招聘22人7个岗位
北京国专知识产权有限责任公司成立于1997年，是国家知识产权局直属单位中国专利信息中心的全资国有企业。公司深度参与知识产权领域信息化新技术应用、数据资源保障和信息公共服务，并依托专业团队、精准数据和自主研发信息化系统，长期服务逾千家创新主体，现已成为全国领先的知识产权费用和资产管理服务机构。
公司提供行业内富有竞争力的薪资和福利待遇，除五险一金外，还提供补充医疗保险。公司为员工打造与知识产权管理部门、领先企业和服务机构对话的平台，提供丰富的学习培训、多岗位锻炼、项目研究等机会。此外，公司自有办公区环境舒适，紧邻北京地铁10号线西土城站，交通十分便利。
现根据工作需要，公开招聘工作人员，具体信息如下：
一、招聘岗位及具体要求
（一）机房运维值守工程师1人
1.工作地点
北京
2.教育程度
大学专科及以上学历
3.岗位职责描述
（1）夜间按照时间要求对机房等区域的动环设备进行巡检；
（2）负责空调、UPS、蓄电池、低压配电柜等机房动环设备的运行维护操作，处理设备故障；
（3）负责监控机房动环设备、IT设备的运行情况，对告警信息进行转发、记录；
（4）理解并严格按照机房应急预案处理紧急事件，现场执行动环设备的运行模式切换、设备开关机、配电柜倒闸、消防系统报警处理等操作；
（5）完善机房专业知识库，包括工作说明书、操作手册、机房空间图、配线系统图等；
（6）完成领导交办的其他工作。
4.人员要求
（1）大学专科及以上学历；
（2）熟练使用OFFICE、CAD等办公软件；
（3）具备团队协作精神和较好的沟通能力，能够尽职尽责地完成机房值守工作；
（4）抗压能力较强，能够接受非工作时间（包含节假日）机房值守工作；
（5）具备电工、制冷与空调、消防等作业证者优先。
（二）高级信息化运维工程师1人
1.工作地点
北京
2.教育程度
大学本科及以上学历
3.岗位职责描述
（1）负责服务器、存储设备等基础环境的日常监控与维护、资源管理、安全加固、故障处理等工作；
（2）负责虚拟化平台的日常运维、资源分配等；
（3）负责服务器Linux、Windows等操作系统的日常运维，包括性能监控、文件系统扩容、删除系统日志文件、漏洞补丁升级等；
（4）负责备份任务管理，备份一体机的日常维护；
（5）完成领导交办的其他工作。
4.人员具体要求
（1）大学本科及以上学历；
（2）精通国内主流服务器及存储设备基本维护方法及流程；
（3）精通主流及国产Linux（如麒麟）及Windows等操作系统的安装部署、日常管理、备份及恢复；
（4）熟悉TCP/IP协议、DNS服务、DHCP服务、HTTP服务等；
（5）抗压性强，能承担7×24小时响应，能承担正常加班工作；
（6）具备良好的项目管理能力和文档能力；
（7）具备责任心、上进心、团队意识。
（三）机房环境运维工程师1人
1.工作地点
北京
2.教育程度
大学专科及以上学历
3.岗位职责描述
（1）按照要求完成机房环境的运维和巡检工作，包括低压配电系统、精密空调系统、UPS系统、安防系统、动环监控系统等，保障机房安全、平稳运行；
（2）完成机房动力环境设备故障响应及处理，及时准确判断故障原因并进行有效的现场处置；
（3）根据相关制度和流程完成机房外来人员和设备的进出场管理；
（4）特殊任务时期根据要求完成7×24小时现场重点保障任务，完成机房各类应急事件的现场处置、协调、汇报工作；
（5）根据ISO20000、GB/T28827和GB/T51314等标准，撰写相关文档，更新机房管理制度、工作说明书、操作手册、机房平面图、机房空间图、配线系统图、巡检表、变更记录等文档；
（6）完成领导交办的其他各项工作任务。
4.人员具体要求
（1）大学专科及以上学历；
（2）熟练使用OFFICE、CAD等办公软件；
（3）具备团队协作精神和较好的沟通能力，能够尽职尽责地完成机房运维工作；
（4）抗压能力较强，能够接受非工作时间（包含节假日）机房值守工作；
（5）具备电工、制冷与空调、消防等作业证者优先。
（四）高级数据库工程师1人
1.工作地点
北京
2.教育程度
大学本科及以上学历
3.岗位职责描述
（1）负责数据库的运行维护，包括安装、配置、监控、巡检、备份、恢复、扩容、迁移、故障处理、系统调优等，保障数据库服务的可用性和性能；
（2）负责数据库的安全维护，包括安全事件处理、安全漏洞修复等；
（3）负责数据库运维工具构建和脚本开发；
