招聘1人1个岗位
根据北京市人力资源和社会保障局《关于印发<北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法>的通知》(京人社专技发〔2010〕102号)等文件要求，稳步推进中共北京市平谷区委党校教学培训工作，现通过公开招聘的形式补充工作人员。公告如下：
一、招聘原则和方法
事业单位公开招聘工作人员坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试（包括试讲和面试）与考核相结合的方法，择优聘用。
二、招聘岗位
本次招聘涉及1个岗位，拟招聘工作人员1人（具体岗位信息详见附件1）。
三、招聘条件
（一）基本要求
1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正。
2.具有正常履行岗位职责的身体条件。
3.北京市常住户口要求：北京市常住户口人员的人事行政关系都须在北京（不含户口及档案放在毕业学校的非京生源毕业生）。
4.专业分类参见中华人民共和国教育部政府门户网站（http://www.moe.gov.cn/）公布的研究生专业（学科）目录。
5.具有招聘岗位所需要的年龄、学历、政治面貌等其他条件。
6.符合《事业单位人事管理回避规定》的有关规定。
（二）其他条件
1.年龄：“38周岁及以下”指1987年2月（含）以后出生。
2.学历要求：列入国家统一招生计划，培养方式为非定向。
3.应届毕业生要求：指列入国家统一招生计划（不含委培、定向）的普通高等学校，按时毕业并如期获得相应学历学位，毕业证书落款年度2年内（2025年、2026年）的高校毕业生，及2024年离校未就业（未与任何单位签订合同且无单位缴纳社会保险记录）毕业生。2025年1月1日至报名截止日期间取得国（境）外学位并完成国内教育部门学历认证，具有北京市常住户口的留学回国人员。
4.学历为报考人员所获得的最高学历，所学专业为最高学历对应专业。社会人员应以其已经获得的最高学历进行报考，应届高校毕业生以即将获得的最高学历进行报考。其中，博士后人员所学专业为其博士研究生毕业专业或博士后所研究学科方向。对于专业目录中没有具体对应的境外留学专业，考生在报名时需上传专业证明材料，包括主要课程、研究方向和学习内容等情况，招聘单位根据职位专业需求进行审核。
5.曾受过刑事处罚、行政处罚、纪律处分和组织处理的人员，在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。
四、招聘程序
招聘工作按照网上报名、考试、考核、体检、公示和聘用等程序进行。
（一）网上报名
报名时间：2026年2月24日上午9:00至2026年3月3日下午17:00。报名网址：北京市人力资源和社会保障局网站https://rsj.beijing.gov.cn/，在网站顶部点击进入“个人办事”--“个人登录”，选择“北京市事业单位公开招聘服务平台”进行报名，同时将以下材料扫描电子版文件压缩包，在规定的报名时间内发至招聘单位邮箱quweidangxiao@bjpg.gov.cn，邮件主题需命名为“姓名+应聘岗位+本人联系方式”，逾期不再接受报名。
1.报考者自行下载并完整填写报名表，并在本人签字处手写签字（见附件2），交扫描件；
2.博士研究生阶段毕业证、学位证（未取得学历学位证书的应聘人员需提供在读证明）扫描件一份。；
3.身份证正反面扫描件（报名与考试时使用的身份证必须一致）；
4.户口簿（户口簿首页和本人页放在同一页面；如户口在集体户，提交本人页及集体户首页复印件并加盖户籍管理部门公章，或集体户管理部门出具并加盖公章的户口证明）扫描件；
5.中共党员证明（由所在党支部开具）扫描件；
6.如有科研成果(最高学历阶段公开发表的科研成果，公开发表的学术论文，公开出版的学术著作，本人主持或参与的市级以上项目)，需提供文件资料扫描件。
（二）资格初审
1.报名人员所填信息应真实、完整、准确。招聘工作负责人员将依据招聘条件对应聘人员进行资格初审。考生需及时查看网上审核状态是否通过，并进行后续相应操作处理，招聘单位不再另行通知初审结果。
2.因不及时查看网上审核结果错失报名机会的，后果由考生本人负责。参加公开招聘的人员应对本人在报名表中填写的信息负责，虚假信息一经查实，即刻取消参加本次公开招聘的资格。
