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中国石油石油化工研究院
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单位简介
石油化工研究院（简称石化院）成立于2006年，是中国石油下游涵盖“炼化生精材”全业务领域的综合性研发机构，属于“国家高新技术企业”和“中关村高新技术企业”。主要从事炼油、石油化工工艺和催化剂研发，合成树脂和合成橡胶等新产品开发，新材料、氢能、生物制造等技术开发，炼化节能环保技术开发、标准化和质量检测、知识产权与决策支持研究等。
石化院总部位于北京，北京院部设7个职能部门，知识产权中心、技术推广中心等4个直属机构，新材料、生物化工、氢能、化工等11个研究所。由北京院部、兰州化工研究中心、大庆化工研究中心构成研发主体。2024年9月，昆冈先进制造（北京）公司成立，石化院作为昆冈先进制造行政管理主体，由兰州分公司（含长汀基地）、抚顺分公司、南通分公司构成生产主体。
石化院研发体系有院士1人，2个院士工作站，2个院士工作室，3个博士后工作站。各类国家人才计划专家9人，化工学会会士6人，先后有19位专家享受国务院政府特殊津贴，现有1位集团公司高级专家，65位集团公司层级青年科技人才。参与建设国家级重点实验室2个，石化行业研发平台5个，中国石油集团级重点实验室6个，中国石油集团级试验基地5个，是世界知识产权组织WIPO认定的“技术与创新支持中心（TISC）”、国家合成橡胶质量监督检验中心、集团公司炼化和新材料知识产权技术支持中心。编辑出版《合成橡胶工业》《石化技术与应用》和《炼油与化工》3个科技期刊。
石化院拥有包括ACE、TREF、NMR、24通道催化剂制备装置、球差矫正透射电子显微镜在内的数千台套仪器设备和千吨级POE中试装置、加氢评价试验基地、高通量催化剂制备平台、75kg/h聚丙烯中试装置、50kg/h聚乙烯中试装置等标志性装备。截至2025年底，累计获得省部级、行业协会级以上科技奖励530项，其中国家科技进步一等奖1项，国家科技进步二等奖8项。牵头制修订并发布ISO国际标准和国外先进标准28项、国行标准和团体标准200项。
奋进新征程、建功新时代，石化院正聚力建设世界一流研究院，面向全球广纳高层次科技创新人才，打造一流创新生态。石化院秉持“人人皆可成才、人人尽展其才”的理念，完善保障激励体系，依托高端研发平台，为人才搭建施展才华、潜心攻关的广阔舞台。诚邀海内外有志之士携手，与石化院共赴新征程、共担新使命、共创好未来！
引才岗位
首席科学家—生物制造
【主要职责】
1.紧扣中国石油炼化产业转型升级需求，牵头制定石化院生物制造领域5-10年可落地的技术攻关规划与年度研发计划，聚焦AI+合成生物学核心方向，明确分阶段攻关目标与落地路径。
2.主持国家级、集团级生物制造重大科研项目的立项、全流程研发与产业化落地，牵头攻克酶设计、代谢途径优化、基因线路设计、数字细胞模型构建等核心技术难题，实现核心菌种、AI设计工具、自动化实验体系自主可控，完成专利布局与产权保护。
3.负责合成生物高通量自动化实验平台运行与优化提升，建立含微生物的菌株高通量培养-筛选-检测技术体系，实现低成本多循环“DBTL”闭环稳定运行。
4.负责“AI+生物技术”课题组日常管理与跨部门协同，联动菌种开发、生物发酵等团队，围绕产业实际问题开展联合攻关，推动技术成果向发酵生产、产品制备环节转化，形成完整技术闭环。
5.负责领域内研发团队建设与青年人才培养，搭建梯度化人才队伍，组织内部技术培训与学术交流，协助完成学科建设、科研平台升级相关工作。
6.跟踪行业技术动态与政策要求，承担集团、石化院相关领域技术咨询、项目评审、规划编制等工作，为院级技术决策提供可落地的专业建议。
【任职资格】
1.博士学历，生物工程、微生物学、化学工程、高分子材料、生物化工等相关专业背景，年龄不超过50周岁；
2.具有国内外知名高校、科研院所、科研机构及行业龙头企业等核心高层级岗位任职经历者优先，累计担任核心高层级职务满10年及以上；在生物制造领域学术与技术影响力突出，H-index≥25的领军型学术、技术带头人优先。
