招聘2人
三峡科技有限责任公司（以下简称三峡科技）于2020年7月29日在北京成立，承担着落实习近平总书记“勇攀科技新高峰”重要指示批示精神的光荣使命。自成立以来，三峡科技立足服务国家科技创新战略，紧密围绕三峡集团主责主业发展科技产业，聚焦“三大平台”战略定位，持续做优数字化实施平台，做强工控系统自主化推进平台，做实科技成果转化平台，已成为三峡集团科技创新体系的重要支撑力量。
自2020年12月成功入选国务院国有企业改革领导小组“科改示范企业”以来，三峡科技坚持市场化改革和提升自主创新能力“双轮驱动”，在“科改行动”年度考核中多次获评“标杆”“优秀”等级，是水环境污染监测先进技术与装备国家工程研究中心、湖北省智慧水电技术创新中心、湖南省风力发电工程技术研究中心等国家级、省部级科技创新平台共建单位。
根据业务发展需要，现面向三峡集团内外部广纳贤才，现将有关事项公告如下。
一、岗位需求
此次社会招聘包含2个岗位，总人数2人，具体岗位需求、任职资格条件等见附件。
二、招聘工作程序
招聘遵循民主、公开、竞争、择优的原则，按照资格审查、面试、考察（背景调查）、体检、公示、决定聘（录）用等主要程序进行，择优确定拟录用人选。
（一）个人报名
应聘者请通过以下路径报名：三峡集团官网—人才招聘—社会招聘（https://www.zhipin.com/dz/sxjt/social）。
（二）资格审查和面试
根据学历、工作经历、专业背景等招聘条件对应聘人员进行资格审查，确定进入面试的人选名单。
（三）组织考察（背景调查）
根据面试情况确定拟录用名单，经公司审批同意后开展体检，并对人选的德才表现、工作实绩和廉洁从业等进行考察（背景调查），开展人事档案审核。
（四）公示及录用
根据体检和考察情况，研究确定拟录用名单，履行相关程序后进行公示，公示无异议的，按公司有关规定开展岗位聘任工作。
三、其他事项
（一）面试时间和地点另行通知。对未能进入下一环节的应聘者，不另行通知。
（二）本次招录人员与岗位所在单位签订劳动合同。
（三）对于提供虚假信息的录用人员，一经查实，不予录用；已经录用的，予以辞退。
（四）招聘工作接受群众监督，任何人不得以任何方式向评委和工作人员施加影响。
（五）咨询电话：010-57082416。
附件：
三峡科技公司2026年度社会招聘岗位需求明细表（面向集团内外部）
三峡科技有限责任公司
2026年6月11日