（三）考试
考试采取试讲与面试相结合的形式进行
1.试讲
（1）试讲安排：区委党校通过电话和邮件方式通知试讲题目、时间、地点等具体事宜。
（2）试讲时报考人员须提供本人身份证。
（3）试讲成绩：试讲成绩实行百分制，合格分数线为60分，试讲结束后考生可登录平谷区人民政府网站（https://www.bjpg.gov.cn/）“公示公告”栏目查询试讲成绩。
未达到合格分数线的考生不能进入资格复审环节。
2.面试资格复审
（1）试讲结束后，在试讲成绩合格人员中，从高分到低分按照招聘岗位人数1:3比例确定面试人选。人数不足1:3比例的，以试讲合格人数为准。进入面试的考生须进行资格复审，考生主动放弃或者资格复审不通过的，按照本岗位试讲成绩由高到低依次递补进行复审。
（2）试讲后对试讲合格人员进行资格复审。资格审查的具体时间、地点及所需携带材料，将以短信形式通知应聘人员。
3.面试
（1）面试人选的确定：资格复审合格人员进入面试。
（2）面试方式：结构化面试。
（3）面试时间地点另行通知；
（4）面试时，考生需提供本人身份证；
（5）面试成绩实行百分制，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不得进入后续环节。
（6）面试结束后，考生可登录平谷区人民政府网站（http://www.bjpg.gov.cn）查询面试成绩。
4.综合成绩
面试结束后，考生可登录平谷区人民政府网站（http://www.bjpg.gov.cn）查询综合成绩及进入考核、体检人选名单。试讲成绩和面试成绩各占50%核算综合成绩，在综合成绩合格人员中，根据综合成绩从高到低等额确定体检、考核人选。如综合成绩相同，按试讲成绩由高到低确定进入体检、考核人选；如试讲、面试成绩均相同，按面试主考官评定的面试分数由高到低确定进入考核、体检人选。
（四）考核、体检
1.根据考试结果招聘单位对应聘人员进行考核。考核内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、个人人事档案等，并对考核人选资格条件进行复查。
2.按照考试和考核结果组织拟聘用人员到指定地点进行体检，体检标准参照公务员录用有关体检标准执行，体检费用由应聘人员个人负担。
3.考核、体检不合格及考生放弃等情况，按综合成绩从高分到低分依次递补，确认考核、体检人员。
4.应聘人员对体检结果有疑问的，本人可申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次。复检费用由复检人员自行承担。
（五）公示及办理相关手续
1.网上公示。招聘单位根据考试、考核和体检结果，择优确定拟聘人员，并在平谷区人民政府网（http://www.bjpg.gov.cn）对拟聘人员进行公示，公示期为5个工作日。
2.聘用合同签订。公示期满无异议，符合聘用条件的，办理聘用手续，纳入事业单位编制管理，按规定签订聘用合同，聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。
五、纪律监督
招聘工作须严格坚持公开的条件、程序和标准，严格遵守回避制度，严禁弄虚作假、徇私舞弊的行为发生，对违反考试规定及聘用纪律的，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人责任。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，杜绝不正之风，确保招聘工作顺利进行。
六、应聘人员须知
（一）资格审核贯穿招聘始终，如在任何环节发现考生不符合报名条件，将取消报考资格，已办理手续者取消聘用，解除人事关系；在公开招聘过程中存在违纪违规行为的，将依据人社部《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》严肃处理。
（二）考生在招聘过程中务必保持通讯畅通，因联系不畅影响招聘结果的，由考生个人承担相应责任。
（三）本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
联系人：任老师、宋老师；联系电话：010-69962558，时间为工作日9:00-11:00，14:00—17:00。
