招聘4人
中国能源建设集团投资有限公司（以下简称投资公司）成立于2014年，注册资本60亿元，为中国能源建设股份有限公司（以下简称中国能建）的全资子公司，是中国能建投资业务旗舰和核心平台，承担着中国能建产业牵引、拉动、转型、升级、发展的历史使命。
投资公司大力弘扬“守正创新、价值创造、绿色共生、和谐共融”的企业精神，深入践行中国能建战略，以高质量发展统揽全局，走出了一条投资牵引、投资驱动、投资兴业之路，打造了一个勇担使命、求真务实、创造价值的综合投资平台。经十余载发展，投资公司在能源电力领域实现了规模化、跨越式发展，积聚了专业、资金、管理等优势，业务开发已基本覆盖全部省级行政区域，与各级政府、中国能建内外企业建立了全方位的战略合作关系。投资的电（场）站类型已涵盖火电、水电、风电、光伏、光热、生物质发电、储能等多种能源类型。
根据工作需要，现面向能建集团内部公开招聘本部部门负责人及所属单位领导人员，有关事项公告如下：
一、招聘岗位
序号 |
岗位名称 |
岗级 |
数量 |
招聘范围 |
1 |
科技信息部副主任 |
7级 |
1人 |
投资公司内部正式员工 |
2 |
QHSE部副主任 （安全管理方向） |
7级 |
1人 |
能建集团内部正式员工 |
3 |
区域公司副总经理 （市场开发方向） |
7级 |
1~2人 |
能建集团内部正式员工 |
二、任职条件
（一）基本条件
1.政治立场坚定，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻执行党的路线方针政策，自觉践行“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的国有企业领导人员要求。
2.牢固树立和践行正确政绩观，坚持守正、创新、实干、担当“八字方针”。
3.锐意改革、敢于担当，具有强烈的开拓创新精神，在推动高质量发展中实绩显著。
4.理论素养较高，熟悉国家宏观经济政策、行业发展趋势及相关法律法规，符合“七有一做”标准。
5.职业操守端正，严格遵守党章党规党纪和法律法规，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义等“四风”问题，作风务实、勤勉尽责、团结协作、清正廉洁。
6.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。
（二）资格条件
1.科技信息部副主任。
（1）一般应具有5年以上能源电力行业工作经历，熟悉科技项目管理、信息化及数字化业务，掌握相关技术标准与管理流程。
（2）具有全日制硕士研究生及以上学历。
（3）一般应具有高级及以上职称或相关职（执）业资格。
（4）年龄一般应在45周岁及以下。
（5）现任7级岗优先。特别优秀的可提拔任职，应当在经营管理通道管理岗位序列8级岗位工作3年以上，未满3年的应当在经营管理通道管理岗位序列8级岗位工作（至少满1年）和9级岗位（不限通道）工作累计5年以上。
2.QHSE部副主任。
（1）一般应具有5年以上电力行业安全管理工作经验，熟悉国家及行业安全生产法律法规、标准规范。
（2）具有全日制硕士研究生及以上学历，特别优秀的可放宽至大学本科。
（3）一般应具有高级及以上职称或相关职（执）业资格，持有注册安全工程师资格者优先。
（4）年龄一般应在45周岁及以下。
（5）现任7级岗优先。特别优秀的可提拔任职，应当在经营管理通道管理岗位序列8级岗位工作3年以上，未满3年的应当在经营管理通道管理岗位序列8级岗位工作（至少满1年）和9级岗位（不限通道）工作累计5年以上。
3.区域公司副总经理。
（1）一般应具有5年以上能源电力行业工作经历，熟悉区域市场开发，具有丰富的项目运作经验与成熟的市场开拓能力。
（2）具有全日制硕士研究生及以上学历，特别优秀的可放宽至大学本科。
（3）一般应具有高级及以上职称或相关职（执）业资格。
（4）年龄一般在45周岁及以下。
（5）现任7级岗优先。特别优秀的可提拔任职，应当在经营管理通道管理岗位序列8级岗位工作3年以上，未满3年的应当在经营管理通道管理岗位序列8级岗位工作（至少满1年）和9级岗位（不限通道）工作累计5年以上。
（二）存在以下情形之一的，不接受应聘：
违反政治纪律和政治规矩的；职工群众和领导班子公认度不高的；近三年年度绩效考核结果为“基本合格（C）”或“不合格（D）”的；配偶已移居国（境）外的；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的；受到诫勉、组织处理或者党纪政纪处分等影响期未满或者期满影响使用的；纪检、监察部门或司法机关正在立案调查的；有亲属关系的人员（包括夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系）在同一单位工作的；其他法律法规规定的禁入情形。
三、工作程序
（一）网上报名。
1.符合条件的员工自主报名，填写附件1《中国能源建设集团投资有限公司社会招聘申请表》和附件2《本人诚信承诺和廉洁从业情况说明》。
2.提交以下证件电子扫描件，包括但不限于：身份证、毕业证书、学位证书以及学信网下载的教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、现任职务任职文件、集团级岗级证明材料等，有工作经历和业绩要求的需提供相应证明材料。
3.将本人签字后的附件1、附件2（PDF扫描版及可编辑电子版），连同上述全部证明材料电子版，统一整理为一个压缩文件（文件命名规则：姓名+xx岗位招聘相关材料），一并报送至联系邮箱hrceeic@ceec.net.cn。报名时间截至2026年7月2日17:00，逾期报名不予受理。
（二）资格审查。对应聘人员进行资格审查，资格审查贯彻招聘工作全过程，任何一个环节发现条件不符或弄虚作假的，均取消资格。
（三）面试评价。通过电话、短信等方式通知资格审查通过者参加现场面试，未通过者不再另行通知。
（四）组织考察。成立专门考察组，对人选的政治素质、能力素养和健康状况等进行全面了解，综合研判后提出聘用人选建议。
（五）研究决定。经公司党委会研究确定聘用人员，并按照有关规定实行任职试用期制度。
（六）任前公示。对拟任人选进行为期不少于5个工作日的任前公示。
（七）入职安排及聘用。拟录用人选确定后，安排入职体检，合格后方可聘用。
四、人力资源政策
1.被聘用人员薪酬绩效、社保福利、休息休假等人力资源相关政策按照公司及当地相关规定执行；
2.被聘用人员与用人主体单位签订劳动合同，并按公司有关规定约定试用期。
五、其他注意事项
1.本次招聘任职年限和年龄等计算截至2026年6月30日。
2.应聘者应保证所提供的资料真实、准确、完整，所有报名资料不再退回，我公司承诺为应聘者信息保密；
3.若对本次招聘其他情况需进一步了解，可以电话咨询。
六、联系方式
组织人事部：周星宇，010-59098485
电子邮箱：hrceeic@ceec.net.cn
附件1：中国能源建设集团投资有限公司社会招聘申请表.docx
附件2：本人诚信承诺和廉洁从业情况说明.docx
