试，整合大规模电生理记录、脑机接口、神经调控及数学建模等技术，系统探究高级认知功能的神经环路机制及其协同进化规律。目前，课题组重点围绕以下方向开展研究工作：

1）通过多脑区同步记录技术，测量任务相关的抽象信息如何在皮层-纹状体-丘脑-皮层网络中表征、转换及传递；

2）通过跨物种的比较研究，探究认知功能与神经环路的协同演化规律；

3）通过实验动物建模和临床试验，研究认知功能障碍背后的神经环路机制；

4）通过脑机接口、神经调控等技术，验证神经环路在认知过程中的作用。

课题组长网页：https://faculty.bnu.edu.cn/tanghua/zh_CN/index.htm。

现因工作开展需要，课题组拟聘科研助理1名。具体职责及要求如下：

二、岗位职责

1.负责恒河猴行为学任务训练，协助完成电生理、双光子数据采集；

2.与研究生、博士后合作开展数据分析，参与论文撰写及发表；

3.协助实验室日常管理和项目推进；

4.协助完成课题组负责人安排的其他科研相关工作。

三、招聘要求

1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，具有良好的思想品质和道德操守，身心健康；

2.拥有计算神经科学、生物医学、心理学及相关专业硕士学位；

3.年龄在38周岁以下，特别优秀可适当放宽；

4.工作态度认真负责，积极主动，具备团队协作精神与较强责任心；

5.具有一定的数理基础，熟练掌握机器学习、线性代数、数学建模等能力者优先。

四、聘用方式及薪酬待遇

聘用方式为劳动合同制（非事业编，不解决北京户口），缴纳五险一金，薪酬和待遇面议。团队全力支持个人职业发展，支持继续深造，提供参加国内外学术会议机会。

五、招聘程序

面向校内外公开招聘，按照个人申请、依次开展应聘资格审查、笔试、面试、体检等环节，综合择优确定拟录用人员。若体检结果存在异常指标，应聘人员须提交三甲医院出具的复查报告；如不配合复查，本次应聘自动终止。

资格审查贯穿招聘全过程。在招聘过程的任一环节，若发现应聘者存在不符合任职资格条件的情况，均将取消其应聘或聘用资格。

六、应聘材料及要求

应聘者需提供下述材料：个人简历及其他能证明本人能力水平的有关资料的电子文本。有意应聘者请将应聘材料发送至邮箱：hua.tang@bnu.edu.cn。邮件题目命名为：应聘唐华课题组科研助理+姓名。招聘截止时间不固定，招满为止。若初审通过，我们将尽快联系您安排面试等后续事宜。我们将对申请材料严格保密。

本招聘相关事项由人力资源服务中心及招聘单位共同解释。