招聘1人1个岗位
北京大学口腔医院三亚医院（三亚口腔医学中心）是目前北京大学口腔医院在京外设立的唯一一家独立法人机构。是北大口腔成立80余年以来第一次系统、完整的集品牌、技术、人才、管理和科研转化于一体的、直接运营管理的公立医疗机构，是目前唯一的国家发改委立项推动的口腔专业国家区域医疗中心建设项目，实行医疗、保健、科研、教学等多种业务融合发展，致力于打造面向海南、服务华南、辐射东南亚的口腔医疗服务、人才培养和科研转化的新高地。为深入贯彻落实习近平总书记“4.13”重要讲话、中央12号文件和《海南自由贸易港建设总体方案》精神，解决卫生健康队伍人才紧缺问题，根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2025〕2号)精神，结合我单位实际，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备的用人标准。
（二）贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则。
（三）坚持宏观管理与落实事业单位用人自主权相结合，统一规范、分类指导、分级管理。
（四）坚持按发布的岗位条件招聘。
二、招聘岗位、人数及范围
本次招聘面向社会，在全国范围内实行考核招聘事业编制工作人员1名。招聘岗位专业等要求详见《北京大学口腔医院三亚医院（三亚口腔医学中心）2026年考核招聘事业编制工作人员岗位需求明细表》（附件1）。
三、资格条件
（一）应聘人员必须具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具有岗位所需的学历、专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.应聘时已与海南省党政机关（含派出机构）、事业单位建立人事关系的人员应征得原所在单位同意方可报考，按照人事管理权限，必要时应征得单位主管部门同意；
7.具备岗位需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘：
1.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监督调查的；
2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；
5.失信被执行人（人民法院通过司法程序认定）；
6.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；
7.在读的全日制非应届毕业生；
8.存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）的回避情形的；
9.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
四、招聘办法和程序
（一）发布招聘公告
通过三亚市人力资源和社会保障局（http://hrss.sanya.gov.cn）、三亚市卫生健康委员会（http://ws.sanya.gov.cn）、北京大学口腔医院（https://ss.bjmu.edu.cn/）官方网站向社会公开发布。后续招聘工作的有关事项均在北京大学口腔医院（https://ss.bjmu.edu.cn/）官方网站公示（布）。
（二）组织报名
1.报名方式
本次考试不收取报名费，采取网上报名方式进行。应聘人员报名后应及时登录北京大学口腔医院（https://ss.bjmu.edu.cn/）官网了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。
本次招聘实行诚信报名制度，应聘人员要按要求真实、全面、准确填写《北京大学口腔医院三亚医院（三亚口腔医学中心）2026年考核招聘事业编制工作人员报名登记表》（附件2）和签署《考生诚信承诺书》（附件3），信息填报不实或虚假的，一经查实，视情节轻重，取消其应聘或聘用资格，并按有关规定给予处理。
2.报名时间和报名邮箱
报名时间：2026年04月22日09:00至2026年04月30日12:00。
报名邮箱：bdkqsyyyrsc@pkusanya.cn。应聘人员应在规定的报名时间内将报名所需材料打包发送至指定邮箱（邮件主题命名为“应聘岗位+姓名”），逾期不再受理。
3.报名材料
报名时须提交以下材料：
（1）居民身份证和社会保障卡均可作为报名和参加考试的身份证明。本人有效身份证或社会保障卡（正、反两面合并成一张图片）；
（2）国家承认的学历、学位证书（留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员，须出具教育部留学服务中心的《学历学位认证书》）；
（3）《北京大学口腔医院三亚医院（三亚口腔医学中心）2026年考核招聘事业编制工作人员报名登记表》（下载附件2，填写完整并本人手写签名）；
（4）本人近期正面免冠证件照片（2寸jpg格式，2MB以下；不得着行业制服或可明显识别其身份的标识、服装）；
（5）登陆中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）下载打印有二维码标识的《教育部学历证书电子注册备案表》；
（6）《考生诚信承诺书》（下载附件3，填写完整并手写签名加盖指模）；
（7）应聘岗位要求的工作经历证明（加盖单位公章）、聘用（劳动）合同或社保机构打印的养老保险个人缴费明细；工作经历截止时间为报名起始日当天；
（8）应聘时已与海南省党政机关（含派出机构）、事业单位建立人事关系的人员，须按照人事管理权限，提交所在单位或主管部门同意报考证明（加盖公章，附件4）；
（9）应聘岗位需要的其他材料（如：职称证书等）。
（三）资格审查
招聘单位根据招聘条件及岗位要求，对应聘人员的基本信息、所提交的材料等进行资格审查，通过资格审查的人员方可确定为参加考核人员。应聘人员要仔细阅读招聘公告及《北京大学口腔医院三亚医院（三亚口腔医学中心）2026年考核招聘事业编制工作人员岗位需求明细表》，根据个人情况报考符合条件的岗位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。
应聘人员报名登记表所填内容和提供的证书、证明等材料必须真实有效且符合岗位要求（如实提交有关信息和材料。凡本人填写报名信息不真实、不完整或填写错误的，责任由应聘人员自负）。资格审查贯穿于考核招聘全过程，对弄虚作假等违反招聘规定的，一经查实，视情节轻重，取消其应聘或聘用资格，并按有关规定给予处理。
