招聘8人4个岗位
中国医学科学院医药生物技术研究所创建于1958年，原名抗菌素研究所，是国内第一所现代化的微生物药物研究机构。研究所“微生物与生化药学”为国家重点学科，是北京协和医学院“药学”国家一级重点学科的重要组成部分。
研究所以抗感染药物为核心，兼顾肿瘤靶向与免疫治疗，心血管、代谢类疾病等治疗药物研发，发挥资源、技术与团队优势，在微生物药物、化学合成药物及生物技术药物领域开展前瞻性、创新性研究。
研究所官网：http://imb.com.cn/
一、招聘对象及报名条件
（一）招聘对象
2026年高校应届毕业生。
若应聘人员为国内高校毕业生，应为纳入国家统一招生计划、在校期间为非在职的2026年高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类委培生、定向生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生），且于2026年7月31日前取得与最高学历对应的学历学位证书。
若应聘人员为海外或港澳台高校毕业生，应为京内生源，且尚未就业（不含本人最高学历就读期间及毕业后有社保缴存记录的毕业生）。海外或港澳台高校毕业生应于2025年1月至2026年7月间取得学历学位，且可于2026年7月31日前取得与最高学历对应的教育部留学服务中心学历学位认证材料。
（二）报名条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护并遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.贯彻新时代党的卫生与健康工作方针，热爱卫生健康事业。
4.具有良好的政治素质和道德品行。
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
6.年龄原则上不超过38岁（1988年1月1日以后出生）。
7.所学专业及学历符合岗位要求。岗位要求的专业为应聘人员最高学历所对应的专业，专业名称及代码参考教育部公布的《研究生教育学科专业目录》（2022年版）及《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》，对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，应聘人员可与我单位联系确认。
8.高等院校教育各阶段无不及格考试科目。
9.具备岗位所要求的其他条件。
10.有以下情形之一者不得应聘：
（1）曾受过刑事处罚的；
（2）曾被开除党籍、公职的；
（3）在各级公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为，仍在禁考期的；
（4）曾有严重学术不端等不良行为的；
（5）按照《事业单位人事管理回避规定》，聘用后构成回避关系的；
（6）法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
二、招聘程序和方法
（一）报名
请于2026年3月15日前将《应聘申请表》（附件2）、《应聘人员信息表》（附件3）及相关证明材料发送至招聘邮箱：hrm@imb.cams.cn，每人限报一个岗位。邮件主题及证明材料请命名为“岗位名称+姓名”。证明材料包括：
1.身份证（正反面）；
2.户口本首页及本人页；
3.外语等级成绩证明；
4.高等院校教育各阶段学历学位证书（在读人员可提供《教育部学籍在线验证报告》）；
5.高等院校教育各阶段成绩单；
6.诚信承诺书（附件4）；
7.其他相关证明材料。
（二）资格审查与岗位取消
根据岗位要求对应聘人员进行资格审查，岗位通过资格审查人数与招聘计划数原则上须达到5:1，达不到该比例的岗位，由研究所领导班子或招聘领导小组集体研究决定是否按该岗位实际通过资格审查的人数招聘、调减招聘人数或取消岗位。取消岗位招聘计划的，该岗位通过资格审查的应聘人员可在笔试开始前改报符合报名资格条件的其他岗位。通过资格审查的人员将通过电话、邮件等方式另行通知，未通过者不再通知。
资格审查贯穿公开招聘全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合报名条件的，将即时终止其应聘进程。
三、考试形式
（一）笔试
通过资格审查的报考人员可参加笔试，笔试合格分数线为60分，笔试成绩不足60分的不列入面试人选。笔试具体事宜将通过电话、邮件等方式另行通知，未进入此环节者不再通知。
（二）面试
根据笔试成绩由高到低的顺序，按照招聘计划5：1的比例确定面试人员（笔试成绩并列的，一并进入面试）。比例不足5：1的，按实际应聘人数参加面试，比例为1：1的岗位取消招聘。如应聘人员放弃面试，按笔试成绩由高到低顺序依次递补。如有应聘人员面试当天放弃，不再进行递补。
面试合格分数线为60分，面试成绩不足60分的不得进入后续环节。面试具体事宜将通过电话、邮件等方式另行通知，未进入此环节者不再通知。
四、考察和体检
按照笔试、面试成绩4：6的权重计算综合成绩。根据综合成绩由高到低的顺序，按照招聘计划1：1的比例确定考察、体检人选。具体事宜将通过电话、邮件等方式另行通知，未入围人员不再通知。
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。未经同意不按时参加体检者视为自动放弃应聘资格。考察将采取实地走访、个别谈话、查阅档案、同本人面谈等方式，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、履职能力、心理健康、工作学习表现、与报考职位的匹配度等情况，以及是否具有应当回避的情形。
人选自愿放弃考察、体检，或考察、体检不合格的，经研究所领导班子或招聘领导小组集体研究决定是否按综合成绩排名依次递补、调减招聘人数或取消岗位。
五、拟聘用人员公示
根据综合成绩、体检、考察情况，经研究确定拟聘人员名单，将在招聘公告发布的相同范围进行公示，公示时间不少于5个工作日。
六、办理聘用手续
公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响录用的人员，办理备案手续；对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
七、其他注意事项
（一）应聘人员提交的报名材料和信息应当真实、准确、完整，如有不实或伪造、隐瞒、虚报等行为，一经发现即取消资格。
（二）本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
（三）在考试、考察、体检过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等相关规定进行处理。
（四）未尽事宜可咨询研究所人事处。
八、联系方式
联系人：王老师丁老师
联系电话：010-63015838010-67016295
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