招聘3人1个岗位
根据工作需要，2026年中国中医科学院中药资源中心公开招聘国内高校应届毕业生3名。现将有关事项公告如下：
一、单位简介
中国中医科学院中药资源中心（以下简称中心）经国家中医药管理局批准，成立于2012年12月18日，前身为中国中医科学院中药资源中心生药室，建立于1955年12月19日。中心是道地药材品质保障与资源持续利用全国重点实验室建设单位之一。
中心以中药资源学科优势为基础，整合国内研究力量，全面承接第四次全国中药资源普查成果。以道地药材品质保障与资源持续利用全国重点实验室建设为抓手，服务中药资源保护、开发和可持续利用。聚焦中医药重大科学问题，强化基础研究与应用研究结合，促进中药科技成果转化，为引领我国中药资源研究、学科发展、人才培养的国家级平台。
中心有国家中医药管理局4个高水平重点学科，道地药材生态遗传、中药资源遥感监测与区划2个重点研究室，中药资源生态、生药分子鉴定2个三级实验室，“一带一路”药用植物资源开发与利用基地。中心有科技部重点领域“中药资源创新团队”“中药生态农业创新团队”，农业农村部中药材生物学与栽培重点实验室，中医药文物研究国家文物局重点科研基地。中心是中国药学会药学史专业委员会、中国中药协会中药生态农业专业委员会等8个专业委员会和ISO/TC249/WG1的挂靠单位，“新时代神农尝百草”行动工作专班依托单位。
中心优势研究领域为中药资源调查和监测、道地药材形成机理、分子生药学、合成生物学、中药生态农业、本草考古和中药标准化。承担了国家重点研发计划项目、国家自然科学基金重大项目、国家自然科学基金杰出青年基金、国家自然科学基金优秀青年基金等一批项目，先后获国家科技进步二等奖6项，省部级一、二等奖40余项。获全国专业技术人才先进集体、全国三八红旗集体、全国卫生健康系统先进集体等荣誉称号。
二、招聘对象及资格条件
（一）招聘对象
2026年国内高校应届毕业生（不含委培生、定向生，含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生），2026年12月31日前取得毕业证、学位证，年龄不超过38岁（1987年2月1日以后出生）。京外生源须符合人力资源社会保障部有关在京落户要求。
（二）招聘条件
1．具有中华人民共和国国籍。
2．遵守宪法和法律。
3．具有良好的品行。
4．具备适应岗位要求的身体条件和其他条件。
5．具有岗位所需的专业或技能条件。应聘专业技术岗位者需在最高学历期间以第一或通讯作者发表影响因子≥4（影响因子以发表当年为准）的SCI论文，若为共同第一或通讯作者，影响因子需≥8；或获得国家奖学金；或以第一发明人获得专利或软件著作权。
6．有以下情形之一的人员，不得应聘：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
（2）曾被开除党籍、公职的人员。
（3）被依法列入失信联合惩戒对象的人员。
（4）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的人员。
（5）受处分期间或者未满影响期限的人员。
（6）在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员，仍在禁考期的。
（7）按照《事业单位人事管理回避规定》，聘用后构成回避关系的人员。
（8）有法律法规规定不得报考的其他情形的人员。
三、招聘岗位信息
详见《中药资源中心2026年度国内高校应届毕业生需求信息表（提前批）》（附件1）
四、报名和资格审查
（一）报名
应聘人员填写《中国中医科学院中药资源中心2026年公开招聘应届毕业生应聘登记表》（附件2）及《个人承诺书》（附件3），并按顺序将应聘登记表、个人承诺书（本人签字的扫描件）及证明材料扫描件以邮件附件形式发送到邮箱zyzyzxhr@163.com（按“应聘部门+姓名+学校”的格式命名应聘登记表、个人承诺书、证明材料及邮件标题，例xx部门-张三-xx学校）。
报名截止日期为2026年3月12日24:00。以收到邮件日期为报名时间，逾期不予受理。每人限报1个岗位。
（二）资格审查
按照岗位要求对应聘人员进行资格审查。若通过资格审查人数与岗位招聘人数比例不足3:1，经中心主任办公会及中国中医科学院中药研究所（以下简称中药研究所）党委会集体研究后，可取消该岗位本次招聘。确需开考的，报中国中医科学院批准后开考。
资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合要求或弄虚作假的，一律取消应聘人员的报名或聘用资格。
五、考试
考试分为笔试及面试。相关信息将提前在中心网站（www.nrc.ac.cn）上公布。
（一）笔试
笔试时间：预计2026年3月。