已过报名期限后（2026年04月30日12时）不再接受应聘人员报名。已经提交报名材料的应聘人员，须在2026年04月30日12时前及时关注报名邮箱回复的信息，查询资格审查结果。资格审查未通过的请及时补充材料重新发送至指定邮箱，如果在2026年04月30日17时内未重新提交报名材料的或资格审查仍未通过的，视为自动放弃考核资格，不能参加考核。
考核招聘岗位的招聘人数与应聘该岗位且经资格审查符合报考条件的人数，按规定可不设定开考比例。报考人数较少，未形成竞争的，须有考核小组三分之二以上成员表决通过，表决情况应记录在册。
通过资格审查参加考核人员名单、考核时间、地点及考核有关事项在北京大学口腔医院官方网站（https://ss.bjmu.edu.cn/）公布。
（四）组织考核
（1）考核方式：根据招聘岗位要求，将采取现场答辩的形式进行，主要对考生的职业道德、专业知识、业务能力和适应岗位的能力等方面进行考核。
（2）考核成绩：为百分制，考核成绩合格分数线为60分（含），考核成绩达不到合格分数线的考生不予进入体检、考察环节。成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数），计算出考生的最后得分，考核成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。考核结束后，成绩在现场当场公布，并在北京大学口腔医院官方网站（https://ss.bjmu.edu.cn/）公布。
（3）考核成绩排名：同一岗位有2名以上考生考核成绩出现并列的，须进行加试，加试方式为答辩，按加试成绩由高至低确定排名顺序。
（4）入围体检人员名单及体检有关事项在北京大学口腔医院官方网站（https://ss.bjmu.edu.cn/）公布。
（五）体检与考察
1.体检
招聘单位根据岗位的招聘人数，从考核成绩达到合格分数线的考生中，按考核成绩由高至低等额确定参加体检的考生。体检由招聘单位组织在县级以上综合性医院进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格的考生，进入考察环节。体检不合格的考生，不予聘用。未按规定时间参加体检的考生，视为自动放弃。考生放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且考核成绩达到合格分数线的考生中，按考核成绩由高至低依次递补。
对体检项目结果有异议的或对体检结论有疑问的，可根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社规〔2025〕2号）第三十九条规定进行复检。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有异议的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向招聘单位提交复检申请，招聘单位应尽快安排考生复检。招聘单位对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准，复检时应当有纪检监察人员参与。复检内容为对体检结论有影响的项目。复检应另选体检医疗机构进行，复检医疗机构应当不低于原体检医疗机构级别。
2.考察
招聘工作领导小组根据考核成绩、体检结果等额确定考察人选。并组织考察小组对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、是否符合报考岗位资格条件及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解，查阅个人档案。考察不符合要求的考生，不予聘用。
自愿放弃体检、考察的考生，应向招聘单位递交《放弃声明书》（本人签名并按手印），明确放弃的岗位、放弃原因等。
（六）拟聘人员的确定和公示
根据考核成绩、体检和考察结果，经招聘工作领导小组研究确定拟聘用人选，并在三亚市卫生健康委员会、北京大学口腔医院、三亚市人力资源和社会保障局官方网站进行公示，公示期限为5个工作日。
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经招聘工作领导小组研究，可从应聘同一岗位且考核成绩达到合格分数线的考生中，按考核成绩从高至低依次递补。递补名单在三亚市卫生健康委员会、北京大学口腔医院、三亚市人力资源和社会保障局官方网站公布。但公示期满后不再进行递补。
1.考察不符合要求的；
2.拟聘人选在公示期间放弃聘用的；
3.拟聘人选公示结果影响聘用的。
（七）办理聘用及相关待遇
公示期满，对没有异议或者经调查不存在问题的，按人事管理权限和相关程序办理聘用手续。
1.经招聘单位通知，拟聘用人员无故不在规定时限内报到的，将取消聘用资格。
2.拟聘用人员签订聘用合同期限不低于3年，并按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
3.聘用人员的工资福利待遇按三亚市事业单位工作人员有关规定执行。
五、纪律与监督
（一）实行回避制度。招聘工作人员如存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）的情形的，应当实行回避。
（二）严格执行招聘纪律。如有违反《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社规〔2025〕2号）的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。
六、其他事项
（一）聘用人员接到聘用通知后，在规定的时间内准备好个人材料，配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失或原聘用单位劳动关系纠纷等原因造成不能按时办理聘用手续的，后果自行承担。
（二）本次招聘专业参考目录（详见附件5）。留学归国等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，招聘单位结合所学课程、研究方向等进行审查确定。
（三）招聘公告由三亚口腔医学中心招聘工作领导小组负责解释。
（四）联系方式：
咨询电话：0898-38810096
监督电话：0898-38810033
（咨询时间上午09:00—12:00，下午15:00—17:00，注：节假日及周末期间不予咨询，敬请谅解）
附件
