招聘1人1个岗位
根据工作需要，2026年中国中医科学院青蒿素研究中心公开招聘出站博士后1名。现将有关事项公告如下：
一、单位简介
中国中医科学院青蒿素研究中心的前身是1969年成立的卫生部中医研究院中药研究所抗疟新药研究课题组，2016年成立中国中医科学院青蒿素研究中心，为中国中医科学院所属非法人机构，挂靠中药研究所，与中药研究所一体化发展。中心下设化学研究室、药理研究室、资源研究室、合成生物学研究室、应用发展研究室和平台部6个业务科室。2021年青蒿素研究团队入选国家中医药管理局中医药传承创新团队，“青蒿素与创新中药”被列为院科技创新工程55个基础/优势学科之一，培育有“中药化学生物学”交叉创新学科，于2023年入选国家中医药管理局高水平中医药重点学科。主要研究方向有青蒿素与抗疟药物研究、中药活性成分作用机制及合成生物学研究、中药药效物质基础研究、中药资源与中药创新药物及健康产品研究等。近年来在青蒿素抗疟机理研究、黄花蒿（青蒿）新品种培育、抗疟新药开发等方面取得系列成果，在《NewEnglandMedicineJournal》《Lancet》《LancetInfectiousdiseases》《NatureNanotechnology》等国际高水平学术期刊发表论文百余篇。
二、招聘对象及资格条件
（一）招聘对象
在国内博士后工作站或流动站全职工作的博士后人员，当前为在站状态，能够于2026年底前取得博士后证书，办结出站手续并报到入职，年龄不超过38周岁（1987年2月1日以后出生）。非京籍人员须符合全国博士后管理委员会关于博士后出站人员在京就业落户的相关政策规定，中国中医科学院出站博士后，还须满足中国中医科学院和中药研究所规定的留院要求。
（二）招聘条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵守宪法和法律；
3．具有良好的品行；
4．具有岗位所需的专业或技能条件，身心健康，胜任岗位要求；
5．具有良好的职业道德和团队协作、沟通能力，热爱中医卫生事业；
6．所学专业及学历符合岗位要求。岗位要求的专业为应聘人员最高学历所对应的专业，专业名称及代码参考教育部公布的《研究生教育学科专业目录》（2022年版）。对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，应聘人员可与我单位联系确认。
有以下情形之一的人员，不得应聘：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
(2)曾被开除党籍、公职的人员。
(3)被依法列入失信联合惩戒对象的人员。
(4)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的人员。
(5)受处分期间或者未满影响期限的人员。
(6)在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员，仍在禁考期的。
(7)按照《事业单位人事管理回避规定》，聘用后构成回避关系的人员。
(8)有法律法规规定不得报考的其他情形的人员。
三、招聘岗位和具体要求
岗位编号 |
招聘部门 |
岗位 |
人员类别 |
需求人数 |
专业要求 |
01 |
青蒿素研究中心 药理研究室 |
专业技术十级 |
出站博士后 |
1 |
生物学（0710）、化学（0703）、基础医学（1001）、药学（1007）、中药学（1008、1056）、生物医学工程（0831）、生物工程（0836） |
四、报名和资格审查
应聘人员请填写《中国中医科学院青蒿素研究中心2026年应聘报名登记表》及《个人承诺书》，并将填写好的登记表（不能更改格式）、承诺书（本人签字的扫描件）以及相关材料（最高学历毕业证和学位证、承担科研项目任务书以及取得各类科技成果、奖励等的证明材料）以电子邮件的形式打包发送至邮箱zysqhszx@icmm.ac.cn（按“职位编号+应聘部门+姓名+学校”的格式命名，例1-xx部门-张三-xx学校）。
报名截止日期为2026年3月6日，以收到邮件日期为报名时间，逾期不予受理。
我单位将按照岗位要求对应聘人员进行资格审查。所有符合招聘条件的应聘人员均进入面试。若通过资格审查人数与招聘人数比例不足3:1，经单位领导班子集体研究后，可取消本次招聘。确需开考的，报中国中医科学院批准后开考。
资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合要求或弄虚作假的，一律取消应聘人员的报名或聘用资格。
五、考试
考试分为笔试及面试。
（一）笔试
笔试时间：预计2026年3月。
笔试内容为应聘岗位相关专业知识及综合能力考查，满分100分，合格分数线为60分。未达到合格分数线者不得进入面试环节。
应聘人员按照笔试成绩由高到低排序，按招聘人数1:7的比例依次确定面试人员。对自愿放弃面试资格者，离面试时间若多于24小时，则可从同一岗位报考人员中，按笔试成绩由高到低依次递补。面试人选少于规定比例人数的岗位，按实际人数进行面试。
（二）面试
面试时间：预计2026年3月
面试内容为综合能力和专业知识考察，包括个人陈述和专家提问个人答辩两个环节。满分100分，合格分数线为60分。未达到合格分数线者不得进入考察环节。
面试相关信息将于考试前在中药研究所网站（www.icmm.ac.cn）上公布。
（三）成绩确定
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
六、体检和考察
各岗位按照面试成绩由高到低排序，按岗位招聘人数1:1比例确定体检及考察人员。
体检：预计2026年4月，应聘人员到指定的三甲医院或正规体检机构，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行体检，并出具体检报告和结论。不按要求进行体检的，视作放弃应聘资格。
考察：预计2026年4月，考察按照德才兼备、以德为先的原则，采取向应聘人员所在院校党组织征求意见、查阅档案、与本人面谈等形式，全面考察应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作学习表现及需要回避的情况等。同时对应聘人员资格条件进行复查，对报考资格条件弄虚作假的取消聘用资格。
因应聘人员放弃体检或考察、体检不合格或经考察不宜聘用等原因出现的空额，由单位领导班子集体研究，决定是否从同一岗位面试人员中按综合成绩由高到低排序依次递补。
七、公示和聘用
根据面试、体检、考察和资格复审等情况，经单位领导班子集体研究后决定拟聘用名单，在中药研究所网站（www.icmm.ac.cn）及中国中医科学院网站（www.cacms.ac.cn）公示，公示期不少于5个工作日。
对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格。对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
公示至办理聘用手续期间，因公示结果影响聘用、考生自愿放弃资格等原因出现的空额，经单位领导班子集体研究，决定是否从同一岗位应聘人员中按综合成绩由高到低依次递补，递补人员体检与考察、结果公示要求同前。
八、纪律与监督
（一）公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，单位纪检部门对招聘工作进行全程监督。
（二）公开招聘工作实行回避制度。严格遵守《事业单位人事管理回避规定》。应聘人员与我单位工作人员有亲属关系的，应当在报名时主动报告。
（三）工作人员严格执行公开招聘各项纪律规定，对违反招聘工作纪律规定的相关人员，按有关规定予以处理。对违反公开招聘纪律应聘人员，视情节轻重取消考试资格或聘用资格，已经聘用的，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
（四）招聘工作严格按照规定的要求和程序进行，接受社会监督。监督举报电话：010-64093221。
九、其他注意事项
（一）应聘请按要求报名，未按要求报名或格式错误、信息填写不全等，视为无效报名，不予受理。招聘过程中有弄虚作假、徇私舞弊等行为的，取消考试、聘用资格。
（二）因个人原因未及时看到官网通知，未按通知要求及时回应或未参加面试、体检与考察的人员，视为自动放弃资格。
十、联系方式
联系人：刘老师
联系电话：010-64097152
邮箱：zysqhszx@icmm.ac.cn
地址：北京市东城区东直门内南小街16号