3.具备优秀的团队统筹与重大项目管控能力，精通生物制造从前期研发到产品落地全链条体系，拥有牵头团队完成重大科研攻关并实现产业化落地的实践成果；主持或骨干参与过国家级、行业重点科研项目者优先。
4.熟悉生物制造领域的行业政策与发展趋势，具备前瞻性的技术判断和产业布局能力。
首席科学家—人工智能
【主要职责】
1.牵头制定石化院AIforScience交叉领域3-5年技术攻关规划与年度研发计划，聚焦炼化新材料、合成生物学方向，紧扣石化院科研与生产智能化需求，明确分阶段落地目标。
2.主持国家级、集团级相关重大科研项目的立项、全流程研发与产业转化，运用深度学习、自然语言处理、信息检索等技术，解决炼化新材料研发、合成生物学领域的实际技术问题，形成可推广的技术方案与产品，产出高质量、可落地的学术成果。
3.负责AIforScience科研体系与平台建设，深耕AI新材料研发、AI合成生物学方向，持续开展前沿技术探索与攻关，完善AI赋能化工科研的技术标准与验证体系。
4.负责AI技术全场景落地与成果转化，对接石化院炼化、新材料、生物制造等研发与生产团队，推动AI技术在研发、生产场景的实际应用，赋能石化院炼化全产业链与新材料研发创新。
5.负责交叉领域高层次人才培养与团队建设，组建多学科融合的高水平研发团队，搭建梯度化人才队伍，打造稳定的创新梯队。
6.跟踪行业技术前沿，整合行业技术资源，开展知识产权布局，为科研工作开展、技术方向规划与院级战略决策提供可落地的专业支撑。
【任职资格】
1.具有博士学历，计算机科学与技术、人工智能、电子信息、自动化等相关专业，15年及以上AIforScience交叉领域研究与产业落地工作经验；或硕士学历20年及以上相关工作经验，年龄不超过50周岁。
2.具备AIforScience领域从算法开发到化工场景落地的全流程成功项目经验，主导过相关国家级、企业级重大项目者优先，AI技术已实际应用于新材料、合成生物学等研发场景，取得可验证的实际成果或实现产业化落地的AI辅助材料研发成果，在行业内具备公认的专业影响力。
3.熟悉新材料、合成生物学等行业研发与生产流程、痛点需求，具备产业化协同研发的实际经验，能将AI技术与产业实际需求深度结合。
4.能结合石化院产业与研发实际，制定中长期可落地的AI技术应用路线，具备项目全流程管理、跨学科协同的综合能力。
5.具备突出的技术攻关、成果转化与团队管理能力，能带领团队完成核心技术突破与场景落地。
首席科学家—化工新材料
【主要职责】
1.负责制定化工新材料领域中长期研发规划与技术创新路线图，主持国家级、省部级及企业级重大科研项目。
2.围绕缩聚反应高效催化剂创新、反应过程控制、产品应用研究等方向，统筹推进关键技术突破与系列化化工新材料技术开发。
3.推动成果转化与产业化落地，现有自主技术的升级换代和系列化开发。
4.指导、培养科技骨干及团队，搭建合理的人才发展梯队。
5.跟踪全球化工新材料领域的技术发展趋势与市场动态，开展产学研合作，提升石化院在该领域的行业影响力。
【任职资格】
1.具有博士学历，化学、化工或材料方向的专业背景。具有知名高校、科研院所、科研机构及行业龙头企业等核心高层级岗位任职经历者优先，15年及以上的化工新材料工作经验，年龄不超过57周岁。
2.在聚烯烃催化剂、聚合工艺、新型化工新材料等方向有深厚学术造诣和工业化成功案例。
3.对化工新材料的技术研发和产品应用具有深刻理解，对于行业内的技术发展有敏锐的洞察力。
4.拥有出色的跨部门沟通协调能力、资源整合能力和高效的执行力，能够推动产学研协同创新及产业链合作。
5.具有成功的团队建设与管理经验，能独立组建并带领高水平科研团队。
6.具备前瞻性战略规划能力，能结合中国石油和石化院的中长期发展规划，布局化工新材料的研发方向及相应的产业链；确保石化院化工新材料的研发和创新平台处于领先地位。
首席科学家—精细化学品
【主要职责】
1.结合中国石油资源优势，规划制定石化院在精细化工领域（如高附加值中间体、专用化学品、电子化学品、催化剂等）的长期重点攻关方向与技术路线。
