招聘2人2个岗位
招聘岗位
期刊编辑、新媒体编辑
招聘人数
2人
岗位职责
1.负责杂志选题策划、组稿、编辑、初审到版式校对的全流程工作。紧密结合学术期刊办刊定位，制定符合学术标准的选题计划与实施方案；依据选题规划，定向开展图文稿件的约稿与组稿，严格把控稿件的选题契合度与学术质量；
2.负责杂志相关栏目的策划工作，积极配合编辑部打造重点栏目与特色专栏，着力提升学术质量与版面品质，为学术期刊创建提供支持；
3.适度参与杂志新媒体运营相关工作，承担新媒体平台稿件的编辑、排版与发布任务，助力扩大学术期刊的传播影响力；
4.负责与作者、审稿专家对接，高效沟通稿件修改意见，系统梳理各类修改建议并跟进落实，优化稿件的学术表达与呈现效果，提升稿件刊发质量；
5.协助杂志社开展摄影活动、出版发行、学术培训等相关项目的策划与协调工作，提供相应的学术支持，确保项目顺利推进。
岗位要求
（一）基本要求
1.具有大学本科及以上学历，摄影、艺术、新闻传播、新媒体等相关专业优先考虑；
2.年龄在40周岁及以下，思维活跃、善于创新，具备较强的自主学习与适应能力。具有创办核心期刊经验者可适当放宽年龄限制；
3.具备良好的沟通协作能力、抗压能力与高度责任心；
4.热爱摄影事业，认同杂志社的办刊宗旨、工作理念及发展目标。
（二）专业能力要求
1.具备一定的文艺理论水平与良好的学术素养，能够较为准确地把握学术期刊的内容定位与学术规范；
2.具备一定的摄影作品鉴赏与判断能力，能较为准确地把握当代影像文化发展动向，熟悉摄影史、艺术史等相关知识；
3.具备较强的文字功底及文稿编辑与校对能力，能精准识别稿件中的文字疏漏与逻辑偏差，具有较好的学术严谨性；
4.具备较为熟练的英语文献阅读能力，能够研读国外相关摄影、艺术类文献；
5.具备以下条件者优先考虑：具有摄影行业从业经验；具有新媒体运营或视频编辑相关工作经验；英语口语表达出色，能进行基础英语沟通；持有出版专业技术中、高级职称。
报名方式
有意者，请将个人简历、学历学位证书及相关能力、技能证明材料发至报名邮箱：hr@cphoto.com.cn
邮件主题请写：应聘岗位+姓名
报名截止时间为2026年8月31日24:00
基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，道德品行良好；
（二）拥护中国共产党的领导和社会主义制度，具有良好的政治素质，坚持正确的政治方向和价值取向；
（三）工作态度积极，事业心、责任感强，具有良好的协作精神和敏锐的市场洞察力，有志于从事文艺出版事业；
（四）具备履行岗位职责所需的身体条件、心理素质、抗压能力和专业技能，特别是突出的沟通应变能力；
（五）不限户籍，不解决北京户口，不接收人事档案；
（六）具有下列情况之一的人员不得报名：1.因犯罪受过刑事处罚的；2.曾被开除党籍、公职的；3.曾因违纪违规被用人单位解除劳动关系的；4.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的；5.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；6.曾有学术不端等不良行为的；7.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；8.受处分期间或未满影响期限的；9.聘用后构成回避关系的；10.法律法规规定不得报考的其他情形的。
招聘程序
（一）笔试和面试：依据公布的招聘条件，对报名人员进行资格审查，并组织笔试和面试。
（二）体检和考察：根据笔试、面试综合成绩由高到低的顺序，等额确定体检人员，体检通过者由人事部门进行考察。
（三）公示和聘用：将拟录用人员名单在杂志社内部及官方平台进行公示，公示期为5个工作日。
经公示无异议的，与聘用人员签订劳动合同，办理聘用手续。对新聘人员按规定执行试用期制度，试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用。
薪酬待遇
1.薪酬按照杂志社编辑岗位薪酬体系执行，提供具有竞争力的薪资，根据个人能力、工作经验及录用后工作表现核定具体薪酬。
2.享受杂志社正式员工福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节日福利、专业培训、行业交流机会、健康体检等。
3.提供完善的职业发展通道，支持员工参与行业赛事、专业进修、项目实践，助力个人能力提升与职业成长。
工作纪律与监督
1.招聘工作全程由本社纪检部门监督，严格执行人事工作纪律，坚持公平公正，杜绝徇私舞弊、弄虚作假等行为。
2.参与招聘工作人员与应聘人员存在亲属关系、利害关系的，须主动回避，确保招聘工作公信力。
3.应聘人员在招聘过程中存在违规违纪、材料造假等行为的，一经查实，立即取消应聘或录用资格。
其他事项
1.应聘人员需保持通讯畅通，因个人原因导致无法接收通知、错过考核环节的，视为自动放弃应聘资格。
2.本次招聘不收取任何报名费、培训费，应聘人员交通、体检等费用自行承担。
3.本公告由《中国摄影》杂志社有限责任公司行政部负责解释。
