2026年宁波银行北京分行社会招聘启事（1月）

公司业务三部总经理助理

所属机构：北京分行

工作地点：北京市

截止时间：2026-12-31

所属部门：公司业务三部-总经理室

学历要求：本科及以上

招聘人数：1

岗位职责

1、协助部门全面抓好公司银行业务的各项经营及管理工作，达到公司条线考核要求；2、根据区域特点，用好现金管理、国际业务、票据业务、投行业务和托管业务等产品，积极拓展目标客户的营销，努力扩大基础客群，增加盈利能力；3、负责部门业务人员的培养工作，不断提升营销人员的营销技能和专业水平；4、完成分行及总行公司银行部、票据业务部、资产托管部、投资银行部和国际结算部的其他工作任务。5、认真贯彻总分行各项规章制度，有效控制公司条线的信用风险、合规风险和操作风险。

招聘要求

1、具有丰富的金融工作经验，其中需有从事公司条线管理岗位的相关经验；2、熟悉本地区市场环境；具有较强的营销能力和风险管理能力；3、能够高效率、高质量地完成本岗位的工作内容，能够较好地完成领导交办的各项工作；4、具有较强的团队管理能力及市场开拓能力。

公司业务三部副总经理

所属机构：北京分行

工作地点：北京市

截止时间：2026-12-31

所属部门：公司业务三部-总经理室

学历要求：本科及以上

招聘人数：1

岗位职责

1.抓好所管理的公司业务部各项业务的发展工作，实现条线考核的要求。2.负责部门内人员的能力提升工作，做好业务人员的传、帮、带工作。3.根据区域特点，有创造性地拓展公司银行业务。

招聘要求

1、具有丰富的金融工作经验，其中从事管理岗位2、熟悉本地区市场环境；具有较强的营销能力和风险管理能力；3、具有较强的团队管理能力及市场开拓能力；

客户经理

所属机构：北京分行

工作地点：北京市

截止时间：2026-12-31

所属部门：零售公司业务五部-零售公司业务部

学历要求：本科及以上

招聘人数：1

岗位职责

无

招聘要求

1、全日制本科及以上学历；2、性别不限，35周岁以下；3、2年以上银行同业公司业务相关工作经验，具备较好的中小企业客户营销经验；

零售公司业务五部业务二部总经理助理

所属机构：北京分行

工作地点：北京市

截止时间：2026-12-31

所属部门：零售公司业务五部-业务二部

学历要求：本科及以上

招聘人数：1

岗位职责

1.抓好所管理的零售公司部各项业务的发展工作，实现条线考核的要求2.负责部门内人员的能力培养和提升工作，抓好业务人员的传帮带3.努力打造符合区域特点的营销管理模式，有创造性地拓展零售公司业务4.完成领导分配的其他工作

招聘要求

1、全日制本科及以上学历；2、性别不限；3、2年以上银行同业公司业务相关工作经验，具备较好的小企业客户营销经验；

零售公司业务五部总经理助理

所属机构：北京分行

工作地点：北京市

截止时间：2026-12-31

所属部门：零售公司业务五部-总经理室

学历要求：本科及以上

招聘人数：1

岗位职责

1、协助部门全面抓好零售公司银行业务的各项经营及管理工作，达到零售条线考核要求；2、根据区域特点，用好国际业务、票据业务和现金管理业务的产品，积极拓展规上企业的营销，努力扩大基础客群，增加盈利能力。3、负责部门业务人员的培养，不断提升营销人员的营销能力和专业水平。4、完成分行的其他工作任务。5、认真贯彻总分行各项规章制度，有效控制零售公司条线的信用风险、合规风险和操作风险；

招聘要求

1、原则上45周岁及以下，全日制大学本科（含）以上学历；2、具有6年以上金融工作经验，其中从事管理岗位4年以上，且具有下一层级管理职位经历2年（含）以上；3、拥有丰富的客户基础、良好的社会关系，熟悉本地区市场环境；具有较强的营销能力和风险管理能力；4、具有较强的团队管理能力及市场开拓能力；5、特别优秀者以上条件可适当放宽。

零售公司业务五部副总经理

所属机构：北京分行

工作地点：北京市

截止时间：2026-12-31

所属部门：零售公司业务五部-总经理室

学历要求：本科及以上

招聘人数：1

岗位职责

1、协助部门全面抓好零售公司银行业务的各项经营及管理工作，达到零售条线考核要求；2、根据区域特点，用好国际业务、票据业务和现金管理业务的产品，积极拓展规上企业的营销，努力扩大基础客群，增加盈利能力。3、负责部门业务人员的培养，不断提升营销人员的营销能力和专业水平。4、完成分行的其他工作任务。5、认真贯彻总分行各项规章制度，有效控制零售公司条线的信用风险、合规风险和操作风险；

招聘要求

1、原则上45周岁及以下，全日制大学本科（含）以上学历；2、具有8年以上金融工作经验，其中从事管理岗位5年以上，且具有下一层级管理职位经历3年（含）以上；（特殊引进人才除外）3、拥有丰富的客户基础、良好的社会关系，熟悉本地区市场环境；具有较强的营销能力和风险管理能力；4、具有较强的团队管理能力及市场开拓能力；5、特别优秀者以上条件可适当放宽。