招聘若干人
为做好北京市延庆区2026年度事业单位面向退役大学生士兵定向招聘工作，现就有关事项公告如下：
一、招聘方式
按照北京市人力资源和社会保障局《2026年度北京市事业单位面向退役大学生士兵定向招聘公告》的要求，结合延庆区本次定向招聘岗位报名情况及通过资格初审的考生总数，延庆区本次定向招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。
二、招聘程序
（一）笔试
1.笔试时间、地点：2026年7月4日（周六）上午，具体时间、地点及注意事项以准考证信息为准。
2.笔试内容：《公共基本能力测验》
3.笔试大纲：参照《北京市事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试大纲（试行）》，考生可登录北京市人力资源和社会保障局网站进入人事考试服务频道“知识园地”栏目下载。
4.打印准考证：经招聘单位审核报名通过的考生请于2026年7月1日（星期三）9:00至7月4日（星期六）10:00期间，登录“人事考试招聘报名平台”（https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/2261）打印准考证。
考生请按准考证上指定的时间、地点及有关要求，携带准考证和本人有效期内的身份证参加笔试，因逾期未打印准考证及相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任由考生本人承担。
5.公布笔试成绩：笔试成绩将在延庆区人民政府网站公布。笔试成绩实行百分制，合格分数线为60分，笔试成绩未达到合格分数线的考生不能进入后续环节。
（二）资格复审
在笔试成绩合格人员范围内，各招聘岗位按照笔试成绩从高分到低分进行排名，按1:3的比例确定资格复审人选，资格复审通过后可参加面试。如有资格复审不通过或考生主动放弃的，按照本岗位笔试成绩由高到低依次递补进行复审。
（三）面试
面试成绩合格分数线为60分，面试成绩未达到合格分数线的考生不能进入后续环节。面试时间和面试地点另行通知。
（四）综合成绩
按照笔试成绩和面试成绩各占50%核算综合成绩，每个招聘岗位按综合成绩由高到低等额确定进入体检考察人选。如同一岗位综合成绩相同，按笔试成绩由高到低确定进入体检考察人选；如同一岗位笔试、面试成绩均相同，按面试主考官评定的面试分数由高到低确定进入体检考察人选。
（五）体检和考察
各招聘单位负责体检和考察工作，体检须统一在指定的医院进行，体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。如出现体检、考察不合格及考生放弃等情况，根据同一岗位综合成绩从高到低依次递补确定进入体检考察人选。
（六）公示和办理相关手续
体检、考察合格的考生确定为拟聘用人员，在延庆区人民政府网站公示5个工作日，公示期满无异议的按有关规定办理聘用手续。公示前各招聘环节如出现考生放弃或资格审核、体检、考察不通过等情况，根据同一岗位综合成绩从高到低依次递补，公示一经开始，不再递补。
以上招聘环节具体事宜将另行公告，请考生及时关注延庆区人民政府网站（http://www.bjyq.gov.cn/）“政务公开”栏目的“公示公告”相关信息，因考生本人原因未及时查看导致无法参加后续招聘环节的，责任自行承担。
三、注意事项
（一）资格审核贯穿招聘始终，如在任何环节发现考生不符合报名条件，将取消报考资格，已办理手续者取消聘用，解除人事关系；在公开招聘过程中存在违纪违规行为的，将依据人社部《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》严肃处理。
（二）考生在招聘过程中务必保持通讯畅通，因联系不畅影响招聘结果的，责任由考生本人承担。
（三）本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
咨询及监督电话：010-69102756
附件：北京市延庆区2026年度事业单位面向退役大学生士兵定向招聘岗位表.pdf
北京市延庆区人力资源和社会保障局
2026年6月26日
