招聘15人3个岗位
一、公司简介
中石化石油工程建设有限公司是中国石油化工集团有限公司（中国石化）的全资子公司，总部位于北京市东城区中国石化和平里办公区。公司拥有逾60年的国内外石油工程建设经验，具备从规划、咨询、勘察、设计、采办、施工、装备制造，到投产运营、维修维护、技术保障、监理、PMC、完整性管理的全产业链及其配套核心技术，拥有工程项目全生命周期建设管理能力和“一揽子”总承包能力，致力于打造技术先导型国际一流工程公司。
公司拥有1个博士后科研工作站、7个省部级科研创新机构、7个专业技术服务中心，是中国石化碳捕集、利用与封存（CCUS）重点实验室技术开发依托单位。
二、公司科研技术能力
1、智能低碳研究
结合碳减排需求和油藏开发需要，开发了以低能耗烟气CO2捕集技术、多相态CO2管道安全输送技术、CO2-EOR地面工程集输处理等为主的CCUS全流程地面工程技术体系，制订了中国石化CCUS工程建设标准体系，整体达到国际先进水平。建成投产国内第一个百万吨级CCUS示范工程和第一条百公里超临界压力输送二氧化碳管道，实现CCUS从基础研究到工程应用、从十万吨规模到百万吨规模的跨越，具备了涵盖CO2源汇匹配规划、数智化工程建设、智能运维服务的综合服务能力。
2、智慧能源设计
围绕氢能产业发展，开展氢能制储输用链条关键技术研发，形成了纯氢/掺氢管输工艺与安全控制、管材性能评估、可再生能源电解水制氢、岩洞储氢等技术。设计和建造了国内首座城镇燃气掺氢综合实验平台，承担了国内首条跨省长距离输氢管道的可行性研究工作及配套工程建设关键技术研究工作，制定了《氢气输送管道工程技术规范》等企业标准体系，填补技术空白。
3、AI及数智化
公司聚焦数智化转型发展，依托大数据、人工智能等新一代信息技术，打造覆盖油气地面工程全生命周期的“五中心一现场”智能运营管控模式，形成一整套数智化应用体系，建成油气田地面工程垂直模型，自主研发“良工”系列智能化产品，形成智能高效的工程建设新范式，“石油石化油气田地面工程数字底座建设”荣获国资委“国企数字场景创新专业赛”一等奖。
三、福利待遇
建立了完善的职业发展路径，提供具有行业竞争力的薪酬和福利保障体系，构筑坚实可靠的成长“底座”。
四、招聘岗位
1、智能低碳研究岗
招聘人数：5人。
学历要求：硕士研究生。
外语水平：英语六级（CET-6）425分及以上或相当水平。
专业领域方向：
低碳及储能工程设计优化、工艺与配套领域智能化研究。
专业要求：
氢能科学与工程、储能科学与工程、新能源科学与工程、智能控制与优化技术、智能科学与技术、新能源材料与器件、资源循环利用工程，储能技术、清洁能源技术、动力工程、智能制造技术。
2、智慧能源设计岗
招聘人数：5人。
学历要求：硕士研究生。
外语水平：英语六级（CET-6）425分及以上或相当水平。
专业领域方向：
智慧能源输、配、储设计，海洋能源利用及设施设备设计与研究。
专业要求：
太阳能技术与工程、检测技术与自动化装置、系统工程、模式识别与智能系统、导航、制导与控制、新能源科学与工程、电力系统及智能控制、智能控制与信息系统、环境感知与智能控制、海洋能利用技术、海洋测绘、海洋地质、海洋油气工程、港口、海岸及近海工程、船舶与海洋结构物设计制造，船舶工程、海洋工程。
3、AI及数智化岗
招聘人数：5人。
学历要求：硕士研究生。
外语水平：英语六级（CET-6）425分及以上或相当水平。
专业领域方向：
工程建设智能化配套数字底座、智能管控关键支撑技术研究。
专业要求：
智能信息处理、电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术、电力电子与电力传动、通信与信息系统、信号与信息处理、计算机应用技术、计算机系统结构、计算机软件与理论，计算机技术、软件工程、网络与信息安全、人工智能、通信工程、光电信息工程、大数据技术与工程、电气工程、新一代电子信息技术（含量子技术等）。
五、招聘程序
1、简历收集
采用网上报名方式，无其他报名方式。请登录招聘网站注册（http://job.sinopec.com），在线填写简历，上传学习成绩单、外语成绩证明、获奖证书等附件，申请应聘岗位。报名时间：2026年5月21日至5月31日17:00。
2、资格审核
2026年5月21日至31日，招聘单位按照招聘公告中的招聘基本条件和招聘信息中的岗位招聘条件，对应聘毕业生进行资格审查。学历按应聘毕业生注册简历中填报的最高学历认定。所学专业按应聘毕业生注册简历中填报的最高学历对应的所学专业认定，辅修双学位的以主修专业认定。