（4）负责数据库运维标准化和规范化，撰写数据库运维相关文档；
（5）参与系统集成项目，负责数据库相关的实施交付和技术支持工作。
4.人员具体要求
（1）大学本科及以上学历；
（2）3年以上相关工作经验；
（3）精通Oracle、MySQL数据库的体系架构、机制原理、操作配置和脚本开发；
（4）精通OracleRAC/DG、MySQLreplication等高可用技术；
（5）精通Linux、AIX操作系统，掌握一门脚本语言（Shell/Python/Perl）；
（6）具备较强的分析能力，能抓住主要矛盾，及时解决问题；
（7）具有良好的沟通能力和团队合作精神。
（五）网络运维工程师1人
1.工作地点
北京
2.教育程度
大学本科及以上学历
3.岗位职责描述
（1）网络设备运维。排除网络故障，实施网络配置变更、线缆布设，调整网络安全相关配置，完成网络设备巡检；
（2）网络规划设计。现有网络优化改造，评估变更风险，配合项目进行网络规划设计，协调相关厂商协同工作；
（3）配合应对各类网络安全检查工作，具备一定的网络安全自查能力，并对发现的网络安全问题进行处置加固；
（4）组织完成安全事件应急处置工作；协助开展实战演练相关工作；
（5）按要求在重要敏感时期开展网络安全保障工作；
（6）完成日常网络设备巡检，评估网络风险，根据评估结果提供解决建议，并配合进行整改修复；
（7）日常7×24小时响应网络设备告警，确认告警起因，评估风险，排查安全隐患，并提供处置建议；
（8）协助编制安全相关规范文档。定期信息资产进行全面梳理、详细分析、资产状态监控和记录等工作；
（9）完成领导交办的其他工作。
4.人员具体要求
（1）八年以上网络运维工作经验；
（2）本科及以上学历，有信息技术类专业背景；
（3）具备网络工程师（中级）及以上证书；
（4）具备网络故障定位能力，企业网络规划设计与实施能力，精通TCP/IP、OSPF、BGP、VLAN等网络协议；
（5）能吃苦耐劳、有较强的工作责任心和团队精神，可接受工作加班；
（6）有较强的沟通能力、理解能力；
（7）可熟练操作配置市面主流的网络设备，熟悉网络安全设备；如：交换机、防火墙、负载均衡、IPS/IDS等设备；
（8）具备良好的文档、方案编写能力；
（9）能适应7×24响应、部分加班及值班工作。
（六）机房运维值守工程师5人
1.工作地点
武汉
2.教育程度
大学专科及以上学历
3岗位职责描述
（1）按照时间要求对机房等区域的动环设备进行巡检；
（2）负责空调、UPS、蓄电池、低压配电柜等机房动环设备的运行维护操作，处理设备故障；
（3）负责监控机房动环设备、IT设备的运行情况，对告警信息进行转发、记录；
（4）理解并严格按照机房应急预案处理紧急事件，现场执行动环设备的运行模式切换、设备开关机、配电柜倒闸、消防系统报警处理等操作；
（5）完善机房专业知识库，包括工作说明书、操作手册、机房空间图、配线系统图等；
（6）完成领导交办的其他工作。
4人员具体要求
（1）大学专科及以上学历；
（2）熟练使用OFFICE、CAD等办公软件；
（3）具备团队协作精神和较好的沟通能力，能够尽职尽责的完成机房值守工作；
（4）抗压能力较强，能够接受非工作时间（包含节假日）机房值守工作；
（5）具备电工、制冷与空调、消防等作业证者优先。
（七）机房环境运维工程师1人
1.工作地点
武汉
2.教育程度
大学专科及以上学历
3.岗位职责描述
（1）按照要求完成机房环境的运维和巡检工作，包括低压配电系统、精密空调系统、UPS系统、安防系统、动环监控系统、消防系统等，保障机房安全、平稳运行；
（2）完成机房动力环境设备故障响应及处理，及时准确判断故障原因并进行有效的现场处置；
（3）根据相关制度和流程完成机房外来人员和设备的进出场管理；
（4）特殊任务时期根据要求完成7×24小时现场重点保障任务，完成机房各类应急事件的现场处置、协调、汇报工作；
（5）根据ISO20000、GB/T28827和GB/T51314等标准，撰写相关文档，更新机房管理制度、工作说明书、操作手册、机房平面图、机房空间图、配线系统图、巡检表、变更记录等文档；
（6）完成领导交办的其他各项工作任务。
4.人员具体要求
（1）大学专科及以上学历；
（2）熟练使用OFFICE、CAD等办公软件；
（3）具备团队协作精神和较好的沟通能力，能够尽职尽责地完成机房运维工作；
（4）抗压能力较强，能够接受非工作时间（包含节假日）机房值守工作；
