招聘4人4个岗位
一
公司简介
作为与新中国同龄的中央直属大型国有企业，中粮集团有限公司立足农粮核心主业，同时涉足食品、金融及地产领域，已经成为全球领先的国际化农粮食品企业。截至2025年底，集团资产总额超7,000亿元，2025年度集团整体营业总收入5,891亿元。
二
招聘岗位
集团运营管理部
运营管理提升岗招聘人数：1人
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工作职责：
1.组织开展内外部调研，撰写相关调研报告，结合集团实际，研提集团管理提升和机制创新的意见建议。
2.研究对标企业运营管理先进做法和典型经验。
3.建立健全对标管理体系，对重点领域、关键指标进行动态跟踪。
4.完成上级部署的工作总结、数据报送等相关工作。
5.深入基层调研企业日常经营管理情况，撰写相关调研报告，提出服务赋能业务层面强化精益管理、提升经营效率的意见建议。
6.指导推动集团下属各专业化公司优化运营管理体系和业务流程标准，促进业务管理提质、经营增效。
7.组织开展内部标杆创建、对标管理提升相关工作。
8.承担领导交办的其他事项。
岗位任职资格：
1.政治素养：政治立场坚定，政治敏感性强，中共党员优先。
2.教育背景：全日制大学本科及以上学历，工商管理、产业经济学、统计学、财务管理、会计学等相关专业，具备扎实的专业理论基础。
3.工作经验：大学本科学历8年、硕士研究生学历6年及以上大中型企业运营管理、战略改革、经营分析或管理咨询相关经验；具备头部咨询机构项目实操、大型企业组织变革或管理提升专项实施经验，主导流程再造、对标体系搭建、精益管理落地类项目不少于3项，有可量化的经营提质增效成果；有国资体系企业管理工作经验者优先。
4.工作能力：具有较强的语言沟通和组织协调能力；具有扎实的文字功底，能够熟练撰写常用公文；须通过大学英语四级考试；能熟练掌握常用办公软件。
集团运营管理部
物流仓储战略规划岗
招聘人数：1人
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工作职责：
1.牵头组织集团全品类、全业态物流仓储一体化战略规划编制工作，构建中长期规划顶层框架。
2.统筹开展集团物流干线通道、核心枢纽、中转节点整体网络布局设计，明确各点位层级划分与空间排布方案。
3.分析研判货流流量、流向变动趋势，评估存量物流仓储节点承载及辐射能力，提出仓储设施布局优化相关意见。
4.结合多式联运集疏运配套需求匹配各节点功能定位，针对新增业务、新兴业态开展仓储设施布局前置研判。
5.跟踪统筹战略规划落地实施进程，结合业务发展、货流格局变化对规划方案持续调整与迭代优化。
6.对标行业先进布局模式及物流产业政策开展专题研判，定期向集团决策层报送分析报告，按需编制专项材料。
7.完成领导交办的其他工作。
岗位任职资格：
1.政治素养：政治立场坚定，政治敏感性强，中共党员优先。
2.教育背景：全日制大学本科及以上学历，供应链管理、交通运输及物流管理、工商管理、工程管理等相关专业，具备扎实的专业理论基础。
3.工作经验：5年以上供应链管理、物流体系规划、运营管理相关工作经验，熟悉物流仓储网络规划及基建改造者优先。
4.工作能力：具有较强的语言沟通和组织协调能力；具有扎实的文字功底，能够熟练撰写常用公文；须通过大学英语四级考试；能熟练掌握常用办公软件。
集团运营管理部
多式联运运营岗招聘人数：1人
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工作职责：
1.统筹集团全品类多式联运顶层业务管理，负责物流全价值链成本管控职责，覆盖散运、集运、驳运、铁运、汽运、港口中转等全运输业态，统筹运力资源，建立多运输方式高效衔接机制，保障集团全链条物流场景稳定落地。