笔试内容为应聘岗位相关专业知识及综合能力考察。满分100分，合格分数线为60分。未达到合格分数线者不得进入面试环节。
（二）面试
面试时间：预计2026年3月。
应聘人员按照笔试成绩由高到低排序，按岗位招聘人数1:7的比例依次确定面试人员。对自愿放弃面试资格者，离面试时间若多于24小时，则可从同一岗位报考人员中，按笔试成绩由高到低依次递补。若岗位招聘人数与实际参加笔试人数不足1:7比例时，笔试成绩达到合格分数线的应聘人员可进入面试。
面试内容为综合能力和专业知识考察。满分100分，合格分数线为60分。未达到合格分数线者不得进入考察环节。
（三）成绩确定
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
六、体检、考察
按照综合成绩由高到低排序，按岗位招聘人数1:1比例，经中心主任办公会及中药研究所党委会集体研究后，确定参加体检、考察人员。
体检：预计2026年4月。应聘人员前往三甲医院或正规体检机构，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行体检，并出具体检报告和结论。不按要求进行体检的，视作放弃应聘资格。
考察：预计2026年4月。考察按照德才兼备、以德为先的原则，采取向应聘人员所在院校党组织征求意见、查阅档案、与本人面谈等形式，全面考察应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作学习表现及需要回避的情况等。同时对应聘人员资格条件进行复查，对报考资格条件弄虚作假的取消聘用资格。
因应聘人员放弃体检或考察、体检不合格或经考察不宜聘用等原因出现的空额，由中心主任办公会及中药研究所党委会集体研究，决定是否从同一岗位面试人员中按综合成绩由高到低排序依次递补。
七、公示和聘用
根据考试、体检和考察、资格复审等情况，经中心主任办公会及中药研究所党委会集体研究，择优确定拟聘用人员，在中心网站（www.nrc.ac.cn）、中药研究所网站（www.icmm.ac.cn）及中国中医科学院网站（www.cacms.ac.cn）上公示，公示期不少于5个工作日。
公示结果不影响聘用的，与应届毕业生签订三方协议，待应届毕业生取得毕业证、学位证且经上级主管部门批准后，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。
对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理相关手续，待查清后再决定是否聘用。应届毕业生未如期取得岗位要求的学历学位证书的，将不予聘用。
公示至办理聘用手续期间，因公示结果影响聘用、考生自愿放弃资格等原因出现的空额，由中心主任办公会及中药研究所党委会集体研究，决定是否从同一岗位应聘人员中按综合成绩由高到低依次递补，递补人员体检与考察、结果公示要求同前。
某岗位所有面试人员均不符合岗位需求的，经中心主任办公会及中药研究所党委会集体研究，决定是否取消该岗位招聘计划。
八、纪律与监督
（一）公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，纪检监察审计室对招聘工作进行全程监督。
（二）公开招聘工作实行回避制度。严格遵守《事业单位人事管理回避规定》。应聘人员与中心工作人员有亲属关系的，应当在报名时主动报告。
（三）工作人员严格执行公开招聘各项纪律规定，对违反招聘工作纪律规定的相关人员，按有关规定予以处理。对违反公开招聘纪律应聘人员，视情节轻重取消考试资格或聘用资格，已经聘用的，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
（四）招聘工作严格按照规定的要求和程序进行，接受社会监督。监督举报电话：010-64093221。
九、其他注意事项
（一）应聘按要求报名。未按要求报名或格式错误、信息填写不全等，视为无效报名，不予受理。招聘过程中有弄虚作假、徇私舞弊等行为的，取消考试、聘用资格。
（二）中心将在网站（www.nrc.ac.cn）发布笔试、面试等相关信息，应聘人员应随时关注通知，并保持报名时所留电话联系畅通。因个人原因未及时看到网站通知，未按通知要求及时回应或未参加笔试、面试、体检与考察的人员，视为自动放弃资格，未通过人员不再逐一通知。
（三）资格审查贯穿公开招聘全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合报名条件的，将即时终止其应聘进程。
（四）时间节点如有调整另行通知。工作地点将根据我中心实际情况进行确定。京外生源落户地点将根据北京市最新落户政策和具体情况进行确定。
十、联系方式
联系人：赵老师
联系电话：010-64081600
邮箱：zyzyzxhr@163.com
地址：北京东城区东直门内南小街16号