对符合招聘条件的毕业生给予资格审查通过。上传附件相关信息与注册简历填报信息不一致的，上传附件中相关信息任一项不符合招聘条件的，学历、专业、外语水平等任一项不符合招聘条件的应聘毕业生，资格审查不予通过，招聘单位通过招聘网站发送"站内消息"告知审查结果，请应聘毕业生留意查收。
3、统一初选考试
资格审查通过的应聘毕业生参加统一初选考试。
中国石化委托第三方考试机构组织实施统一初选考试。招聘单位根据考试成绩确定测试面试入围人选并对外公布。统一初选考试时间为2026年6月3日下午15:00~16:35，考试时间、内容方式、注意事项等见考试公告。2026年6月5日，在招聘网站公布测试面试入围人选名单。统一初选考试成绩不带入测试面试。
对符合招聘条件的应聘毕业生，（详见中国石化招聘网站）可免予参加统一初选考试，资格审查通过后，直接参加单位测试面试。在注册简历时，须上传相应获奖证书证明材料。
4、测试面试
测试面试由招聘单位在规定时限内（2026年6月5日至2026年6月20日）组织实施。请及时在招聘网站查收测试面试通知，并在规定时间内通过招聘网站“信息”栏中“站内消息”进行测试面试确认，逾期未确认将视为放弃测试面试资格。
参加测试面试时，须携带本人身份证、学生证、就业推荐表、学习成绩单、外语成绩证明等证书证明材料的原件和复印件，以及从招聘网站下载打印的《应聘中国石化毕业生基本信息表》。材料不全不能参加测试面试；院校、专业、学历、毕业时间、外语成绩等信息不实或不符合招聘条件的，取消测试面试资格。
测试面试主要包括专业测试和综合素质面试，招聘单位根据招聘岗位特点和实际需要，确定测试面试的考核维度、计分规则等。同一招聘岗位执行同一测试面试标准。
各招聘岗位拟录用人选和递补人选名单根据测试面试成绩排名由高到低确定。
5、人选公示
招聘单位拟录用人选和递补人选经本单位领导班子审定后，于2026年6月20日前在招聘网站进行公示，公示期为7天。对反映有严重问题并查有实据的拟录用人选和递补人选，取消录用资格。
6、协议签订
公示期满无异议人选由招聘单位与毕业生签订就业协议。签订就业协议前，招聘单位核查毕业生院校、专业、学历、培养方式等相关信息，信息不实或不符合招聘条件的，取消录用资格。就业协议中约定接收条件、报到期限、违约责任等内容。拟录用人选放弃签约或未在规定时限内完成签约的，视为自动放弃，按照递补顺序进行递补。
7、接收录用
请签约毕业生按规定时间（2026年8月1日前）到招聘单位办理报到手续，逾期未报到视为放弃录用资格。招聘单位对报到毕业生的教育部学历证书电子注册备案表、毕业证、学位证（教育部国＜境＞外学历学位认证证书）、外语水平证书等相关材料进行审核，真实有效方办理报到接收手续。毕业生逾期未报到、证书证件不全、弄虚作假、不符合招聘条件，取消录用资格。在办理接收手续前，招聘单位组织毕业生在具有职业健康体检资质的医疗机构进行体检，健康状况不符合岗位要求的，按就业协议约定处理。
六、其他事项
中国石化人才招聘网站（http://job.sinopec.com）是中国石化毕业生招聘唯一渠道，没有其他任何招聘方式和途径。
中国石化各招聘单位不以任何形式收取应聘毕业生报名费、考试测试费、保证金等。
毕业生进行在线简历信息填报时，应确保各项信息准确完整，并按要求上传相关证书材料等资料，以免影响资格审查。
中国石化集团有限公司监督邮箱为：job@sinopec.com，各招聘单位也将公布举报邮箱或电话。欢迎广大毕业生和社会各界监督。
七、联系方式
1、石油工程建设公司
北京总部：罗老师
电话：010-89653280（15901466627）
2、石油工程设计公司
山东东营：陈老师
电话：0546-8793409（16688151604）
3、中原设计公司
河南郑州：魏老师
电话：0371-55592115（15138986861）
4、江汉设计公司
湖北武汉：赵老师
电话：027-52307730（18672380515)
（原推文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/rnb0Cqhq1rb6o1VI0cOgLg?poc_token=HBiuF2qjQPHg63cVmgiguliDIqIOVE7-8b3uIjBA）