2.主持精细化工领域国家级或集团重大科研项目的立项、关键技术研发及产业化落地，攻克催化剂理性设计、反应路径精准调控等关键瓶颈；重点推动集团公司现有技术体系的迭代升级，主导国外垄断技术的国产化替代攻关，突破“卡脖子”难题，实现核心产品自主可控，推动从实验室成果向规模化生产的转化。
3.负责精细化工产品的工艺开发、应用市场拓展及客户技术服务，通过工艺创新与过程强化，将关键技术指标提升至国际先进水平，提升产品竞争力和市场占有率。
4.跟踪全球精细化工前沿趋势，聚焦高端化学品、新型催化剂及绿色氧化等工艺，引进并国产化新工艺与新技术，全面提升石化院在精细化工领域的核心竞争力与自主创新能力。
5.负责精细化工领域的人才梯队建设、研发平台与实验环境智能化建设，打造国内领先的精细化工创新团队和研发平台。
【任职资格】
1.博士学历，化学、化学工程、有机合成、精细化工等相关专业，具有知名高校、科研院所、科研机构及行业龙头企业等核心高层级岗位任职经历者优先，15年及以上精细化工领域研发及产业化工作经验，年龄不超过57周岁。
2.在精细化工领域作为主要完成人实现5项以上从实验室到商业化（年产值5亿元以上）的完整产业化项目。
3.熟悉炼油、芳烃、烯烃成套工艺技术，对精细化工前沿技术（如绿色合成、连续流工艺、高端电子化学品、生物基精细化学品等）具有深刻洞察，主持过国家级重大研发项目（如国家重点研发计划、科技重大专项等）或单项投资额10亿元以上产业化项目的优先。
4.具备前瞻性战略规划与资源整合能力，能结合中国石油和石化院的中长期发展目标，系统布局精细化工研发方向与产业链方向，推动形成自主知识产权的高端精细化学品系列，显著提升行业影响力和市场竞争力。
领域专家（资深研究员/研究员/高级研发工程师）
【通用任职资格】
博士学历，5-10年及以上相关工作经验，距离法定退休时间需满10年以上。在专业领域取得国内外公认成果，具备卓越技术攻关能力、突出的创新能力和成果转化能力，以及团队组织领导力，能够带领团队解决“卡脖子”技术难题的人才。
领域专家—生物制造
【主要职责】
1.负责发酵工艺优化和中试放大，确保工艺路线的可行性与经济性。
2.熟悉发酵过程在线检测技术，牵头开发基于大数据的细胞代谢模型、反应动力学模型，以及基于实时感知数据的发酵过程反馈控制技术。
3.熟悉产物分离提纯工艺，协助优化分离提纯工艺，进行中试放大，确保工艺路线的可行性与经济性。
4.熟悉工艺包成套技术开发流程，协助完成工艺包编制、工艺模拟计算、物料/能量平衡核算及工艺流程图（PFD）设计与审核参与产品的工艺路线选择及工艺条件优化，推动科研成果的工程化落地。
5.跟踪国内外化工工艺技术发展趋势，承担集团公司、石化院合成生物制造领域技术咨询、项目评审、规划编制等工作。
领域专家—化工新材料（一）
【主要职责】
1.负责高性能特种工程塑料、绿色低碳高分子、光电信息用功能高分子等高端材料体系，系统开展催化剂设计、分子链结构调控及聚合工艺优化，形成具有自主知识产权的材料制备技术路线。
2.负责新材料技术的中试验证与工业放大工作，依托工程化经验推动实验室成果向中试装置及工业化生产转化，参与中试装置建设及试运行，开展聚合工艺放大验证及生产技术支持，加快研发成果向规模化生产技术的转化落地。
3.负责开展产业链协同与应用推广工作，主动对接电子信息、新能源汽车、高端装备等重点应用领域企业，深入了解下游市场需求及材料性能指标要求，组织开展材料应用验证与产品开发合作，推动新材料进入下游企业供应体系，促进科研成果转化。
4.跟踪国内外相关领域技术发展趋势，开展技术调研与基础研究，加强技术储备与知识产权布局，提升企业高端材料领域技术竞争力。
5.承担或主持国家、集团及院级科研项目，组织关键技术攻关与路线论证，统筹团队推进项目实施，推动形成产业化核心技术与标志性成果。
领域专家—化工新材料（二）
【主要职责】
1.主导集团石油焦提质相关工作，结合下游市场需求进行市场细分，优化产品定位，全面提升集团石油焦负极产品的市场竞争力与市场占有率。
2.牵头推进人造石墨负极用焦国家标准的编制、申报与落地工作，规范行业技术标准，提升集团在该领域的行业话语权。
3.负责碳基材料（石油焦、人造石墨等）相关项目全流程管控，包括项目可行性分析、原料选型、工艺设计，牵头完成小试、中试至工业生产的全链条转化，完善碳基粉体材料测试分析平台的建设与优化。
