招聘3人3个岗位
中国光大银行北京分行CHINAEVERBRIGHTBANK
中国光大银行北京分行2026年信用卡条线劳务派遣员工招聘
北京分行简介
中国光大银行北京分行是中国光大银行下属一级分行,成立于1994年,持续深耕首都市场,聚焦金融主营主业,全力推动高质量发展,主要经营指标稳居光大银行系统前列,在北京同业机构中位列前茅。
光大银行信用卡业务发端于2004年,是国内较早开展信用卡业务的股份制商业银行之一。自发卡以来,光大银行信用卡始终秉承“以客户为中心”的宗旨,通过促进产品创新、提升服务品质,推动了品牌经营,实现了规模化发展,走出了一条独具特色的信用卡经营之路。
招聘岗位
2026年北京分行信用卡条线劳务派遣员工招聘岗位分为信用卡营销经理助理岗、信用卡商户拓展助理岗和信用卡消保管理助理岗共3类岗位。岗位说明如下:
信用卡营销经理助理岗
工作地点:北京编制类别:劳务派遣制
学历要求:大学专科(含)以上学历
1.协助支行共同完成信用卡营销工作,进行信用卡新客户拓展,达成获客任务;
2.严格遵守各项操作规范及总分行获客指引营销要求,确保客户真实性,杜绝违规行为、操作风险、信用道德风险,防范客户逾期风险;
3.负责做好新客户用卡营销维护工作,提升新客活跃率。
信用卡商户拓展助理岗
工作地点:北京编制类别:劳务派遣制
学历要求:大学专科(含)以上学历
1.负责分行属地重点商圈及商户的拓展工作,做好商户活动签约、资料收集与关系维护,确保商户引入的真实性、合规性;
2.加强市场调研和分析,定期进行商圈及商户的回访、沟通、培训等,了解商圈及商户的特点、需求、痛点、潜力等,制定针对性的拓展策略和方案;
3.监督商户的服务质量和合规经营情况,及时处理商户困难和客户投诉,保障商户及客户权益;
4.负责与支行协同,配合围绕支行周边优质场景,做好客户端获客渠道开发等相关工作。
信用卡消保管理助理岗
工作地点:北京编制类别:劳务派遣制
学历要求:大学本科(含)以上学历
1.协助落实总、分行关于消保工作的考核要求,制定分行消保工作计划,牵头撰写相关工作报告,按要求开展自评并接受监管考评;
2.督促相关业务处室妥善处理消费者投诉,协调处理跨部门复杂投诉,定期向总行信用卡中心报送投诉数据和相关情况;
3.负责核查处理监管机构转办的举报事项,积极配合总行信用卡中心举报事项调查并提供相关证明材料。
招聘条件
(一)岗位基本条件
1.具有良好的政治素质和道德品行,坚持党的领导,拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义,自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”;
2.具有良好的职业素养和团结协作精神,认同我行企业文化和价值观,认可我行规章制度;
3.爱岗敬业,诚实守信,德才兼备,廉洁自律,责任心强,身体健康;
4.符合我行岗位胜任能力要求,具备相应岗位的任职资格和能力要求,具有较强的风险合规意识;
5.具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、政治面貌等条件;
6.符合我行员工行为管理相关要求,符合我行任职回避和招录回避相关制度要求,无经商办企业或在工商企业兼职的情形;
7.无违法犯罪记录,无其他不符合我行录用标准的情形,在招聘阶段未处于问责影响期内,无正在接受组织审查调查的情形。
(二)年龄及其他条件
1.年龄不超过35周岁;
2.具备银行从业所需基本专业技能。
招聘流程
招聘时间为即日起至2026年末
| 网上报名 | 简历筛选 | 笔试及在线测评 |
| 面试 | 体检 | 办理派遣入职手续 |
(以上为拟定安排,如有调整另行通知)
简历投递地址
PC端简历投递方式
移动端简历投递方式
其他事项
(一)应聘者每人仅限投递1个岗位。
(二)应聘者应对填报信息和提供材料的真实性、准确性和完整性负责,如与事实不符,我行有权取消其考试和录用资格。
(三)我行将及时通过短信、邮件等方式通知进入下一环节的应聘者,未进入下一环节的应聘者将不再另行通知。我行将与劳务派遣公司签订合同,派遣至我行工作。
(四)我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班,招聘过程未涉及任何收费项目。
(五)应聘者务必保证提交的联系方式准确无误,并保持通讯畅通,以免错过重要的招聘考试通知。
(六)我行承诺,对应聘者的信息予以保密,依法保护应聘者相关材料和信息安全。
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