招聘1人1个岗位
北京怀胜投资集团有限公司为落实公司人才引进实施计划，加强经营管理人才队伍建设，增强合规管理与风险控制能力，提升审计、法务及政策研究水平，现面向社会招聘审计法务部经理（中层正职）1名，有关事项如下：
一、招聘岗位
审计法务部经理（中层正职）
二、岗位职责
1.负责公司内部审计、法务管理、合规及风险控制体系建设与运行，推动全面风险管理与依法治企。
2.组织实施财务、离任、工程预决算等专项审计，出具审计报告，跟踪问题整改，开展舞弊问题检查查处。
3.负责公司经营活动、规章制度合法合规审核，处理诉讼、仲裁、劳动争议等法律事务，审核重要合同，参与重大经营活动尽职调查、谈判，为投融资等重大决策提供法律意见。
4.开展政策研究与政企合作项目，为公司战略决策提供法律与政策支持，保障公司合法权益。
5.组织法律宣传培训，指导子公司法律咨询、合同管理等工作。
6.负责部门日常管理、团队建设、制度流程优化、预算与计划管理，完成公司交办的其他工作。
三、任职资格
1.政治素质：拥护中国共产党领导，认同公司发展理念，事业心、责任感强，认真履行经济、政治、社会责任。
2.学历专业：研究生学历，博士优先；法学门类、审计学、财务会计类、管理学等相关专业。
3.政治面貌：中共党员。
4.年龄要求：45周岁以下，特别优秀者可放宽至50周岁。
5.工作经验：累计5年以上相关领域工作经验；3年以上机关事业单位、大中型企业风控、法务或审计部门管理岗位经验者优先。
6.优先条件：
（1）具备基层工作或挂职锻炼经历，熟悉政府运作体系，擅长政策研究、项目对接，文字功底扎实者优先；
（2）资源整合与政府关系协调能力强，有政企合作、跨领域项目推动经验者优先；
（3）能够运用多学科知识解决复杂合规、法务问题者优先。
7.能力素质：逻辑清晰、风险敏感度高，具备优秀谈判、沟通、协调、团队管理能力，抗压能力、执行力强，职业信誉良好。
8.其他：无违法违纪、违反党纪政纪行为，身心健康，能正常履职。
四、招聘程序
1.报名与资格审查：收集筛选简历，按招聘条件进行资格审查，报名人数与选拔职位比例不低于5:1。
2.笔试：占总成绩40%，测试综合素质与专业知识。
3.面试：占总成绩60%，按笔试成绩1:3进入面试，重点考察专业能力、岗位胜任力、企业文化契合度等。
4.背景调查与考察：按综合成绩2:1确定考察对象，开展背景调查与人事档案、政治素质、廉洁自律等考察。
5.体检：参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
6.公示：公示期为5个工作日，同步开展任职前廉政法规、法律、政治理论测试。
7.录用：公示无异议，办理录用手续。
五、相关待遇
薪酬福利参照公司《人才引进计划实施方案（2025年—2030年）》执行。
六、报名方式
1.报名时间：2026年4月29日至5月11日。
2.简历投递邮箱：sunlu@gggrp.com。
3.邮件主题：审计法务部经理+姓名+学历+工作年限。
4.报名材料：个人简历、学历学位证书、学信网认证报告、职（执）业资格证书、业绩证明材料等扫描件。
七、其他事项
1.应聘人员应对所提供材料真实性负责，弄虚作假者取消应聘资格。
2.公司对应聘材料严格保密，仅用于本次招聘。