4.整合业内客户资源，为石化院储能碳材料研发工作提供技术支持、市场研判、客户对接等赋能，推动技术成果产业化落地，同步推进相关人才队伍建设。
5.协助开展科技项目立项、技术发展规划编制与管理工作，推动科研成果转化落地，提升科研与产业融合效能。
6.主导与下游客户的沟通对接、技术交流及市场拓展工作，挖掘客户需求，推进产品推广与合作落地，维护客户关系。
领域专家—化工新材料（三）
【主要职责】
1.负责AI生成模型的自主开发与迭代，并将其应用于化工新材料逆向设计场景，赋能催化剂、新材料的快速研发与性能优化，显著缩短研发周期。
2.主导计算化学与人工智能技术的融合创新，开展均相、多相催化体系的AI催化剂设计与机理研究，推动实验与计算的深度协同，实现AI赋能科研的实效落地。
3.牵头承担或主持国家及集团级科研项目，统筹攻克AI赋能科研开发过程中的关键核心技术难题，保障项目高质量完成。
4.持续跟踪AI+催化剂、AI+新材料领域的国内外前沿动态与技术趋势，积极借鉴成功案例中的先进算法与模型，推进技术创新与成果应用。
领域专家—化工新材料（四）
【主要职责】
1.开展人工智能、机器学习相关技术在化工新材料与催化剂领域的专项研究与应用探索，结合行业技术需求，推动技术与科研、生产场景深度融合，助力研发效率提升。
2.负责材料与催化领域相关数据库的搭建、维护与优化，梳理数据标准，研究并提供数据标准化、规范化的可行方案，为智能研发提供高质量数据支撑。
3.推进基于大模型的催化与材料智能体开发、迭代与测试工作，优化模型性能，推动智能体在材料设计、催化剂研发等场景的落地应用。
4.承担或主持国家、集团级相关科研项目及课题，统筹项目实施全流程，牵头解决项目推进过程中的各类技术难题，保障项目按时高质量完成。
5.跟踪国内外人工智能技术发展趋势，开展新方法、新技术的引进与创新，提升企业核心技术竞争力。
领域专家—化工新材料（五）
【主要职责】
1.在金属有机配合物催化烯烃聚合领域主持或参与国家/集团级科研项目或课题，开展聚合催化剂的研发工作；
2.基于理论组通过科学计算所设计的金属有机配合物催化剂分子结构，开展催化剂合成，并测试其催化烯烃聚合的性能；
3.向理论组及时反馈实验结果，并通过讨论，从合成角度提出催化剂结构修饰的建议；
4.根据工作需求，到国内博士生导师或同领域其他导师的课题组开展实验工作；
5.跟踪过渡金属配合物催化烯烃聚合领域的国内外发展趋势，动态吸收后再创新。
领域专家—化工新材料（六）
【主要职责】
1.进行ZN型聚烯烃催化剂的开发，制定相关技术研究路线，开展相关催化剂技术小试、中试及工业化应用试验研究；
2.进行聚烯烃催化剂用新型载体或新型给电子体等催化材料的开发，制定相关技术研究路线，开展相关技术小试、中试及工业化应用试验研究；
3.开展催化剂/载体/给电子体技术研究青年人才实验技能及科学素养的培养工作；
4.跟踪国内外ZN型聚烯烃催化剂相关技术前沿，在消化吸收的基础上优化再创新，提高企业核心技术竞争力。
领域专家—化工新材料（七）
【主要职责】
1.新型茂/非茂金属催化剂开发，牵头开展新结构催化剂设计、合成、评价与优化，开发基于AI模型的催化剂新型开发范式；
2.高效负载技术开发，确保负载茂金属催化剂的工艺适用性；
3.负责茂/非茂金属催化剂青年人才培养；
4.新型烯烃基新材料开发；
5.跟踪国内外单中心催化剂的技术前沿，提高企业核心技术竞争力。
领域专家—工艺开发
【主要职责】
1.负责中试放大技术研究开发工作，牵头开展小试成果向中试及工业化装置的工艺放大验证、关键参数优化及风险评估，确保工艺路线的可行性与经济性。
2.负责工艺包成套技术开发与成果转化，组织完成工艺包编制、工艺模拟计算、物料/能量平衡核算及工艺流程图（PFD）、管道及仪表流程图（P&ID）及相关设计与审核。
3.负责通过化工工艺与工程技术的科研开发，深度参与产品的工艺路线选择、催化剂开发及工艺条件优化，推动科研成果工程化落地。
4.承担或主持国家、集团级项目，统筹工艺与设备、仪表等专业协同设计，解决项目实施中的重大工艺技术难题。