2.牵头开展物流市场研判与物贸联动分析，跟踪运价走势、运力供给、市场运量等行业动态，科学预判市场行情，统筹锁定优质远期运力，形成集团物贸分析报告，支撑业务战略决策。
3.搭建集团多式联运全流程动态监控体系，建立常态化业务运行监测机制，实时统筹管控运输时效、中转衔接、在途状态，及时识别处置运输延误、货损货差等运营风险，保障物流链路安全稳定。
4.制定集团物流质量管控标准、损耗管控规范，建立全链条运输质量考核体系，推进运输环节提质降损、降耗增效，持续降低物流货损率与运营损耗。
5.牵头推进集团绿色低碳物流体系建设，统筹优化多式联运运输结构，推广节能运输模式、路径优化方案，落实物流绿色化、集约化、节能化管理要求，赋能集团绿色物流发展。
6.统筹集团多式联运物流供应商全生命周期管理，建立供方准入、评级考核、履约评价、动态优化机制，择优整合优质运力资源，提升供应链整体协同水平。
7.完成领导交办的其他工作。
岗位任职资格：
1.政治素养：政治立场坚定，政治敏感性强，中共党员优先。
2.教育背景：全日制大学本科及以上学历，供应链管理、交通运输、物流管理、采购管理、工商管理等相关专业，具备扎实的专业理论基础。
3.工作经验：5年以上运力统筹、物流质量管控、供应链运营管理相关工作经验，熟悉多式联运业务逻辑者优先。
4.工作能力：具有较强的语言沟通和组织协调能力；具有扎实的文字功底，能够熟练撰写常用公文；须通过大学英语四级考试；能熟练掌握常用办公软件。
集团运营管理部
物流智能规划岗招聘人数：1人
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工作职责：
1.统筹集团物流数字化、智能化顶层业务规划，编制物流数字化建设方案及年度实施计划，统一制定业务建设标准与落地实施路径。
2.统筹搭建物流数字化业务管理体系，整合多式联运、物流服务集采、供应商管理全业务数字化架构，梳理可视化运营监测看板等数字化管控场景需求。
3.统一制定物流业务数据标准、统计口径与管理规范，梳理内部各业务条线数据贯通需求，对接集团数智化部落实内部数据归集整合。
4.结合物流运营痛点优化数字化业务流程，持续推动物流数字化场景迭代升级，依托数字化手段实现业务提质增效、精细化管控赋能。
5.统筹集团物流智能体搭建工作，梳理全业务场景、功能逻辑及运营需求，形成完整业务需求方案，提交集团数智化部负责技术落地实施。
6.对接外部物流平台及相关行业单位，统筹协调外部物流数据互通互联，梳理外部对接需求，联动集团数智化部搭建内外数据交互通道。
7.调研行业智慧物流前沿模式与标杆案例，结合集团业务现状，向集团数智化部提出物流智能体系迭代、系统功能优化相关建议。
8.完成领导交办的其他工作。
岗位任职资格：
1.政治素养：政治立场坚定，政治敏感性强，中共党员优先。
2.教育背景：全日制大学本科及以上学历，供应链管理、交通运输、物流管理、信息管理、计算机、经济管理等相关专业优先，具备扎实的专业理论基础。
3.工作经验：5年以上供应链数字化、智能化体系建设、平台管理、数据治理相关工作经验，熟悉智慧供应链建设者优先。
4.工作能力：具有较强的语言沟通和组织协调能力；具有扎实的文字功底，能够熟练撰写常用公文；须通过大学英语四级考试；能熟练掌握常用办公软件。
三
报名须知
以上招聘岗位工作地点为北京市朝阳区。应聘人员请将个人简历（按“【应聘岗位】+姓名+手机号码”格式命名）发送至电子邮箱recruit@cofco.com。应聘者应对所提交应聘信息的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，我司有权取消其应聘资格。简历投递截止时间为2026年7月24日。