（5）具备电工、制冷与空调、消防等作业证者优先。
二、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2026年2月14日至2026年3月2日。
2.报名方式：本次报名采取电子邮件报名方式，应聘人员需将个人简历，身份证（双面）、学位学历证书等应聘材料电子版发至我公司指定邮箱：gzhr@guozhuan.com。简历信息应当真实、准确，若发现有提供虚假信息的，立即取消报考资格。
3.注意事项：每人限报一个岗位，报考申请未审查或审查通过的，不能改报其他岗位；审查未通过的，可以改报其他岗位。提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。
（二）资格审查
2026年3月3日9:00至18:00期间为报名资格审查时间，我单位根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求，对应聘人员进行资格审查，通过资格审查的人员将收到参加考试通知。未获得考试资格者不发通知。面试阶段将进行资格复审，核验相关证明材料原件。
资格审查贯穿招聘工作和聘用全过程，在招聘各环节和聘用后发现应聘人员不符合报名条件或者提供虚假材料、个人档案不真实的，取消其应聘资格或解除聘用合同。
（三）考试
考试分为笔试和面试，由我公司统一组织实施，考试不指定教材、辅导用书等。原则上按照通过资格审查人数与招聘岗位数比例达到5:1的开考比例组织考试，如未达到开考比例，按照实际通过资格审查的人数组织考试。
1.笔试：笔试采取闭卷方式进行，笔试内容主要为相应岗位专业知识和相关能力。笔试总分为100分，合格分数线为60分，笔试成绩达到合格分数线方可具备面试资格。
2.面试：根据笔试成绩从高到低确定面试人员名单，原则上按照不低于5:1的比例确定面试名单，如比例不能满足5:1，则符合分数线的实际人数进入面试。如有应聘人员放弃面试资格，则按笔试名次等额递补（笔试成绩不低于60分）。面试主要考核应聘者的专业背景、职业背景、岗位能力等综合素质。面试满分为100分，合格分数线为60分。
3.参加笔试、面试时，均须携带本人身份证、学历学位证书等原件。面试阶段将对应聘人员进行资格复审，核验相关证明材料原件，并要求应聘人员签订诚信承诺书。面试时，可附上相关资质资格证书或其他需要提交的材料。
4.综合成绩评定：综合成绩满分100分，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%，计算综合成绩，合格分数线为60分。
应聘人员收到考试通知后，应当在规定时间内回复参加笔试确认邮件。无法按报名时提供的邮箱取得联系的、未能在规定时间内回复确认的和未能在规定时间内参加考试的，视为自动放弃考试资格。
（四）体检
在综合成绩合格的基础上，根据应聘人员的综合成绩由高到低，按照1:1的比例确定体检人选。综合成绩相同的，按面试成绩从高到低确定人选；综合成绩、面试成绩均相同的，增设考试环节。体检须到定点医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（五）公示和录用
根据考试成绩及体检情况，确定拟录用人员，在中国专利信息中心网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，按规定办理入职手续；公示期间有异议的，经调查后视情况决定是否录用。
三、注意事项
（一）考试、体检及录用相关通知，公司将以邮件方式和电话方式告知合格应聘者本人，请务必保持相关通信工具畅通。
（二）应聘人员应如实填写个人信息并提供相关证明材料。发现应聘人员的信息填写不真实、不完整、错漏、资料上传不全、模糊不清、不符合招聘公告要求的，视作资格审查不通过。应聘人员提供的联系方式无效以致无法及时取得联系的，视作自动放弃应聘。招聘过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，取消考试、聘用资格。
（三）公司根据国家政策法规、中国专利信息中心及公司规章制度对录用人员进行人力资源管理。
四、联系方式
地址：北京市海淀区知春路1号学院国际大厦507
邮编：100083
联系人：刘先生
联系电话：010-61073249
邮箱：gzhr@guozhuan.com