5.跟踪国内外化工工艺技术趋势，引进、消化吸收并再创新新工艺、新技术、新催化剂，提升企业核心技术竞争力。
领域专家—基础化工原料
【主要职责】
1.负责碳一化工领域核心技术研发，牵头从实验室小试工艺探索到中试放大验证的全流程实施，优化反应条件、催化剂性能及工艺参数，全面评估技术路线的可行性、稳定性与经济性，驱动科研成果顺利向工业化装置转化。
2.深度参与碳一化工新型产品与工艺研发，聚焦合成气高效转化、CO2资源化利用、甲醇高值化衍生等关键方向，负责催化剂筛选改性与工艺路线论证，提供坚实的工艺与工程技术支撑，加速科研成果落地应用。
3.承担或主持国家/集团级碳一化工科研项目，统筹协调项目实施，攻克重大技术难题，确保项目按计划高质量完成。
4.跟踪国内外碳一化工技术前沿趋势，重点布局新型催化剂、低碳工艺、资源化利用等领域，开展先进技术的引进、消化吸收与再创新，持续优化现有生产工艺，提升企业在该领域的核心技术竞争力与自主创新能力。
领域专家—绿色炼油
【主要职责】
1.承担或参与石化院废塑料化学回收领域研发工作，攻克科研、中试及工业应用中的相关技术难题，推动技术产业化进程。
2.参与废塑料化学回收技术研究平台建设，协助专家落实该领域技术发展规划与年度工作计划。
3.跟踪国内外废塑料回收技术发展趋势，开展新工艺、新技术、新催化剂的引进、消化吸收与再创新，提升企业核心技术竞争力。
领域专家—分析表征
【主要职责】
1.负责化学计量学算法研发，开发针对炼油化工复杂体系的快速、在线分析算法，构建广域、稳健且高精度的数学模型，为生产分析提供技术支撑。
2.负责炼化新材料在线分析技术开发，结合新材料物料特性与应用场景，设计并开发配套的采样、采谱技术与快速分析模型，建立可用于实时优化的关键性质在线监测方法。
3.负责炼化多源分析数据挖掘技术，研发复杂数据分析、校验与关联挖掘技术，利用人工智能手段挖掘数据价值，赋能生产优化与科研决策。
政策支持
对引进的高层次科技创新人才实行“年薪制”薪酬制度，根据引才对象，采取“一人一策、一事一议”的方式，确定工作岗位、薪酬福利等，确保优质人才享受优质待遇。
首席科学家、领域专家，根据人才实际情况，提供具有市场竞争力的薪酬，按照市场化身份运行管理，按需配备科研技术团队，赋予技术路线决策权，支持科研立项和配套科研资金等。
享受按集团公司、石化院有关规定取得的各专项奖励。
对拥有自有技术并在3年内可实现产业化的，执行产业化收益提成奖励政策。
优先申报国家人才计划。
按照国家和北京市有关规定缴纳社会保险和住房公积金；提供补充医疗保险和企业年金（补充养老保险）等。
提供早中晚工作餐、上下班通勤车，享受带薪年假、年度体检等福利。
招聘程序
招聘按照发布招聘启事、公开报名、资格审查、面试、体检、择优录用、报批、聘用等程序进行。
报名。应聘人员通过邮箱投递个人简历（见附件）及学历学位证书、专业技术职务任职资格证书、成果奖励证书、工作业绩证明材料等（PDF扫描件）。石油化工研究院高层次人才招聘应聘简历
资格审查。根据招聘岗位应聘条件及任职资格，对报名人员进行资格审查，确定面试人选。
面试。综合面试将结合实际工作安排，采用线上或线下方式组织实施。应聘人员需进行个人陈述，重点介绍个人基本情况、从业履历、核心工作实绩及荣誉奖项，结合应聘岗位明确履职设想与自身优势；同时需针对面试专家组提出的专业素养、综合研判、逻辑思辨、语言表达、团队协同及社会责任意识等相关问题开展现场答辩。面试专家组结合整体表现综合研判，出具综合面试评价意见。
确定拟录用人选。按照面试评价意见确定拟录用人选。
聘用。按有关规定要求履行聘用手续，签订劳动合同，办理入职手续。
工作地点
北京市
应聘方式
简历投递邮箱：shyzp@petrochina.com.cn
（请将邮件主题命名为“应聘岗位+姓名”）
联系地址
地址：北京市昌平区昆仑路7号院石油化工研究院
单位：中国石油石油化工研究院人力资源部
电话：（010）8016566680165665
联系人：何先生李先生
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责任编辑丨蔡豪
校对丨商进
执行主编丨张灏然李虹萦
内容来源|中国石油
