招聘172人43个岗位
【公司简介】
诚通证券股份有限公司是一家专业化、全国性、全牌照的综合性证券公司。公司注册地为北京市,注册资本金为人民币29.1亿元。公司下设5家分公司和57家证券营业部,遍及北京、上海、天津、重庆、内蒙古、河南、河北、山东、山西、江苏、浙江、湖南、湖北、福建、四川、广东等多个省、自治区和直辖市,形成辐射全国、布局合理的客户服务和经营网络。
作为中国诚通集团旗下唯一的综合性证券公司,诚通证券勇担央企社会责任,秉承“对标一流,高位引领”的指导原则,依托控股股东的国有资本综合运营能力和资源优势,坚持稳健与创新相结合的发展宗旨,不断提升在证券投资、证券经纪、投资银行、财富管理等业务领域的核心竞争力,着力打造具有诚通特色、肩负红色使命、为企业和个人客户提供全产业链服务的综合金融平台。
【招聘岗位】
根据公司发展需要,按照公平、公正、公开原则,现面向社会公开招聘以下专业岗位:
| 序号 |
招聘部门 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
| 1 |
投资银行业务条线 |
股权、债券、并购、ABS/REITs团队 |
18 |
| 2 |
机构业务部 |
负责人 |
1 |
| 3 |
投资银行总部 |
负责人 |
1 |
| 4 |
权益投资部 |
负责人 |
1 |
| 5 |
信息技术部 |
负责人 |
1 |
| 6 |
稽核审计部 |
责任追究岗 |
1 |
| 7 |
IT审计岗 |
1 |
|
| 8 |
资产管理总部 |
机构渠道经理 |
1 |
| 9 |
量化投资经理 |
1 |
|
| 10 |
证券投资部 |
固收研究员 |
2 |
| 11 |
做市业务岗 |
1 |
|
| 12 |
量化研究岗 |
1 |
|
| 13 |
金融科技岗 |
1 |
|
| 14 |
交易员 |
2 |
|
| 15 |
投资银行总部 |
承揽岗 |
4 |
| 16 |
承做岗 |
3 |
|
| 17 |
研究所 |
首席研究员 |
3 |
| 18 |
助理研究员 |
2 |
|
| 19 |
信用业务部 |
机构服务岗 |
2 |
| 20 |
金融科技岗 |
1 |
|
| 21 |
风险管理岗 |
1 |
|
| 22 |
机构业务部 |
机构营销岗 |
1 |
| 23 |
财富管理部 |
投资顾问岗 |
2 |
| 24 |
产品数据岗 |
1 |
|
| 25 |
经纪运营部 |
合规专员 |
1 |
| 26 |
投资者保护专岗 |
1 |
|
| 27 |
项目管理岗 |
1 |
|
| 28 |
清算存管部 |
估值业务岗 |
1 |
| 29 |
清算业务岗 |
1 |
|
| 30 |
信息技术部 |
APP系统建设岗 |
1 |
| 31 |
系统运行管理岗 |
2 |
|
| 32 |
信息安全管理岗 |
1 |
|
| 33 |
软件开发岗 |
2 |
|
| 34 |
人力资源部(党委组织部) |
人事岗 |
1 |
| 35 |
风险管理部 |
信用风险管理岗 |
1 |
| 36 |
分支机构 |
营业部负责人 |
1 |
| 37 |
集中运营岗 |
7 |
|
| 38 |
客服专员岗 |
1 |
|
| 39 |
理财经理 |
73 |
|
| 40 |
营销总监 |
11 |
|
| 41 |
柜台业务岗 |
4 |
|
| 42 |
综合管理岗 |
2 |
|
| 43 |
机构业务岗 |
7 |
|
| 合计 |
172 |
||
【招聘基本条件】
1.拥护党的路线、方针、政策,具有良好的思想政治素质、职业素养与业务能力,作风正派。
2.遵守国家法律法规,符合中国证监会和行业协会规定的从业人员基本条件。
3.认同公司企业文化,具有良好的品行,认真履职,遵守纪律,勤勉尽责,团结合作,廉洁从业,诚实守信,保守秘密,维护公司的荣誉和利益。
4.身心健康,具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
5.具备证券从业资格;具有两年以上相关从业经历。
【招聘岗位职责与任职资格】
工作地点、岗位职责、任职资格详见附件。
【报名方式及报名截止日期】
1.应聘人员需填写《应聘申请表》,并将电子版、最高学历学位证书及其认证证明、职业技能证书等有关资质证明材料通过电子邮箱发送至shzhaopin@cctgroup.com.cn,每人限报1个岗位。
2.请将电子邮件主题及附件均命名为“诚通证券+岗位+姓名+工作年限+学历”。
3.本次社会招聘为滚动招聘,不设置招聘截止时间,招满为止。
【招聘程序】
招聘程序主要包括:简历投递、资格审查、考试测评、组织考察或者背景调查、健康检查、聘用入职等。
【注意事项】
1.测评的具体时间、形式及相关要求等将通过电话、电子邮件等方式通知,应聘人员须保持通讯畅通。
2.应聘人员需对个人信息的完整性、真实性和一致性负责,应聘过程中因报名信息不全、有误、造假等被取消应聘或录用资格的,相关责任由应聘人员承担。


